Analista Departamento Pessoal

2 meses atrás


Sao Paulo, Brasil RHub Tempo inteiro

Escritório de Contabilidade

Meio-período

Presencial - Vila Adyana/SJC

+ Resumo:
Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe em uma empresa de contabilidade estabelecida no mercado. Se você é apaixonado pela área e tem experiência com admissões, apontamentos, benefícios e conhecimento básico do E.social esta vaga é para você.

+ **Responsabilidades**:
Conduzir o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta de documentos e a configuração de sistemas de pagamento.

Conduzir no processamento de folha de pagamento, verificando as horas trabalhadas, férias, licenças médicas e outros itens relacionados.

Conduzir na administração de benefícios, respondendo a perguntas dos funcionários e auxiliando na resolução de problemas relacionados a benefícios.

Manter a confidencialidade de informações sensíveis dos funcionários e cumprir regulamentos de privacidade.

Preparar relatórios e documentos relacionados a pessoal, incluindo declarações de renda, formulários de impostos e relatórios de desempenho.

**Requisitos**:
Superior em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada (preferencial).

Conhecimento básico de práticas de RH e regulamentações trabalhistas.

Habilidades de comunicação eficaz, tanto escritas quanto verbais.

Capacidade de manter a confidencialidade e tratar informações sensíveis com discrição.

Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo.

Atitude proativa, responsável e orientada para detalhes.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$1.800,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno diário

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário

Local do trabalho: Presencial



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    Ser o intermediador entre o colaborador e o escritório de contabilidade; -Encaminhar para escritório folha de ponto;Realizar escalas dos funcionários; Controlar o adiantamento dos colaboradores;Realizar pagamentos dos colaboradores;Realizar controle de holerites;Realizar lançamento de advertências; Providenciar documentos para contratação de novos...


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