Analista de Departamento Pessoal

Segue o modelo para divulgação da vaga de **Assistente de Departamento Pessoal**: **Vaga: Assistente de Departamento Pessoal** **Requisitos**: - Experiência comprovada na função. - Conhecimento em apuração de pontos e controle de jornada. - Familiaridade com rotinas de Departamento Pessoal, como folha de pagamento, admissões, rescisões e...

Responsabilidades: • Gestão de funcionários, desde a admissão até a demissão.• Gestão da folha de pagamento.• Cumprimento da legislação trabalhista.• Gerar arquivo SISPAG para pagamento das férias dentro dos prazos estabelecidos.Requisitos: • Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Ciências...

Responsabilidades:● Gestão de funcionários, desde a admissão até a demissão●Gestão da folha de pagamento● Cumprimento da legislação trabalhista● Gerar arquivo SISPAG para pagamento das férias dentro dos prazos estabelecidos.Requisitos:● Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Ciências...

Empresa admite Assistente de Departamento Pessoal em Mococa. Gestão de funcionários, desde a admissão até a demissãoGestão da folha de pagamento.Cumprimento da legislação trabalhistaGerar arquivo SISPAG para pagamento das férias dentro dos prazos estabelecidos.

Empresa admite Assistente de Departamento Pessoal em Mococa. Gestão de funcionários, desde a admissão até a demissão Gestão da folha de pagamento. Cumprimento da legislação trabalhista Gerar arquivo SISPAG para pagamento das férias dentro dos prazos estabelecidos.

Empresa admite Assistente de Departamento Pessoal em Mococa para atuar em Tempo integral, Horário Comercial.. Gestão de funcionários, desde a admissão até a demissão Gestão da folha de pagamento. Cumprimento da legislação trabalhista Gerar arquivo SISPAG para pagamento das férias dentro dos prazos estabelecidos.. É oferecido contrato Efetivo, A...

Responsabilidades: Gestão de funcionários, desde a admissão até a demissãoGestão da folha de pagamento Cumprimento da legislação trabalhista Gerar arquivo SISPAG para pagamento das férias dentro dos prazos estabelecidos.Requisitos: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e/ou áreas...

Responsabilidades: Gestão de funcionários, desde a admissão até a demissãoGestão da folha de pagamento Cumprimento da legislação trabalhista Gerar arquivo SISPAG para pagamento das férias dentro dos prazos estabelecidos.Requisitos: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e/ou áreas...

Descrição:Buscamos um profissional proativo e com boa comunicação para atuar em nossa área de Recursos Humanos. Será diferencial profissional com conhecimento em legislação trabalhista e experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissões, rescisões, férias e benefícios. Além disso, o profissional será responsável por acompanhar...

A MOCOCA é uma organização do setor alimentício, dedicada a tradição e criação de bons momentos. Com uma história de mais de 100 anos no mercado, nos destacamos pela nossa dedicação à excelência, inovação e compromisso com a satisfação dos clientes. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, colaborativo e centrado nas pessoas, e estamos...

Competências técnicas: Conhecimento em informática Pacote Office. Formação: Ensino Superior Cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Fornecer suporte administrativo e operacional às rotinas de gestão de pessoas, garantindo a execução eficiente das atividades do departamento.

A MOCOCA é uma organização do setor alimentício, dedicada a tradição e criação de bons momentos. Com uma história de mais de 100 anos no mercado, nos destacamos pela nossa dedicação à excelência, inovação e compromisso com a satisfação dos clientes. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, colaborativo e centrado nas pessoas, e estamos...

Descrição:Buscamos um profissional proativo e com boa comunicação para atuar em nossa área de Recursos Humanos. Será diferencial profissional com conhecimento em legislação trabalhista e experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissões, rescisões, férias e benefícios. Além disso, o profissional será responsável por acompanhar...

**Responsabilidades**: - Gestão de funcionários, desde a admissão até a demissão - Gestão da folha de pagamento - Cumprimento da legislação trabalhista - Gerar arquivo SISPAG para pagamento das férias dentro dos prazos estabelecidos. **Requisitos**: - Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Ciências...

Principais atividades:Apoiar e suportar de forma autônoma projetos e processos para assegurar a competitividade do pacote de remuneração e benefícios de toda a empresa, visando garantir a adequada atração e retenção de profissionais. Contribuir com o cumprimento dos projetos de remuneração (pesquisa salarial, análise de mercado). Assegurar o...

Principais atividades:Apoiar e suportar de forma autônoma projetos e processos para assegurar a competitividade do pacote de remuneração e benefícios de toda a empresa, visando garantir a adequada atração e retenção de profissionais. Contribuir com o cumprimento dos projetos de remuneração (pesquisa salarial, análise de mercado). Assegurar o...

Principais atividades:Apoiar e suportar de forma autônoma projetos e processos para assegurar a competitividade do pacote de remuneração e benefícios de toda a empresa, visando garantir a adequada atração e retenção de profissionais. Contribuir com o cumprimento dos projetos de remuneração (pesquisa salarial, análise de mercado). Assegurar o...

Principais atividades:Apoiar e suportar de forma autônoma projetos e processos para assegurar a competitividade do pacote de remuneração e benefícios de toda a empresa, visando garantir a adequada atração e retenção de profissionais. Contribuir com o cumprimento dos projetos de remuneração (pesquisa salarial, análise de mercado). Assegurar o...

Principais atividades:Apoiar e suportar de forma autônoma projetos e processos para assegurar a competitividade do pacote de remuneração e benefícios de toda a empresa, visando garantir a adequada atração e retenção de profissionais. Contribuir com o cumprimento dos projetos de remuneração (pesquisa salarial, análise de mercado). Assegurar o...

Principais atividades:Apoiar e suportar de forma autônoma projetos e processos para assegurar a competitividade do pacote de remuneração e benefícios de toda a empresa, visando garantir a adequada atração e retenção de profissionais. Contribuir com o cumprimento dos projetos de remuneração (pesquisa salarial, análise de mercado). Assegurar o...