Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos em Cuiabá - MT **Será responsável pelas seguintes atividades**: - Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de RH; - Desenvolvimento da Cultura Organizacional; - Gestão de Talentos; - Desenvolvimento Organizacional; - Gestão de Relacionamento com Colaboradores; - Conformidade e Gestão de Políticas. Responsável...

**Nível**: Analista **Cursos de**: Adm de Recursos Humanos **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: 220h Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para home-office **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de Analista de...

**Nível**: Analista **Cursos de**: Administração,Psicologia,Recursos Humanos **Escolaridade**: Graduação - Tecnologia da Informação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Local: CD Mato Grosso Endereço: Rodovia dos Imigrantes, S/N, Km 5, Área de expansão Urbana Sul, Cuiabá - MT, CEP 78.098-325Modelo de trabalho:...

**Descrição**: - Realização de entrevistas individuais e em grupo; - Realização de integração de novos colaboradores na empresa; - Elaboração e aplicação de treinamentos e desenvolvimento de pessoal; - Acompanhamento e avaliação de desempenho dos colaboradores; - Elaboração e implementação de políticas e procedimentos de recursos...

**Descrição**: - Realizar processos seletivos para contratação de novos colaboradores; - Elaborar e aplicar treinamentos para desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores; - Gerenciar benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde e vale-transporte; - Realizar avaliações de desempenho dos colaboradores e fornecer...

**EMPRESA CONSOLIDADA NO RAMO DE TELEFONIA MÓVEL** **PRÉ REQUISITOS** - Ensino superior completo em Gestão de RH ou áreas correlatas - Experiência prévia na área de RH (conhecimentos específicos em gestão de pessoas, desenvolvimento e treinamento) - Conhecimentos em pacote office e em softwares - Perfil comunicativo e organizado - Habilidade de...

**DESCRIÇÃO DA VAGA** - Graduação completa em Psicologia - Realizar a gestão da educação corporativa - Expertise com desenvolvimento, implantação e execução de programas de treinamentos, palestras e workshop - Desenvolver, organizar e ministrar treinamentos de acordo com necessidades identificadas - Boa comunicação, perfil inovador, dinâmico,...

Atendimento telefônico e presencial; - Organização de arquivos; - Recepção e envio de documentos; - Criação de planilhas. - Verificação da entrada e saída de correspondências; - Auxílio aos assistentes, analistas e supervisores nas atividades propostas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$1.320,00 - R$1.570,00 por mês **Benefícios**: -...

**Descrição**: - Treinamento e Desenvolvimento: Será responsável por identificar as necessidades de treinamento dos funcionários e elaborar planos de desenvolvimento, implementando programas de capacitação, workshops e atividades de aprendizado. - Avaliação de Desempenho: Será responsável por desenvolver e implementar sistemas de avaliação de...

**Descrição**: - Apoiar a gestão da área em temas voltados a gestão de pessoas, mediante a análise de cada situação e direcionamento à área responsável propor a melhor ação a ser tomada; - Apoiar colaboradores em temas diversos, mediante ao esclarecimento de dúvidas e/ou direcionamento ao responsável por temas da área de recursos humanos; -...

Recrutamento e seleção - Processo de integração do novo colaborador - Controle de quadro de colaboradores - Controle banco de talentos - Organização e manutenção dos documentos de padronização de RH - Acompanhamento de benefícios/controle de férias - Manutenção do vinculo empregador - Levantamento e aplicação de treinamento e...

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, FOLHA DE PAGAMENTO, RESCIÇÕES, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. ACOMPANHAMENTO DE FERIAS, ENTRE OUTROS ASSUNTOS PERTINENTES AO SETOR. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.800,00 - R$2.400,00 por mês **Benefícios**: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Vale-transporte Tipos de...

Acompanhar todos os profissionais da empresa Realizar análises de perfis para novos colaboradores Validar a documentação para a contratação Controle de arquivos, férias, plano de carreira, admissão, demissão. Gestão de Folha de pagamento, controle de horário. Aplicar treinamentos periódicos de acordo com a necessidade. Ensino Médio Completo....

**Responsabilidade**: Recrutamento e seleção; Administração de pessoal; Processo de integração dos novos funcionários; Avaliação de desempenho; Administração de benefícios; endomarketing. **Requisitos**: Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia e/ou Administração. **Necessário**: Experiência na area.

ATIVIDADES: - Administrar todo processo de Recrutamento e seleção; - Planejamento e execução de programas de capacitação, treinamento e/ou educação corporativa; - Interface com os líderes; - Pesquisa de clima organizacional; - Realizar mediação de conflitos internos; - Criação de campanhas motivacionais; **Requisitos**: - Ter formação em...

**Descrição**: - Prestar assistência ao setor de Recursos Humanos, apoio na captação, seleção e integração de profissionais de alto desempenho com perfil alinhado ao planejamento estratégico da empresa - Rotinas de avaliação de clima, competência e desempenho, cargos e salários, treinamento/desenvolvimento e comunicação interna atendendo as...

Estamos em busca de um(a) **Analista de Recursos Humanos I - Atração & Seleção** **para prestar suporte as áreas de negócio, com senso de propriedade e paixão em cada processo. Se você é um(a) profissional atencioso(a), encanta aos seus clientes e apaixonado(a) pelo que faz, a Solar é o seu lugar! Venha fazer parte do nosso time...

Responsabilidade: Recrutamento e seleção; Administração de pessoal; Processo de integração dos novos funcionários; Avaliação de desempenho; Administração de benefícios; endomarketing. Requisitos:Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia e/ou Administração. Necessário: Experiência na area. 

Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a seleção e integração de novos colaboradores. Entrevistar candidatos, avaliar habilidades e competências, e fazer recomendações para contratações assertivas. Manter uma rede de contatos para recrutamento eficaz e buscar constantemente formas inovadoras de atrair talentos para a...

Prestar suporte e acompanhar as rotinas de departamento pessoal, como análise e apontamento de horas trabalhadas, atestados, folha de pagamento, férias, rescisões contratuais, homologações sindicais, cálculos trabalhistas. - Dar suporte e acompanhar os processos de admissão de novos colaboradores, efetuando recolhimento de documentação exigida,...