Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Estamos buscando um Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento para integrar uma equipe dinâmica do setor financeiro e contribuir para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Como parte fundamental do time, você será responsável por liderar iniciativas de treinamento e desenvolvimento que impulsionem o desempenho e a excelência em todas as...

O que buscamos: (Requisitos) Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada;Pós-graduação será considerado um diferencial;Experiência prévia como Analista de Treinamento e Desenvolvimento;Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;Capacidade de trabalhar em equipe;Facilidade em gerenciar múltiplas tarefas...

**Local de trabalho**: Contagem - MG. Elaborar e administrar orçamento destinado ao T&D. Diagnosticar necessidades de treinamento junto às BP's; desenvolver materiais; institucionais e programas didáticos para treinamento. Acompanhar e/ou ministrar cursos e treinamentos; promover a integração de novos funcionários; preparar multiplicadores para...

Pré-requisitos: - Ensino Superior em curso em Psicologia, Pedagogia, Administração e/ou áreas correlatas; - Pacote Office Intermediário; - Experiência com projetos; - Experiência de atuação em Desenvolvimento Organizacional; - Experiência com Treinamentos; - Autonomia em condução de projetos e tomadas de decisões; - Horário de Trabalho: 08h...

Ensino Superior Completo;Desejável pós-graduação na área;Pacote Office completo;Experiência com construção e ministração de treinamentos comportamentais.Analisar as LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento, pesquisar e negociar os conteúdos programáticos dos treinamentos, conforme as especificações das solicitações das áreas;Propor...

Atribuições: - Apoio aos Gerentes de Projetos da área, na estruturação, entrega e sustentação dos programas contratados pelos clientes e no desenvolvimento dos programas abertos; - Organização, ordenação, facilitação e atuação ativa para entregar a melhor experiência, garantindo que as entregas presenciais e online sejam cumpridas com...

REALIZAR DIAGNÓSTICO E PESQUISA DE MERCADO PARA SOLUÇÕES E MELHORIAS PARA A ÁREA DE TREINAMENTO; RESPONSÁVEL POR CONFECCIONAR E MINISTRAR TREINAMENTOS CORPORATIVOS FOCANDO EM NOVAS METODOLOGIAS; APOIAR AS AREAS DE PESSOAS DOS SITES NAS ATIVIDADES RELACIONADAS AO TREINAMENTO MATRIZ; ACOMPANHAR OS RESULTADOS OPERACIONAIS E REALIZAR LEVANTAMENTO DE...

1 vaga Belo Horizonte, MG Sênior R$4.000,00 - R$4.500,00 Regime CLT Detalhes da vaga Responsável em elaborar a estratégia de T&D com base nos diagnósticos existentes (Avaliação Desempenho, entrevistas de desligamento, necessidade da organização para garantir eficiência e preparar as pessoas para o crescimento) Contribuir junto as áreas pares...

**ATIVIDADES**:Responsável por apoiar a organização e execução das atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para alinhar as políticas de recursos humanos à estratégia da Pluro. **HORÁRIO**:Segunda a Sexta 08:00 as 18:00 **FAIXA SALÁRIAL**:. R$ 1. 446,84 a 1.800,00. **CONTRATAÇÃO**:CLT. **BENEFÍCIOS**:Plano de...

Visita a setores para levantamento de demandas de treinamentos, acompanhamento de funcionários, mapeamento de perfis, contato com cliente para atender demandas externas de treinamentos, dentre outras atividades.Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização...

Visita a setores para levantamento de demandas de treinamentos, acompanhamento de funcionários, mapeamento de perfis, contato com cliente para atender demandas externas de treinamentos, dentre outras atividades.Local de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização...

Apoiar administrativamente as Analistas Sênior e Pleno no desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança, avaliação de desempenho, gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria;Acompanhamento e analise processos, políticas e KPIs de T&D.Local de...

Oiê, tá curioso para nos conhecer?! Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números: - Presença em 13 países - 240 centros de transferência de larga escala - 1.000 equipamentos de triagem inteligente - 23.000 pontos de distribuição - 400.000 colaboradores - Nossos...

Oiê, tá curioso para nos conhecer?! Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números: - Presença em 13 países - 240 centros de transferência de larga escala - 1.000 equipamentos de triagem inteligente - 23.000 pontos de distribuição - 400.000 colaboradores - Nossos...

Atuação em desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança (Coordenador e Supervisor);Vivência com companhamento do ciclo completo da avaliação de desempenho;Elaboração e gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria;Acompanhamento e analise...

Criação e acompanhamento de relatórios;Suporte ao RH Site em demandas administrativas;Proposição de melhorias de processo.Local de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico:...

*VAGA EM ABERTO: ASSISTENTE DE TREINAMENTO* Segmento: Empresa especializada na venda de serviços financeiros. **Localização**: Centro de Belo Horizonte Carga horária: Segunda à sexta-feira de 08:00 às 18:00horas. *Principais Responsabilidades:* - Apoiar o desenvolvimento e a implementação de programas de treinamento; - Auxiliar na criação e...

**Salário**: R$ 2.832,55 + benefícios **Horário**:Segunda à Quinta 07:00 às 17:00 e Sexta 07:00 às 16:00 **Exigido**: Ensino superior Completo em Psicologia, RH ou Administração. Desejável: Pós-graduação em gestão de pessoas, gestão de RH e/ou áreas afins. Resumo da vaga: Analisar, controlar e desenvolver os projetos e atividades inerentes...

Visita a setores para levantamento de demandas de treinamentos, acompanhamento de funcionários, mapeamento de perfis, contato com cliente para atender demandas externas de treinamentos, dentre outras atividades. Escolaridade Mínima: Ensino Superior - Vale Refeição/ Alimentação - Vale Transporte

**Descrição**: - Elaborar e promover ações de educação, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa. - Executar atividades relacionadas à operacionalização das atividades relacionadas a Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Acompanhamento e Feedback de...