Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

1 semana atrás

São Paulo SP, Brasil SPDMPAIS Tempo inteiro

A **SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina** é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, **Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)** e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

**O Programa de Atenção Integral à Saúde** iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o **PAIS** busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
**Responsabilidades e atribuições**
- Elaborar e formular as estratégias de Capacitação e Desenvolvimento com foco na estratégia, fundamentado e baseado no mapeamento das competências comportamentais, organizacionais, gestão e específicas;
- Realizar o planejamento anual dos Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes, de acordo com os contratos de gestão;
- Planejar e elaborar temas de Desenvolvimento, bem como os respectivos materiais didáticos para as apresentações;
- Elaborar e planejar a logística de Desenvolvimento e Treinamento comportamental e/ou Técnico;
- Aplicar e acompanhar os Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes através de relatórios e indicadores de participação;
- Apresentar os relatórios e indicadores de resultados, bem como análise crítica e planos de ações para a gestão imediata;
- Aplicar e acompanhar o período de Avaliações de Experiências por Competências por contratos;
- Revisar o modelo de Gestão por Competências;
- Aplicar a ferramenta de LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) para identificar as competências comportamentais e/ou técnicas para diagnosticar necessidades de Desenvolvimento para lideranças e equipes;
- Aplicar, analisar, acompanhar e monitorar a Avaliação de Desempenho por Competências e seus resultados;
- Aplicar, analisar e acompanhar a avaliação de reação para medir o nível de satisfação das Trilhas realizadas;
- Aplicar, analisar e acompanhar a Avaliação de eficácia para medir o nível de aprendizado e/ou mudança comportamental;
- Analisar e acompanhar os planos de ações dos instrumentos analisados (Avaliação de Reação e Eficácia);
- Revisar e aperfeiçoar as estratégias de capacitação e desenvolvimento, propondo novos programas e metodologias de aprendizagens;
- Avaliar e elaborar os indicadores relacionados a Desenvolvimento e Treinamento para análise crítica e compartilhamento das informações com a gestão imediata;
- Elaborar e acompanhar os pilares de DHO trazendo novas propostas de melhoria nos processos;
- Analisar e acompanhar os resultados da Gestão de Desligamento;
- Oferecer feedback para os Gestores sobre os resultados da Gestão de Desligamento;
- Planejar e aplicar a Pesquisa de Clima Organizacional;
- Apoiar nos Programas de Endomarketing;
- Fornece suporte ao sistema de Gestão da Qualidade, contribuindo com as melhorias dos processos de Desenvolvimento;
- Descrever e acompanhar as melhorias nos processos (POP’s);

**Requisitos e qualificações**
- N

  • Nutricionista de Desenvolvimento Humano

    4 semanas atrás

    São Carlos, São Paulo, Brasil Evolua Desenvolvimento Humano e Organizacional Tempo inteiro

    Vaga de NutricionistaBenefícios:Ajuda de custo - cota de combustível (Caso seja necessário)Refeição no localFlexibilidade de horário para trabalhar nos turnos 1, 2 e 3Acompanhar os turnos mediante a necessidade da equipe. Finais de semana e feriados acompanhar a equipe, verificando a necessidade de melhoria.Salário: A combinarCargo:...

  • Nutricionista de Desenvolvimento Humano

    4 semanas atrás

    São Carlos, Brasil Evolua Desenvolvimento Humano e Organizacional Tempo inteiro

    Vaga de NutricionistaBenefíciosAjuda de custo - cota de combustível (Caso seja necessário)Refeição no localFlexibilidade de horário para trabalhar nos turnos 1, 2 e 3Acompanhar os turnos mediante a necessidade da equipeFinais de semana e feriados acompanhar a equipe, verificando a necessidade de melhoriaSalário:A...

  • Analista De Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Superpublic Tempo inteiro

    São Paulo - SPA PUBLIC SUPERATACADOS está à procura de um profissional apaixonado por Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional para ingressar em nosso time de Talentos e Cultura.Sobre a vaga:O Analista de Desenvolvimento Organizacional e Habilidades será responsável por:Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional e...

  • Analista De Desenvolvimento Organizacional

    Há 6 dias

    São Paulo, Brasil Public Pedreira Supermercados Tempo inteiro

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  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    1 dia atrás

    São Paulo, Brasil Public M Boi Mirim Tempo inteiro

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  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    Há 2 dias

    São Paulo, Brasil Public Pedreira Supermercados Tempo inteiro

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  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    2 meses atrás

    São Paulo, Brasil PUBLIC SUPERATACADOS Tempo inteiro

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  • Analista De Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Evolutio Desenvolvimento Humano Tempo inteiro

    Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Propor, acompanhar e coordenar e realizar processos seletivos, Gerenciar processos de admissão, demissão, controle de ponto e...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Public Pedreira Supermercados Tempo inteiro

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  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    Há 1 mês

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  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    Há 1 mês

    São Paulo, Brasil Public M Boi Mirim Tempo inteiro

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    4 semanas atrás

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  • Analista de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

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    Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Responsabilidades: Propor, acompanhar e coordenar processos seletivos. Gerenciar processos de admissão, demissão, controle de ponto...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    4 semanas atrás

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  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    Há 5 dias

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  • Analista de Desenvolvimento Organizacional

    4 semanas atrás

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  • Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Grupo Ideal Trends Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional desempenha um papel fundamental na construção de uma cultura organizacional positiva e no desenvolvimento contínuo dos colaboradores, contribuindo assim para o sucesso e crescimento sustentável da organização.ResponsabilidadesColaborar na definição de perfis de cargo e...

  • Analista De Recursos Humanos

    3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Evolutio Desenvolvimento Humano Tempo inteiro

    Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Propor, acompanhar e coordenar e realizar processos seletivos, - Gerenciar processos de admissão, demissão, controle de ponto e...

  • Nutricionista de Desenvolvimento Humano

    Há 1 mês

    São Carlos, Brasil Evolua Desenvolvimento Humano e Organizacional Tempo inteiro

    Vaga de NutricionistaBenefíciosAjuda de custo - cota de combustível (Caso seja necessário)Refeição no localFlexibilidade de horárioAcompanhar os turnos 1, 2 e 3, de acordo com a necessidade da equipeAtuação nos fins de semana e feriadosAcompanhar a equipe, verificando a necessidade de melhoriaSalárioA combinarCargoNutricionistaEmpresaEvolua...

  • Especialista em Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Evolutio Desenvolvimento Humano Tempo inteiro

    Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaLocal de trabalho: São Paulo, SPNa Evolutio Desenvolvimento Humano, buscamos um profissional para realizar processos seletivos, gerenciar admissões, demissões e controle de ponto, garantindo conformidade com a legislação trabalhista....