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HR Specialist
4 semanas atrás
A Unico é a primeira e maior IDtech brasileira, desenvolvendo soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. Queremos colocar o Brasil no mapa global da inovação a partir do desenvolvimento de tecnologias que possam trazer segurança e transparência para as pessoas. Para chegar lá, investimos acima de tudo nas nossas pessoas, que formam um time incrível e comprometido com esse grande objetivo. E aí, vem com a gente?
**Nossa cultura**
- Nossos valores são a base para tudo que fazemos Aqui na Unico, agimos sem fronteiras; impactamos sem rodeios; somos transparentes mesmo em situações difíceis; resilientes e adaptáveis para evoluir; fazemos a coisa certa do jeito certo e somos ousados ao liderar a construção do futuro. Nosso ambiente de trabalho é descontraído e colaborativo, cheio de oportunidades de aprendizado e possibilidades para você desenvolver sua carreira com autonomia e apoio de líderes e colegas.
Apoiar o time de Compensation no redesenho do modelo de remuneração total, trazendo para a Unico mais competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia.
**Você será responsável por**:
- Liderar a definição e gerenciamento das políticas e processos de remuneração, garantindo que sejam justos, transparentes e alinhados aos objetivos da Unico;
- Criar e acompanhar o orçamento de pessoal junto às áreas garantindo previsibilidade e acurácia de forecasts;
- Apoiar o gerenciamento dos demais programas de incentivo de curto e longo prazo, como planos de opções e RSU e planos de participação nos resultados;
- Monitorar e analisar as tendências do mercado de remuneração e benefícios, garantindo que a empresa esteja competitiva em relação a outras empresas de tech;
- Aconselhar a liderança sobre estratégias de remuneração, fornecendo insights e recomendações com base em dados e análises de mercado.
**O que precisamos que você conheça**:
- Experiência prévia em remuneração e incentivos em empresas de médio ou grande porte;
- Experiência em construção de políticas de remuneração variável de vendas;
- Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas relacionadas à remuneração e benefícios;
**O que seria legal (mas não obrigatório) que você conheça**:
- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Towers, Hay, Mercer);
- Conhecimento/proficiência em inglês e/ou espanhol;
**Conheça os benefícios de se tornar um Ser Unico**
**Benefício flexível**: R$1.500,00 por mês que podem ser distribuídos nas modalidades VA/VR, Cultura, Mobilidade e Flex Férias;
**Auxílio home office**: valor mensal de R$ 120,00 para pagamento de contas e consumo;
**Auxílio ergonomia**:valor de R$1.000,00 creditado em uma parcela única para compra de equipamentos para home office como: cadeira, materiais de escritório, itens de papelaria, entre outros;
**PPR**: possibilidade de obtenção de até 4 salários por ano, apurado trimestralmente e pago semestralmente, condicionado ao percentual das metas coletivas atingidas e performance individual;
**Crédito educacional**: valor anual de R$ 4.000,00 disponível para todos os Seres com mais de 3 meses, além de possibilidade de subsídio para cursos mais robustos que excedam o budget anual;
**Saúde**:assistência médica e odontológica premium;
**Bem-estar**: acesso à plataformas como Gympass e Totalpass;
**Licença parental estendida**: 180 dias para gestantes e cuidadores principais do processo de adoção e 60 dias para não gestantes e cuidados secundários do processo de adoção, com salário e benefícios pagos integralmente ao longo de todo o período.
**Local de trabalho**
Adotamos o modelo de trabalho que prioriza o remoto, o nosso #tetounico. Isso significa que os Seres têm a opção de frequentar os escritórios caso queiram, e de acordo com as necessidades de cada área. Temos escritórios nas cidades de São Paulo e Londrina.
**E mais**
Oferecemos um plano de carreira estruturado de acordo com suas competências e interesses, com oportunidade de crescimento como especialista ou líder, incentivando o seu desenvolvimento pessoal e profissional através de ciclos de avaliação de performance semestrais (com feedback estruturado e plano de desenvolvimento individual);
- Para completar a sua experiência, por aqui temos palestras, meetups, workshops, treinamentos, day off no aniversário, reunioff às quartas-feiras, festas e celebrações internas/externas, happy hour presencial quinzenal, grupos de afinidade e ginástica laboral.
**Diversidade & Inclusão**
- Estamos construindo um ambiente de trabalho inclusivo e para nos apoiar em melhores práticas, criamos o formulário de Diversidade & Inclusão. Te convidamos a respondê-lo pra nos ajudar nesse processo, mas deixamos claro que você pode optar por não fazer isso sem impacto na sua avaliação. O compartilhamento desses
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HR Specialist
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Sao Paulo, Brasil Agfa Tempo inteiroThe HR Specialist will work in General HR Subsystems: Comp&Ben, Payrol, Development, Talent Acquisition and Talent Development to support the business and provide a great employee experience. The main responsibilities are: - Act as a Specialist in HR Operations in Brazil - Implementation of Projects and Programs as a Generalist Specialist in: Comp&Ben,...
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Sao Paulo, Brasil Thermo Fisher Scientific Tempo inteiroHR Operations Specialist role aims to provide effective and timely assistance to our employees and the HR team. This position will support HR issues and problem-solving solutions such as benefits, HR policies, and procedures. It will also perform transactional activities related to the activities/services offered by Colleague Services, such as generating...
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Sao Paulo, Brasil The Cooper Companies Tempo inteiroThe HR Specialist supporting the CooperVision Brazil, Chile and Colombia provides a professional level of HR service partnership to current and prospective employees. Under general supervision, this position will be responsible for ongoing recruitment, onboarding, employee development, and communication activities. CooperVision is a global leader in the...
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3 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Rockwell Automation Tempo inteiroThe person in the HR Service Specialist role will provide human resources consultation and case resolution for HR Shared Service Center cases, as well as serving as main point of contact when employees and managers contact the HRSC resolving a multitude of inquiries and routing specialty requests to Tier II Specialists, HRBP/HRG or COE. Another important...
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Senior HR Services Specialist
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Sao Paulo, Brasil Binance Tempo inteiroBinance is the global blockchain company behind the world’s largest digital asset exchange by trading volume and users, serving a greater mission to accelerate cryptocurrency adoption and increase the freedom of money. Are you looking to be a part of the most influential company in the blockchain industry and contribute to the crypto-currency revolution...
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4 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil D4U USA GROUP Tempo inteiro**We're Hiring: Payroll and HR Specialist** Location: Boca Raton, Florida (on-site) **Responsibilities**: Manage accurate and timely payroll processing for employees and contractors, ensuring compliance with all labor and tax regulations in the US and Brazil. Administer the calculation and distribution of paid vacations and leaves, ensuring compliance...
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Sao Paulo, Brasil Festo Brasil Ltda. Tempo inteiro**HR Specialist**: **DESCRIPCIÓN** Gestionar, desarrollar y encontrar mejoras en los procesos de gestión por competencias, evaluación de desempeño y resultados, con el fin de satisfacer las necesidades de la plantilla de profesionales, alineando el perfil de competencias a los objetivos organizacionales. Gestionar los procesos de reclutamiento y...
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HR Operations Specialist
2 semanas atrás
São Paulo, SP, Brasil H.B. Fuller Tempo inteiroAs the largest pureplay adhesives company in the world, H.B. Fuller’s (NYSE: FUL) innovative, functional coatings, adhesives and sealants enhance the quality, safety and performance of products people use every day. Founded in 1887, with 2023 revenue of $3.5 billion, our mission to Connect What Matters is brought to life by more than 7,000 global team...
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HR Consultant
4 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Pacifica Continental Tempo inteiro**One of my clients is looking to hire a Senior HRBP to join their team in São Paulo.** Hybrid positon: 2x a week A senior HR business partner is responsible to provide support, consultations, and solutions to a complex and technical organization’s unit, or even the whole department. As a senior HR business partner, you are responsible to interpret the...
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HR Specialist
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Sao Paulo, Brasil KORNFERRY Tempo inteiroRequisition ID 7534 Country Brazil State/Province Sao Paulo City São Paulo About Us **Korn Ferry** is a global organizational consulting firm. We help clients synchronize strategy and talent to drive superior performance. We work with organizations to design their structures, roles, and responsibilities. We help them hire the right people to bring...
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Sao Paulo, Brasil Continental Tempo inteiroDescription Support multiple internal customers (Business Unit and support areas) on all Human Relation issues to keep them up to date and support them in decision making. Locally responsible for the processes of: - Personal Administration (local role supported by HR Shared Service) - Compensation and HR reports - Labor law and...
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Sao Paulo, Brasil Luxoft Tempo inteiro**Project** Description**: To lead HR Brazil processes ramp-up and to become HR Operations key point of contact for all Luxoft Brazil employees. **Responsibilities**: - Site Ramp-up - Establish all critical processes and policies for HR compliance in new Legal Entity - Main point of contact with local Labor Lawyers for site ramp-up. - Main point of contact...
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Sao Paulo, Brasil Siemens Energy Tempo inteiro**Snapchat of your day** Working closely with the Regional HR Services Manager responsible for LATAM, you will be responsible for delivering local HR administrative tasks within your regional scope. You will be interfacing with colleagues from other regions and global, and you will be responsible for supporting the ownership of operations performance of HR...
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Regional HR Service Management Specialist
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Sao Paulo, Brasil Siemens Energy Tempo inteiro**A Snapshot of Your Day** Working closely with the Regional HR Services Lead responsible for LATAM, you will be responsible for delivering local HR administrative tasks within your regional scope. You will be collaborating with colleagues from other regions and global, and you will be responsible for supporting the ownership of operations performance of HR...
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Sao Paulo, Brasil Continental Tempo inteiroYour tasks - Responsible for organize and operationalize HR sub systems as: Diversity, Compensation & Benefits, Intern and apprentice programs, HR KPI's, also all HR processes related to Argentina team. Act as HRBP for Argentina and some support areas and BU's; - Responsible for map and organize training needs of all departments by using information...
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Sao Paulo, Brasil Kuehne+Nagel Tempo inteiroYou build and promote great relationships with colleagues, design customer experiences that inspire loyalty. You are the most important pillar of our success. You make the difference. - ** Your Role **:The HR Intern wil have the opportunity to learn and develop professional skills by providing valuable support in carrying out the day-to-day HR activities and...
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Ta / HR Specialist
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São Paulo, SP, Brasil Sportingtech Tempo inteiro**We Are Sportingtech**: Sportingtech is a multi-award-winning provider of turnkey betting and gaming solutions designed for regulated and emerging markets around the world. With offices in Malta, Bulgaria, London, Brazil and Portugal, our iGaming platform offers everything covering sportsbook, casino and retail via a modular system and intuitive back office...
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Regional HR Specialist
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São Paulo, São Paulo, Brasil Hyland Tempo inteiroJob OverviewHyland requires an HR function that thinks and acts globally. We are looking to add an HR Generalist to offer their expertise to the Latin America region, supporting leaders and employees in Brazil, Chile, Colombia, Mexico, and Peru.The successful candidate will primarily be responsible for supporting the HR Business Partner & Country Partner...