Analista de RH Ii

Rotinas de RH **Analista de RH1Ajuda de Custo**: R$ 270,00 **Requisitos: Experiências e qualificações**: Experiência na área de RH

Especificação da Vaga ANALISTA DE DIREITOS II - TEMPORÁRIO Experiência na área de direitos autorias Superior completo (formação em Direito será um diferencial); Inglês fluente; Boa escrita e comunicação; organização; Salário: 5.702,35 + VR + VT Horário: Segunda á sexta das 9h00 às 18h00 Local: Paulista - SP

Alinhamento de perfil comportamental e técnico para a vaga; - Experiência com processos seletivos para contratação em diferentes níveis, operacio-nais administrativos e estratégicos e de volume; - Divulgação de vagas em sites de busca; - Abertura e encerramento de vagas no sistema. - Dentre outras atividades pertinentes à função. **Cargo**:...

**PEOPLE RH **em parceria com **Multinacional Logística a mais de 20 anos** no mercado contrata **ANALISTA DE RH** em Paulínia: **ATIVIDADES**: Executar plano e desenvolvimento de cargos e salários com gestão | Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal | Processo de R&S | Acompanhar sistema de avaliação de...

Especificação da Vaga **ANALISTA ADMINISTRATIVO II / RH - TEMPORÁRIO (BELENZINHO)** Necessário: Formação em Administração, Contabilidade ou Gestão em RH; Experiência profissional na área de folha de pagamento; Folha de Pagamento RM Labore (TOTVS); Processos como admissão, rescisão, férias, apuração de ponto eletrônico, folha de pagamento,...

Realizará administração de planos de remuneração e benefícios; - Auxiliará no desenvolvimento e implementação de políticas de RH. - Assegurará conformidade com os regulamentos trabalhistas. - Apoiará o processo de recrutamento e seleção. - Deverá manter registros precisos de funcionários, incluindo informações de emprego, licenças, faltas,...

Executar plano e desenvolvimento de cargos e salários com gestão | Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal | Processo de R&S | Acompanhar sistema de avaliação de desempenho. Analista de RH1Fretado + Refeição no local + Cesta básica + Convênio médico + Convênio odontológico + PLR + Seguro de vida + Convênio farmácia + Vale...

Será responsável por todo o controle da área de recrutamento e seleção em grande volume para implantação do projeto de novos negócios; - Suporte na gestão e status de acompanhamento do projeto, dando soluções se necessário; - Controle e acompanhamento junto ao gestor da área de RH da gestão de vagas; - Condução de entrevistas operacionais e...

Treinamento e Desenvolvimento: Realizar os levantamentos das necessidades, elaborar o material e ministrar os treinamentos - Avaliações: Realizar a aplicação de testes para para avaliação de profissionais com potencial para assumir novas cadeiras/desafios, ou de áreas que precisam de apoio para identificação de avaliações de perfis - Apoio na...

ANALISTA DE DIREITOS II - Vaga temporária. **Necessário**: Ensino superior completo, inglês fluente, boa escrita e comunicação, com experiência na área de direitos autorais. Formação em Direito será um diferencial. **Salário**: R$5.702,35. **Benefícios**: VT + VR. **Horário**: De segunda á sexta, das 09h ás 18h. **Local**: Paulista - SP.....

Analista de RH Formação na área

**Titulo**: Analista de Direitos II - São Paulo - SP **Descricao**: ANALISTA DE DIREITOS II - TEMPORÁRIO. Local: Paulista - SP. **Turno**: Segunda á sexta das 9h00 às 18h00. - Requisitos:Experiência na área de direitos autorias Superior completo (formação em Direito será um diferencial); Inglês fluente; Boa escrita e comunicação;...

Buscamos Analista de RH Generalista para atuar em empresa especializada em gerenciamento e agendamento de plantões médicos hospitalares, este profissional será responsável pelos processos de R&S, T&D, Integração de funcionários, Fechamento de Ponto, Gestão de Benefícios e outros **Requisitos**: - Curso superior em Psicologia, Administração ou...

Responsável pela consolidação de todos os KPIs de RH, suporte ao gerente de serviços de RH com insumos BP, FRE e SRE, relatórios e análises, elaboração do MEC, atualização do organograma, por discutir e definir a melhor abordagem para a definição de KPIs, frequência, fórmula, fonte de dados e melhor formato, assessorar departamentos funcionais...

Estamos buscando ANALISTA DE RH SOBRE A POSIÇÃO: O Analista de RH terá a missão de atuar nos diferentes subsistemas de RH, com enfoque em Recrutamento e Seleção e apoio ao Depto. Pessoal. ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: - Realizar o processo de recrutamento e seleção para todas as posições da empresa; - Realizar atividades do departamento pessoal,...

Será responsável pelo sistema de ponto, controle de banco de horas, preenchimento de planilhas, controle de benefícios, arquivamento de documentos, e fechamento de folha. **Cargo**: Analista de RH **Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo) **Área profissional**: Recursos Humanos **Carga-horária**: **Número de vagas**: 1 **Benefícios**: Vale...

Será responsável pela equipe (Assistente e Aprendizes), responsável pelo RH, Recrutamento e Seleção, integração, ferramentas e técnicas de trabalho. Analista de RH2201VT + VR $ 26,00 por dia + Plano de Saúde **Requisitos: Escolaridade mínima**: Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório Graduação - Gestão de Recursos Humanos -...

ANALISTA DE RH São Carlos-SP **Requisitos**: Superior Completo (Psicologia, Pedagogia ou Gestão de RH); Conhecimentos específicos em T&D, Avaliação de desempenho e políticas de R&S. Preferencialmente que já tenha implantado programas de desenvolvimento de colaboradores e lideranças. Atividades: Implementar as políticas de práticas da área de DHO...

Analista de RH (afirmativa para PCD) **Requisitos**: Superior em Administração, RH, e/ ou Contabilidade; Conhecimentos técnicos em sistema de folha de pagamento; Conhecimento sobre leis trabalhista e previdenciárias. **Principais atividades**: Responsável por todo processamento da folha de pagamento e beneficios; Envio das obrigações acessórias...

**Empresa busca de um Analista de RH, o foco será estruturar a área de recursos humanos e seus subsistemas, transformando um RH pouco atuante em um RH estratégico para empresa, que impulsionem o desenvolvimento organizacional. O profissional ideal deve ser dinâmico, possuir habilidades excepcionais de comunicação e análise, além de capacidade de...