Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Há 1 mês

São Paulo SP, Brasil SPDMPAIS Tempo inteiro

A **SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina** é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, **Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)** e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

**O Programa de Atenção Integral à Saúde** iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o **PAIS** busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
**Responsabilidades e atribuições**
- Elaborar e formular as estratégias de Capacitação e Desenvolvimento com foco na estratégia, fundamentado e baseado no mapeamento das competências comportamentais, organizacionais, gestão e específicas;
- Realizar o planejamento anual dos Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes, de acordo com os contratos de gestão;
- Planejar e elaborar temas de Desenvolvimento, bem como os respectivos materiais didáticos para as apresentações;
- Elaborar e planejar a logística de Desenvolvimento e Treinamento comportamental e/ou Técnico;
- Aplicar e acompanhar os Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes através de relatórios e indicadores de participação;
- Apresentar os relatórios e indicadores de resultados, bem como análise crítica e planos de ações para a gestão imediata;
- Aplicar e acompanhar o período de Avaliações de Experiências por Competências por contratos;
- Revisar o modelo de Gestão por Competências;
- Aplicar a ferramenta de LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) para identificar as competências comportamentais e/ou técnicas para diagnosticar necessidades de Desenvolvimento para lideranças e equipes;
- Aplicar, analisar, acompanhar e monitorar a Avaliação de Desempenho por Competências e seus resultados;
- Aplicar, analisar e acompanhar a avaliação de reação para medir o nível de satisfação das Trilhas realizadas;
- Aplicar, analisar e acompanhar a Avaliação de eficácia para medir o nível de aprendizado e/ou mudança comportamental;
- Analisar e acompanhar os planos de ações dos instrumentos analisados (Avaliação de Reação e Eficácia);
- Revisar e aperfeiçoar as estratégias de capacitação e desenvolvimento, propondo novos programas e metodologias de aprendizagens;
- Avaliar e elaborar os indicadores relacionados a Desenvolvimento e Treinamento para análise crítica e compartilhamento das informações com a gestão imediata;
- Elaborar e acompanhar os pilares de DHO trazendo novas propostas de melhoria nos processos;
- Analisar e acompanhar os resultados da Gestão de Desligamento;
- Oferecer feedback para os Gestores sobre os resultados da Gestão de Desligamento;
- Planejar e aplicar a Pesquisa de Clima Organizacional;
- Apoiar nos Programas de Endomarketing;
- Fornece suporte ao sistema de Gestão da Qualidade, contribuindo com as melhorias dos processos de Desenvolvimento;
- Descrever e acompanhar as melhorias nos processos (POP’s);

**Requisitos e qualificações**
- N

  • Especialista em Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Evolutio Desenvolvimento Humano Tempo inteiro

    Desenvolver Talentos no Centro da Atividade EmpresarialLocal de trabalho: São Paulo, SPR$ 8.500,00 a R$ 12.000,00 por mês (bruto)Resumo do Cargo:O cargo de Especialista em Desenvolvimento Organizacional visa apoiar a gestão na melhoria contínua do ambiente de trabalho e cultura organizacional.Sobre o Cargo:Ambiente de Trabalho: Proponha, acompanhe e...

  • Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Holding Tempo inteiro

    Holding admite Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional em São Paulo (Itaim Bibi). Planejar e implementar programas de desenvolvimento e treinamento, alinhados às necessidades da empresa e dos colaboradores.Apoiar na gestão de desempenho, realizando avaliações e propondo melhorias para o crescimento individual e coletivo.Analisar e reportar...

  • Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior

    3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Empresa do setor privado Tempo inteiro

    Empresa admite Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior em São Paulo. Elaborar e implementar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação para os colaboradores da organização.Responsável pelo mapeamento e implementação de ações estratégicas na organização, incluindo a identificação de talentos, levantamento de...

  • Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Jobbol Tempo inteiro

    Holding admite Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional em São Paulo Itaim Bibi para atuar em Tempo integral, A combinar.. Planejar e implementar programas de desenvolvimento e treinamento, alinhados às necessidades da empresa e dos colaboradores. Apoiar na gestão de desempenho, realizando avaliações e propondo melhorias para o crescimento...

  • Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior

    3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Jobbol Tempo inteiro

    Empresa admite Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior em São Paulo para atuar em Tempo integral, A combinar.. Elaborar e implementar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação para os colaboradores da organização. Responsável pelo mapeamento e implementação de ações estratégicas na organização, incluindo a...

  • Analista de Recursos Humanos

    3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Sollaris Desenvolvimento Humano Tempo inteiro

    Empresa de Recrutamento e Seleção admite Analista de Recursos Humanos em São Paulo Jardim Paulista para atuar em Meio-período, A combinar.. Recrutamento e seleção de candidatos qualificados. Elaboração e aplicação de treinamentos e capacitações. Gestão de desempenho e feedback para colaboradores. Desenvolvimento de programas de integração...

  • Analista De Recursos Humanos

    Há 1 mês

    São Paulo, Brasil Evolutio Desenvolvimento Humano Tempo inteiro

    Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Propor, acompanhar e coordenar e realizar processos seletivos, Gerenciar processos de admissão, demissão, controle de ponto e...

  • Analista De Recursos Humanos

    2 meses atrás

    São Paulo, Brasil Evolutio Desenvolvimento Humano Tempo inteiro

    Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Propor, acompanhar e coordenar e realizar processos seletivos, - Gerenciar processos de admissão, demissão, controle de ponto e...

  • Analista de Desenvolvimento Humano e

    2 meses atrás

    São Paulo, SP, Brasil USU CAMPEAO INCORPORACAO, LOTEAMENTO E URBANIZACAO SOCIAL LTDA Tempo inteiro

    **Descrição da Vaga**: Estamos em busca de um Analista de DHO que tenha foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional, mas também conhecimento prático em Departamento Pessoal (DP) e Recrutamento e Seleção com visão estratégica para a gestão de pessoas. O profissional será responsável por executar ações voltadas ao desenvolvimento e gestão de...

  • Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

    6 meses atrás

    Sao Paulo, Brasil DIGISYSTEM Tempo inteiro

    **Sobre a Digi**: Com inúmeras certificações nas principais tecnologias, a DigiSystem conta hoje com uma infraestrutura robusta para prestar serviços de soluções em TI. Fundada em 1990, em são Paulo, são mais de 30 anos de experiência no mercado, mais de 1000 funcionários com alto nível de especialização é o seu melhor parceiro na jornada da...

  • Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

    2 meses atrás

    Várzea Paulista, SP, Brasil VIAÇÃO MIMO Tempo inteiro

    **Com formação superior em**: Administração de Empresas, RH, Desenvolvimento Humano ou outros. **Experiência nas seguintes demandas**: - Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento - Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação - Acompanhar e avaliar o impacto dos programas de desenvolvimento - Realizar pesquisas de...

  • Analista De Desenvolvimento Humano E Organizacional Lots Group – Scania Latin America

    2 meses atrás

    São Paulo, Brasil Scania Latin America Tempo inteiro

    Titulo da Vaga: Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional [LOTS Group]Nome da Empresa: Scania Latin AmericaLocalização: São Paulo – SPDescrição da Vaga: Como Analista de Desenvolvimento Organizacional, você será responsável por conduzir programas e iniciativas focadas no desenvolvimento e capacitação de colaboradores, alinhados às...

  • Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional

    Há 1 mês

    São Paulo, São Paulo, Brasil Dasa - Corporação Tempo inteiro

    Desenvolva suas habilidadesSomos Dasa - Corporação, uma empresa apaixonada por pessoas e comprometida em conquistar os melhores resultados com elas. Estamos procurando por um profissional experiente para desenvolver e implementar iniciativas de engajamento e cultura organizacional alinhadas com nossa estratégia.Se você tem habilidades de comunicação e...

  • Analista De Desenvolvimento Organizacional Sênior

    2 meses atrás

    São Paulo, Brasil Grupo Bexp Tempo inteiro

    Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior Workplace: São Paulo - SP O Grupo BEXP está crescendo e queremos você neste time de sucesso! Estamos com uma oportunidade incrível para Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior! Procuramos pessoas candidatas que sejam proativas, tenham comprometimento com os resultados, saibam trabalhar em...

  • Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

    3 semanas atrás

    São Paulo, SP, Brasil Serraf Autopeças Tempo inteiro

    **Sobre a empresa**: Com mais de 30 anos de experiência, a Serraf Autopeças é uma distribuidora consolidada e reconhecida no mercado, atuando em um segmento dinâmico e em constante transformação. Nosso foco é a excelência, e buscamos profissionais que se identifiquem com desafios, se adaptem rapidamente a mudanças e contribuam para nosso crescimento...

  • Analista de Recursos Humanos

    3 semanas atrás

    São Paulo, SP, Brasil Sollaris Desenvolvimento Humano Tempo inteiro

    **Descrição da oferta**: Empresa de Recrutamento e Seleção admite Analista de Recursos Humanos em São Paulo (Jardim Paulista). **Principais Responsabilidades**: **Benefícios oferecidos**: - Benefícios a combinar em entrevista. **Salário**: - A combinar. **Observações**: - Regime de contratação: Efetivo - Período: Meio-período - Horário...

  • Analista Desenvolvimento Organizacional Jr

    2 meses atrás

    São Paulo, SP, Brasil Allcare Gestora de Saúde Tempo inteiro

    Somos uma gestora de saúde especializada no desenvolvimento, distribuição e gestão de serviços e produtos de saúde em todo o país. Por aqui o _Respeito e valorização de pessoas_, _Foco no cliente_, _Melhoria contínua _e _Ética e integridade_ são os nossos valores inegociáveis, deu match com eles?! Então vem fazer parte do nosso time! Buscamos...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    Há 2 dias

    São Leopoldo, Brasil Empresa de serviços combinados para apoio a edifícios Tempo inteiro

    Empresa de serviços combinados para apoio a edifícios admite Analista de Desenvolvimento Organizacional em São Leopoldo (Padre Reus). Treinamentos comportamentais para lideranças operacionais e estratégicas, presenciais e remotos.Recrutamento e seleção de posições estratégicas.Coordenar e executar projetos.Analisar dados para medir a eficácia dos...

  • Especialista De Desenvolvimento Humano E Organizacional

    2 meses atrás

    São Paulo, Brasil LAND Tempo inteiro

    Fluência em inglês, planejamento de desenvolvimento individual (PDI), revisão de talentos, experiência em treinamento, desenvolvimento de ciclo de performance, gestão de talentos, conhecimento em recursos humanos, habilidades de trabalho em equipe, fortes habilidades de comunicação, expertise em desenvolvimento...

  • Líder de Desenvolvimento Humano e Organizacional

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

    Buscamos um profissional experiente para atuar como Líder de Desenvolvimento Humano e Organizacional em nossa equipe.Descrição da VagaO candidato ideal terá experiência comprovada em liderança de equipe, desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, além de habilidades em liderar iniciativas de engajamento e...