Psicólogo Organizacional

**2653 - PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL - RECRUTADOR**:

- A Future RH esta selecionando perfis da área de RH para atuar no R&S
- DESCRIÇÃO SUMÁRIA- ATRIBUIÇÕES- Está sob as responsabilidades de um Psicólogo fazer aplicação de testes técnicos, psicológicos e operacionais;
- Aplicando testes e fazer dinâmicas;
- Sendo responsável pelo recrutamento e seleção;
- Efetuando o alinhamento de perfil com o gestor;
- Realizando entrevistas e dinâmicas de grupo;
- Realizando o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado com a Gestão e Financeiro, assim como para o cliente;
- Atuando com processos seletivos para contratação de terceirizados temporários e efetivos;
- Efetuando dinâmicas de grupo e entrevistas para validação de competências de acordo com cada fit cultural dos clientes;
- Estudar a fundo o fit cultural dos clientes;
- Elaborar e documentar relatórios e pareceres de profissionais avaliados;
- Encaminhar relatórios e pareceres juntamente com currículo original para clientes conforme orienta o funil de R&S da Future RH;
- Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga;
- Validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga;
- Realizar justificativa quando for necessário para os requisitantes, afim de melhorar a atração no processo seletivo;
- Dar feedback(retorno) aos participantes de processos seletivos;
- Desenvolver e propor melhorias para a área;
- Atuar como palestrante no programa de integração de novos profissionais na empresa ou cliente quando necessário;
- Realizar entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes aos internos da Future RH e Terceiros Temporários e Efetivos afim de entender quais foram as causas da não retenção;
- Zelar da Rotina do escritório;
- Zelar pela limpeza e organização do escritório;
- Atendimento do Telefone em Geral e anotar todos recados com atenção e direcionar para cada um e acompanhar.

QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS PARA O CARGO- Formação mínima: Psicologia com CRP atualizado e ativo.
- Competências Técnicas: Rotinas do Recrutamento e Seleção e Administrativa.
- Habilidades: Arte de Fazer Perguntas, Organização, Sistemático, Persuasão, Resiliência, Liderança, Dinamismo, Agilidade, Facilidade de Comunicação, Atenção Concentrada, Proatividade, Trabalho em Equipe.
- Cursos e/ou Treinamentos: da área Administrativa e Recursos Humanos.

REMUNERAÇÃO
- Salario fixo: R$ 2300,00 + VA R$ 300,00 + VT + Bonificação.
- HORÁRIO DE TRABALHO
- De segunda-feira à quinta-feira, das 08:00 às 18:00 - com 01:30 de intervalo para refeições
- Na Sexta-feira, das 08:00 às 17:30 - com 01:30 de intervalo para refeições- **Nível do cargo**: Analista
- **Tipo de contrato**: CLT
- **Segunda a Sexta**: 08:00 às 18:00
- **Modalidade de trabalho**: Presencial
- **Local e Qtde**: PONTA GROSSA - PR (1 vaga)

**Benefícios**:

- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Premiação