Senai/pe - Cód. 349 - Instrutor de Educação
2 meses atrás
**Inscrições**:29/01 a 01/02/2024**
- O processo seletivo visa a Formação de Cadastro de Reserva com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
**DESCRIÇÃO DA VAGA - **SENAI/PE - CÓD. 349 - INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I
ÁREA CONSTRUÇÃO CIVIL).
- **Formação**: Ensino Médio Completo
- **Desejável**: Qualificação em Pedreiro de Alvenaria.
- **Principais Atividades**: Desenvolvedor do processo de ensino, viabilizando a consecução dos objetivos educacionais e das competências profissionais previstas no planejamento didático; planejar, preparar e ministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento especialização; diagnosticar necessidades, interesses e possibilidades de aprendizagem, analisando o contexto socioeducacional, elaborando e aplicando instrumentos de avaliação e emitindo pareceres; pesquisar bibliografia atualizada, técnica, tecnologias, insumos e matérias-primas pertinentes à sua área de atuação e relacionadas à situação de ensino; situação de aprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino automático elaborar os procedimentos internos do SENAI; construir e preservar recursos e sequências didáticas, necessários ao desenvolvimento da atividade de docência; elaborar e aplicar instrumento complexo de avaliação da aprendizagem; Monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional; planejar e desenvolver cursos e/ou palestras em sua área de atuação; exercer suas atividades cumprindo os procedimentos do SENAI-PE; atender, com excelência, os clientes internos e externos.
- **Conhecimentos**: Construção civil.
- **Disponibilidade necessária para viagens.**:
- **Remuneração**: R$ 1.335,54
- **Horário**:
Opção 1 - 18:00 às 22:00
Opção 2 - 07:30 às 11:30
- **Período de contratação**: 2 meses e 21 dias.
- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.**
**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.**
**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**Observação 2: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica**, **Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.
**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
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