Analista de Departamento Pessoal

2 meses atrás


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**VAGA: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL**

O Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar e acompanhar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e políticas internas da empresa.

**PRINCIPAIS ATIVIDADES**
- **Folha de Pagamento**: Realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências, cálculo de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e processamento de 13º salário;
- **Administração de Benefícios**: Gerenciar a concessão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.), controlando contratos e faturas, e realizando ajustes quando necessário;
- **Admissões e Demissões**: Conduzir processos de admissão e demissão de funcionários, desde a coleta de documentos até o registro em sistemas, respeitando os prazos legais;
- **Controle de Ponto**: Administrar o controle de ponto eletrônico, realizando ajustes e correções quando necessário, e assegurando a correta apuração de horas extras, faltas e outros eventos;
- **Atendimento aos Colaboradores**: Prestar suporte e atendimento aos colaboradores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal, como férias, benefícios, folha de pagamento e outros;
- **Atualização de Legislação Trabalhista**: Acompanhar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e sindical, implementando ajustes necessários nos processos internos.

**Requisitos**:

- **Formação**: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- **Experiência**: Experiência mínima de 1 ano na função de Analista de Departamento Pessoal ou em cargos similares.
- **Conhecimentos Técnicos**: Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária, domínio do eSocial e rotinas de folha de pagamento.
- **Sistemas**: Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento (como TOTVS, ADP, SAP, etc.) e controle de ponto eletrônico.
- **Habilidades**: Boa comunicação, atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar com prazos apertados, proatividade e organização.



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    Realizar o fechamento da folha de pagamento;Prestar auxílio no processo demissional;Calcular e administrar o período de férias dos colaboradoresEfetuar o cadastro completo de novos funcionários no sistema, incluindo informações pessoais, contratuais e bancárias, mantendo os registros atualizados. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino...


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    Descrição do Cargo:Buscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá habilidades sólidas em gerenciamento de benefícios, recrutamento e seleção de novos colaboradores, além de experiência em planejamento e condução de processos de...


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