Analista de Recursos Humanos

Ambiente de trabalho dinâmico, focado em gente e resultados e que oferece oportunidade de crescimento constante. **Atividades**: Condução e gestão dos processos de Recrutamento & Seleção; Realizar ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; Emitir e analisar relatórios de indicadores; Executar apresentações de resultados; Acompanhar...

Se você é um profissional, proativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com melhoria continua junte-se a nós. **Responsabilidades e atribuições** - Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas; - Garantir através da...

Assistente de RH **Requisitos**: Ensino superior cursando ou completo em psicologia. Gestão de recursos humanos ou áreas afins. Experiência prévia em recrutamento e seleção Conhecimento no setor de postos de gasolina, será um diferencial Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal **Responsabilidades e atribuições** Conduzir o...

**Analista de RH - Folha de Pagamento**: Conhecimentos em folha de pagamento, e-social, obrigações fiscais e cálculos de encargos Conhecimentos intermediários em informática e ferramentas Microsoft (Office 365) Capacidade de análise de negócio relacionado à controle e gestão de folha de pagamento associado a empresas públicas. Conhecimentos...

Empresa no ramo de construção civil. Localizada em Teresina -PI, na Zola Leste, desde 2017. **Responsabilidades e atribuições** - Realizar recrutamento, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de dinâmicas, testes, relatórios, entre outros. - Conduzir treinamentos, bem como desenvolver a área de T & D. - Organizar reuniões e...

Estamos em busca de Talentos que queiram aprender e se desenvolver no mundo corporativo e que tenham garra e paixão pelo que fazem com foco no Recrutamento e Seleção. **Responsabilidades e atribuições** Realizar o suporte nas atividades de subsistemas de RH; Auxiliar nas triagens e agendamentos de entrevistas e demais etapas de processos...

JOB DESCRIPTION Se você é um profissional, proativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com melhoria continua junte-se a nós. RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas; ...

JOB DESCRIPTION Se você é um profissional, proativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com melhoria continua junte-se a nós. RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas; ...

JOB DESCRIPTION Estamos em busca de Talentos que queiram aprender e se desenvolver no mundo corporativo e que tenham garra e paixão pelo que fazem com foco no Recrutamento e Seleção. RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Realizar o suporte nas atividades de subsistemas de RH, com foco no subsistema de recrutamento e seleção; Realizar o...

Estamos escrevendo uma grande trajetória de cuidado e excelência, e buscamos ser um lugar incrível para trabalhar. Seu propósito se conecta com o nosso? E para nos ajudar a construir essa missão estamos à procura de um Estagiário(a) de Psicologia que tem paixão por atuar de forma humana, ética e inspiradora! Se você compartilha dos mesmos...

Responsável pela gestão e processos da filial ( comercial, logística, etc..) **Beneficios**: Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Seguro de vida; Participação nos lucros; Carro fornecido pela empresa; Celular fornecido pela empresa; Combustível; Notebook; Previdência privada; Transporte fornecido pela empresa; **Formação...

Responsável pela gestão e processos da filial ( comercial, logística, etc..) **Beneficios**: Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Seguro de vida; Participação nos lucros; Carro fornecido pela empresa; Celular fornecido pela empresa; Combustível; Notebook; Previdência privada; Transporte fornecido pela empresa; **Formação...

Será responsável em recrutar, selecionar e integrar novos funcionários, benefícios e compensações; Promover o desenvolvimento dos colaboradores; Contribuir para a estratégia de recursos humanos da empresa; Orientar e acompanhar a auxiliar departamento pessoal nos processos e encaminhamento exames admissionais, periódicos e CAT, demissionais; Elaborar...

Será responsável em recrutar, selecionar e integrar novos funcionários, benefícios e compensações; Promover o desenvolvimento dos colaboradores; Contribuir para a estratégia de recursos humanos da empresa; Orientar e acompanhar a auxiliar departamento pessoal nos processos e encaminhamento exames admissionais, periódicos e CAT, demissionais; ...

Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimento; Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal; Promover eventos de integração entre os colaboradores; Organizar a...

Exercem a supervisão dos serviços administrativos, das operações relacionadas à empresa e coordenam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização...

Responsável pelo RH Generalista: planejar e organizar ações de endomarketing, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, recrutamento e seleção e etc. **Requisitos** Formação em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Desejável Pós graduação na área e vivência nos subsistemas de RH (no mínimo 6...

**Atividades**: Para atuar na liderança de equipes e desenvolvimento de processos e práticas da área de gestão de pessoas 2000,00 Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração Recursos Humanos ou Áreas afins Necessário possuir experiência com implementação de processos de gestão de pessoas e gestão de indicadores Desejável ter...

Atividades: Para atuar na liderança de equipes e desenvolvimento de processos e práticas da área de gestão de pessoas **Requisitos** **Requisitos**: Ensino Superior Completo em Administração Recursos Humanos ou Áreas afins Necessário possuir experiência com implementação de processos de gestão de pessoas e gestão de indicadores Desejável ter...

**Quer ser um de nossos colaboradores?** Se você atender aos requisitos, ficaremos felizes em conhecer você! **Atividades**: - Desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção de cargos comerciais; - Integração de novos colaboradores de acordo com as práticas culturais da empresa e funcionais do cargo; - Levantamento de demandas e execução...