Analista de Recursos Humanos

Assegurar o processamento e fechamento da folha de pagamento Conciliação da folha Encargos mensais e anuais Indicadores e relatórios para matriz **Atendimento ao cliente interno. Cargo**: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR - ARAQUARI | Salario: A combinar. | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Manhã e Tarde. |...

Assegurar o processamento e fechamento da folha de pagamento Conciliação da folha Encargos mensais e anuais Indicadores e relatórios para matriz **Atendimento ao cliente interno. Cargo**: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR - ARAQUARI | Salario: A combinar. | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Manhã e Tarde. |...

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR - Região de Joinville Descrição: Controle de ponto, controle de benefícios, recrutamento de pessoal, controle de Epi’s e uniformes Requisitos: Experiência na função, conhecimento em folha de pagamento; noções de segurança do trabalho, controle de benefícios, bom relacionamento interpessoal, flexibilidade,...

Oportunidade de Analista de RH Jr. **Atividades principais**: - Recrutamento e Seleção - Controle de indicadores - Endomarketing - Admissão e entrevistas de desligamento - Apoio nas demandas de DP - Controle e entrega de EPI - Integração **Requisitos**: Formação completa em Psicologia, administração ou recursos humanos. Experiência comprovada...

Atividades: Realizar recrutamento e seleção, ações do RH, apoio na elaboração de roteirização e controle de vagas x regiões atendidas, integração de novos colaboradores. Salário: À combinar. Benefícios: Transporte fretado gratuito + vale alimentação + alimentação na empresa gratuita + convênio médico titular e dependentes (após...

Atividades: Realizar recrutamento e seleção, ações do RH, apoio na elaboração de roteirização e controle de vagas x regiões atendidas, integração de novos colaboradores.  Salário:  À combinar.Benefícios: Transporte fretado gratuito + vale alimentação + alimentação na empresa gratuita + convênio médico titular e dependentes (após...

Formação Obrigatória; Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Tecnólogo em gestão de Negócios ou Áreas Afins. Necessário: Conhecimento em Legislação Trabalhista, Pacote Office e Excel Intermediário; Conhecimento no Sistema Sênior. Resumo das Atividades: Responsável pelas obrigações fiscais, contabilização e folha...

**Responsabilidades**: - Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários; - Elaboração de folha de pagamento, rescisão, folha de ponto; - Preencher guias trabalhistas, como Guia de Recolhimento do FGTS; - Alimentar o sistema de RH com todas as informações necessárias para gerar relatórios, gráficos e demais documentos; - Realizar a...

Atividades Principais: - Orientar os gestores nas descrições de cargo; - Recrutamento e Seleção; - Conduzir treinamento de integração dos novos empregados; - Auxiliar no fechamento do ponto; - Orientar e executar atividades relacionadas aos menores aprendizes; - Acompanhar os vencimentos dos períodos de férias e experiência; - Calculo e...

**Formação Obrigatória; **Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Tecnólogo em gestão de Negócios ou Áreas Afins. **Necessário**: Conhecimento em Legislação Trabalhista, Pacote Office e Excel Intermediário; Conhecimento no Sistema Sênior. **Resumo das Atividades**: Responsável pelas obrigações fiscais,...

Formação em administração ou áreas afins, vivência com atividades generalistas do setor de RH, processos de admissão, férias, folha de pagamento, rescisão (cálculo feito pela contabilidade) e suporte a duvidas de funcionários. Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$3.200,00 - R$3.500,00 por mês **Benefícios**: - Assistência médica -...

Empresa situada em Araquari/SC. O Candidato será responsável por: - Conferir folhas de pagamento e ponto. - Realizar a admissão e demissão de funcionários. - Aplicar advertências e suspensões. - Realizar o cálculo de horas extras e banco de horas. - Controlar ponto eletrônico. - Organizar arquivos. - Cuidar dos benefícios dos funcionários, como...

Empresa situada em Araquari/SC. O Candidato será responsável por: - Conferir folhas de pagamento e ponto. - Realizar a admissão e demissão de funcionários. - Aplicar advertências e suspensões. - Realizar o cálculo de horas extras e banco de horas. - Controlar ponto eletrônico. - Organizar arquivos. - Cuidar dos benefícios dos funcionários, como...

**Descrição** - Auxiliar na folha de ponto; - Auxiliar na triagem de currículos, recrutamento e seleção; - Realizar atividades relacionadas ao processo seletivo de novos colaboradores; - Arquivar documentos; - Auxiliar no atendimento dos colaboradores; - Auxiliar a identificar e resolver conflitos internos; - Toda conferencia relativa ao departamento...

Responsabilidades e Atribuições: - Trabalhar em conjunto com a equipe de RH, prestando suporte na gestão e administração de todo o quadro de funcionários; - Compilar, atualizar e manter organizados os registros dos funcionários nas pastas físicas e digitais; - Atendimento aos funcionários; - Realizar processo admissional; - Acompanhar os...

Realizar planejamento e controle de atividades relacionadas à tesouraria e gestão do fluxo de caixa, monitorando entradas e saídas;Controle de contratos de financiamento e empréstimos;Fechamento de câmbio;Suporte para auditoria;Relatórios gerenciais e de fechamento;Demais atividades relacionadas a função.Beneficios:A Combinar;Formação...

Cursando Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração;Formação prevista à partir de Dez/2026;Disponibilidade de realizar o estágio das 07h00 às 14h00;Inglês Intermediário é um diferencial;Excel Intermediário;Boa comunicação, trabalho em equipe, iniciativa e curiosidade.Auxílio na gestão e atualização mensal de KPIs da área para...

Cursando Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração;Formação prevista à partir de Dez/2026;Disponibilidade de realizar o estágio das 07h00 às 14h00;Inglês Intermediário é um diferencial;Excel Intermediário;Boa comunicação, trabalho em equipe, iniciativa e curiosidade.Auxílio na gestão e atualização mensal de KPIs da área para...

Ser responsável pela estruturação de carreiras, com projetos para retenção de funcionários, planos de salários e promoções e PDIs (planos de desenvolvimento individual)Gestão de desempenho e satisfação, em diferentes processos de mediação entre lideranças e colaboradores.Estudos e análises sobre compensações e benefícios, preparar...

PRINCIPAIS ATIVIDADES: Realizar atividades relativas à administração de pessoal; Acompanhamento da folha de pagamento; Calcular e acompanhar o pagamento de comissionamentos da área comercial; Controle do ponto e do controle manual de horas dos profissionais externos (PJ); Organizar e executar a política de reembolsos para profissionais PJ; Organizar...