Analista de RH/dp

**Requisitos**: - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos e Psicologia; - Experiência prévia com a área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; - Pacote Office Intermediário. **ATIVIDADES**: - Admissão/demissão; - Treinamento e desenvolvimento; - Benefícios; - Rotinas de RH e DP.

**REQUISITOS**: - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos e Psicologia; - Experiência prévia com a área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; - Pacote Office Intermediário. **ATIVIDADES**: - Admissão/demissão; - Treinamento e desenvolvimento; - Benefícios; - Rotinas de RH e DP. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo...

**REQUISITOS**: - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos e Psicologia; - Experiência prévia com a área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; - Pacote Office Intermediário. **ATIVIDADES**: - Admissão/demissão; - Treinamento e desenvolvimento; - Benefícios; - Rotinas de RH e DP. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo...

**ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES** - Auxiliar na admissão de novos colaboradores; - Coletar e organizar documentos; - Preencher formulários; - Registrar dados no sistema; - Agendar exames admissionais. - Auxiliar na gestão de folha de pagamento; - Emitir contracheques. - Auxiliar na gestão de férias e licenças; - Lançar solicitações no sistema; -...

Especificação da Vaga**Formação** Superior completo em Psicologia / RH / Administração / Contabilidade, afins **Pré-requisitos** Experiência em toda rotina de DP, rescisão, cálculo de folha de pagamento, férias, conhecimento nos subsistemas de RH, como endomarketing, integração, treinamento, entre outras Diferencial experiência no setor de...

**ANALISTA DE DP PLENO** SERRA- ES **FORMAÇÃO**: Ensino Superior Completo (Tecnólogo em Recursos Humanos, Administração e areas correlatas). **Requisitos**: Necessário experiência e domínio em atividades de departamento pessoal e de saúde e segurança do trabalho; Pacote Office intermediário; Disponibilidade de viagens; Conhecimento em SAP ou...

**ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL** SERRA/ES **Requisitos e Qualificações**: Ensino Superior completo nas áreas de Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.; Pacote office intermediário; Sólido conhecimento das leis trabalhistas, previdenciárias e tributárias brasileiras; Familiaridade com sistemas de folha de...

Especificação da Vaga**FORMAÇÃO** Superior em Recursos Humanos, Administração e áreas afins. **Requisitos**: Experiência anterior com DP e pacote office intermediário. **RESPONSABILIDADES**: A posição será responsável pela gestão dos processos de departamento pessoal, tais como admissões, demissões, agendamento de exames, entre outros.-...

Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento pessoal, controle de benefícios, envio de informações para a contabilidade fazer o fechamento da folha de pagamento, apuração de ponto eletrônico, processo admissional e demissional e demais rotinas pertinentes ao setor DP/RH. **PRECISA SABER**: - Usar Outlook. - Usar o pacote Office. - Falar em...

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL **O que estamos procurando**: - Ensino superior cursando (Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins); - Conhecimento em legislação trabalhista; - Vivências com rotinas de DP. **Atividades**: - Rotinas de Departamento Pessoal (Admissão, Férias, Ponto, homologação); - Atendimento ao colaborador; - Controle...

**DESCRIÇÃO DA VAGA** Estamos buscando ANALISTA DE RH/DP para compor o time de um de nossos clientes Esta vaga é para trabalho PRESENCIAL, contrato CLT. **RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**: Ficará responsável por gerenciar calculos de folha de pagamento, admissões e demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de...

**ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTOS JR** **- **(PERFILDPGENERALISTA) **Requisitos**: - Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; - Conhecimento em Pacote Office e Google WorkSpace; - Perfil generalista de DP: conhecimento em admissão, rescisão, benefícios e Folha de Pagamentos. **DIFERENCIAL** - Conhecimento no...

Responsabilidades:Definir e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Analisar currículos e selecionar candidatos para entrevistas.Realizar entrevistas e testes comportamentais e técnicos.Contratar os melhores candidatos para as vagas em aberto.Efetuar a integração de novos colaboradores na...

Responsabilidades:Definir e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Analisar currículos e selecionar candidatos para entrevistas.Realizar entrevistas e testes comportamentais e técnicos.Contratar os melhores candidatos para as vagas em aberto.Efetuar a integração de novos colaboradores na...

**Formação** Administração, Gestão De Pessoas E Afins. **Requisitos** Conhecimento em legislação trabalhista, calculo, conferência de folha, admissão, demissão, vivência em treinamento, endomarketing, vivência em RH, e social; Diferencial já ter atuado no ramo de construção civil; Diferencial conhecimento nos sistemas SIENGE e...

**Nível**: Analista **Cursos de**: Administração,Adminsitração,Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos,Gestão Tecnólogo em Recursos Humanos,Graduação em Tecnólogo em Recurso Humanos **Escolaridade**: Técnico - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Segunda a quinta-feira: 08h às 18h;Sexta-feira: 08h às...

**Pré-requisitos**: - Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; - Experiência generalista (recursos humanos e departamento pessoal); - Pacote Office intermediário; - Desejável conhecimento com ERP Sankhya e Sistema Effettivo. **Atividades**: - Analisar e dar suporte nas demandas e rotinas...

Desenvolver atividades nas áreas de DP e RH (subsistemas), analisando necessidades e sugerindo alternativas para as situações encontradas, planejar e organizar as rotinas com agilidade e eficaz na área de atuação. - Curso superior em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; - Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e...

**O que você vai fazer: - Empresa da área da saúde contrata**: **Responsabilidades**: - Controlar ponto, faltas, atestados e atrasos para garantir a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista; - Supervisionar o pagamento de benefícios e bônus semanal das equipes, promovendo a satisfação e o engajamento dos...

Ensino Superior completo em Gestão de Recursos humanos, administração e afins;Experiência com DP e RH (Generalista).Interface com os líderes das unidadesAtendimento aos colegas para esclarecimento de dúvidas pontuaisRecebimento e acompanhamento dos envios de desligamentos para matriz no RJHomologaçãoSolicitação de benefícios ao novo colegaSer...