Senai/pe - Cód. 307 Arquiteto Ii

2 semanas atrás

Recife, Brasil Sistema FIEPE Tempo inteiro

**SENAI/PE - CÓD. 307 ARQUITETO II**

**Inscrições: 03 a 06/06/2024**
- Vaga para o SENAI/PE, com local de trabalho em Recife
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

**DESCRIÇÃO DA VAGA**
- **Formação**: Ensino Superior **COMPLETO** em Arquitetura
- **Requisito Obrigatório**: Conselho de classe ativo e regular
- **Conhecimentos**: Conhecimento em legislação urbanística; Conhecimento de Inglês técnico; Conhecimento de Segurança no Trabalho e Meio Ambiente; Habilidade no uso de ferramentas informatizadas de projetos de arquitetura (Softwares CAD - AutoCAD, Revit Architecture); Habilidade em Informática básica
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área
- **Remuneração**: R$ 7.633,42
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff (aniversário), empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.
- **Conteúdo programático de prova**: Normas Brasileiras (NBR) da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) pertinentes na execução de atividades de arquitetura e urbanismo; Anteprojeto, Projeto Legal e Projeto Executivo de Arquitetura; Noções de legislação ambiental; Elaboração de pareceres técnicos; Resolução CONAMA nº 237/1997: licenciamento ambiental (licença prévia, licença de instalação, licença de operação); Resolução CONAMA nº 001/1986 e suas alterações: estudo de impacto ambiental e relatório de impacto ambiental; Lei nº 9.605/1998 e suas alterações (crimes contra o meio ambiente); Instrução Normativa CPRH Nº 004/2022.

**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2**:Serão aceitos como comprovantes de experiência:

- Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;
- Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
- Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
- Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.
- Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.
- PARA OS CARGOS EM QUE SERÁ NECESSÁRIO A COMPROVAÇÃO DO CONSELHO DE CLASSE, NÃO SERÁ ACEITO O ENVIO APENAS DA DIGITALIZAÇÃO DA CARTEIRA DO CONSELHO. É NECESSÁRIO COMPROVAR A REGULARIDADE DA INSCRIÇÃO/ATUAÇÃO. PORTANTO, DEVERÁ SER COMPROVADA A REGULARIDADE NO CONSELHO DE CLASSE POR MEIO DE DECLARAÇÃO ATUALIZADA, FÍSICA OU ELETRÔNICA, QUE INFORME EXPLICITAMENTE QUE O REGISTRO ESTÁ ATIVO E REGULAR.

Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.

**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**Observação 2**:As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.

**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:

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    **SENAI/PE - CÓD. 291 - ASSISTENTE DE PROJETOS II (VAGA EXCLUSIVA - PCD)** **Inscrições: 20 a 23/05/2024** - Vaga inicialmente para a Unidade do SENAI SEDE - Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 01. - Possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6...

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    **Inscrições**:09/05 a 14/05/2024** - Vaga para Unidade Santo Amaro. - Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo determinado: 01. - Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04,...

  • Senai/pe - Cód. 174 - Instrutor (Área

    2 meses atrás

    Recife, Brasil Sistema FIEPE Tempo inteiro

    **Inscrições**:05/04 a 10/04/2024** - Vaga para Unidade Santo Amaro. - Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo determinado: 01. - Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04,...

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    **Inscrições: 11 a 14/03/2024** - Vaga para compor o quadro do SENAI com atuação inicial em Recife/PE - Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01. - Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade...