Tech Recruiter

**Carregamos a nobre missão de **democratizar o acesso à saúde** em nosso país, através da **tecnologia de ponta**. É um grande propósito para se acreditar, não é? **Então **VEM SER UM #HEALTHER TAMBÉM Faça parte da nossa nave e vamos decolar juntos**:
**Tech recruiter **é a pessoa responsável por recrutar exclusivamente profissionais da tecnologia**. É esse profissional que tem a missão de recrutar desenvolvedores e programadores, por exemplo, com base em suas habilidades técnicas.**:
**Se preenche os requisitos e você está disposto a conhecer uma tecnologia e uma empresa que vai agregar ainda mais valor à sua trajetória profissional, então vem com a gente**:
**Responsabilidades e atribuições**
- Conduzir o ciclo completo dos processos de recrutamento & seleção, desde a descrição da vaga.
- Orientar, treinar e questionar as pessoas gestoras sobre todos os temas associados à requisição de novas vagas, estratégias de divulgação e hunting, estruturação de etapas de avaliação técnica e comportamentais
- Manter alinhamento constante com os Líderes para identificar, corrigir e validar todas as informações necessárias para abertura de novas vagas;
- Identificar e participar ativamente de comunidades no GitHub, LinkedIn, Telegram e de Eventos visando aumentar a visibilidade da nossa marca empregadora e alavancar as estratégias de atração.

**Requisitos e qualificações**
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
- Formação em área de RH, Psicologia ou áreas afins
- Experiência em técnicas de Hunting e Recrutamento de diversos níveis para áreas de Tecnologia por no mínimo 02 anos;
- Habilidade para conduzir o ciclo completo dos processos de recrutamento & seleção;
- Possuir familiaridade com mercado de tecnologia;
- Tem facilidade para trabalhar com processo ágil.
- Visão analítica e estratégica para propor soluções inovadoras para melhorias no dia a dia da empresa.

DIFERENCIAL:

- Vivência em empresas de tecnologia; experiência com a plataforma gupy, conhecimento em aplicação de testes

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
- Comunicação bem articulada e com persuasão;
- Raciocínio rápido, criativo e pragmático para estruturar e resolver problemas;
- Interesse em desenvolver e impactar outras pessoas;
- Adaptabilidade;
- Capacidade analítica;
- Resiliência;
- Foco em resultados;
- Cumprimento de prazos;
- Organização.

**Informações adicionais**

**QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS DE SER UM HEALTHER?**:

- Aprendizado e crescimento: Somos 100% startup, ou seja, você vai ter a oportunidade de trabalhar em processos estratégicos, de forma ágil, com muitas oportunidades de crescimento
- Modelo híbrido: Na Ti Saúde a transformação digital acontece de dentro para fora, por isso nossos colaboradores têm a liberdade do modelo híbrido; assim como também há a oportunidade de ser Healther mesmo não estando pertinho de nós, pois nosso time está espalhado por vários lugares do Brasil.
- Horário Flexível: Temos duas opções de horários para você escolher qual se encaixa melhor no seu cotidiano
- Gympass: Por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time
- Desconto em medicamentos: Nossos healthers têm descontos ao comprar medicamentos e produtos de saúde nas farmácias do grupo DPSP
- Plano de saúde: Quem é healther CLT tem cobertura de 50% do convênio médico sem coparticipação e com abrangência nacional.
- Sem Dress Code: Você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.
- Todas as ferramentas que precisar: Você terá todo o equipamento necessário para fazer a diferença junto conosco, incluindo notebook, fone, mouse e etc.
- Open Café: Na nossa sede já é tradição o momento do cafezinho, por isso sempre o disponibilizamos na nossa copa, acompanhado de bolachas e biscoitos, durante toda a semana
- Flexibilidade + benefícios: Nossos healthers disponibilizam do cartão Flash, eles têm liberdade para alocar seus benefícios em vale-alimentação e/ou vale-refeição, quando quiserem e como preferirem
- Ambiente descontraído e sem pressão: Nossa vibe é tão diferente que só quem convive na sede roxinha pode te explicar. Temos sala de jogos, nos divertimos enquanto trabalhamos e dinamizamos ao máximo o nosso dia-a-dia.
- Carreira além da hierarquia: Nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para os nossos colaboradores, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes
- Bônus por indicações contratadas na área de Tecnologia: Estamos constantemente em busca de talentos e de pessoas alinhadas à nossa cultura, por isso impulsionamos intensamente essa iniciativa, inclusive como uma forma de mais conexão entre times.
- Valorizamos ações internas: Nossa cultura roxinha é o que nos move, então, sempre promovemos iniciati