Gerente Atendimento e RH

**Nível**: Gerente **Escolaridade**: Pós graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: 44h semanais; **Benefícios**: A combinar **Responsabilidades e Experiências desejáveis**:Atribuições**: Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa; Gerenciar recrutamento, seleção e integração de...

Publicado hoje - Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da empresa; - Estruturar, implementar e Gerenciar todos os subprocessos de Gestão de Pessoas; - Conduzir processos de recrutamento e seleção; - Gerenciar avaliações de desempenho e feedbacks; - Avaliar as necessidades de...

Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento de Recursos Humanos, além de fazer o acompanhamento das metas e da equipe.

Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento de Recursos Humanos, além de fazer o acompanhamento das metas e da equipe. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A...

Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento de Recursos Humanos, além de fazer o acompanhamento das metas e da equipe. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A...

Informações Gerais: (gestão de conflitos, pessoas e processos). A Combinar Requisitos: - Descrição: 1- Necessário nível superior. 2- Experiência comprovada em vendas. 3- Necessária experiência comprovada por um ano em clinica médica gerenciando funcionários (escala de trabalho, banco de horas e folgas) e liderarando pessoas. 4- Supervisionar...

Informações Gerais: (gestão de conflitos, pessoas e processos). **Requisitos** Requisitos: - Descrição: 1- Necessário nível superior. 2- Experiência comprovada em vendas. 3- Necessária experiência comprovada por um ano em clinica médica gerenciando funcionários (escala de trabalho, banco de horas e folgas) e liderarando pessoas. 4-...

**Local**: Brasilia - DF Remuneração a Combinar (PJ) Benefícios: 35 reais de ajuda de curto o dia Visão geral da posição: **Responsabilidades**: Criar e atualizar descrições de cargos e requisitos, em colaboração com os gerentes de departamento, para garantir a precisão e relevância das informações. Realizar testes psicológicos, técnicos e...

**Descrição**: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável pós graduação na área de Gestão de Pessoas. Implantação e estruturação dos processos e subsistemas de RH; Definição das políticas e procedimentos em conformidade com o planejamento estratégico; Experiência em Gestão de Pessoas e indicadores de...

**Descrição**: - Gerenciar a equipe de Recursos Humanos; - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH; - Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de novos funcionários; - Coordenar a avaliação de desempenho dos funcionários; - Gerenciar o processo de treinamento e desenvolvimento dos funcionários; - Gerenciar o processo de...

Você que gosta de lidar com atendimento e está buscando por novos desafios profissionais, venha fazer parte da família Casa de Biscoitos Mineiros. Estamos com oportunidade para o cargo de **Gerente de Atendimento**_**.**_ **Atribuições**: - Gerir a área de Atendimento visando garantir o cumprimento das atividades e resultados do setor. - Atuar em...

Publicado hoje Trabalhará o endomarketing da empresa; Fará ações motivacionais e de engajamento; Conduzirá processos de recrutamento e seleção; Conduzirá ações de T&D; Fará pesquisa de clima organizacional; Atuará como Business Partner; Fará acompanhamento de OKR; Apoiará a liderança com ações estratégicas, Realizará comunicação...

Diagnóstico empresarial e estruturação do departamento de RH; - Integrar duas operações (duas empresas que fundiram); - Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da empresa; - Estruturar, implementar e Gerenciar todos os subprocessos de Gestão de Pessoas; - Implementação de Planos...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A combinar **Cargo**: Gerente de recursos humanos **Empresa**: Disdal Distribuidora Distribuidora de alimentos. **Ramo**: Comércio Atacadista...

Estamos procurando um gerente altamente motivado e experiente para liderar nossa lanchonete em um ambiente agitado e divertido. Como gerente, você será responsável por supervisionar as operações diárias, garantir a qualidade do atendimento ao cliente e gerenciar uma equipe de funcionários dedicados. **Requisitos**: - Experiência comprovada em...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A combinar **Cargo**: Gerente de recursos humanos **Empresa**: Disdal Distribuidora Distribuidora de alimentos. **Ramo**: Comércio Atacadista...

**Cargo**:Gerente Estratégico de Pessoas **Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo) **Área profissional**:Recursos Humanos **Carga-horária**:40 **Jornada**:Segunda a Sexta-Feira - Horário Comercial **Modalidade de Trabalho**:Presencial **Benefícios**:Acesso à garagem privativa; Vale alimentação ou Refeição Auxílio Cesta R$ 400,00, Auxílio Creche ou Babá...

Reciclagem e restruturação de todo o departamento de RH da empresa; - Atuar em todos os subsistemas de RH; - Monitorar indicadores de RH; - Realizar processos de R&S: alinhamento de perfil, divulgação de perfil, entrevistas, dinâmica de grupo, aplicação de testes psicológicos e confecção de pareceres; - Responsável pela admissão e acompanhamento...

**Conhecer todos os subsistemas de RH, plano de cargos e salários, folha de ponto, ações estratégicas de clima organizacional, construção de conteúdo para treinamentos, reestruturação de POPs, análise de indicadores e gerenciar todos os projetos do DP.** Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$5.000,00 - R$7.000,00 por mês **Benefícios**: -...

**GERENTE DE LOJA - Brasília - DF** **SEGMENTO**: Vestuário Feminino **LOCAL**:* Park Shopping **HORÁRIO:* **12h às 20h (8h/dia - c/ flexibilidade) Folgas: 1 folga na semana e 2 domingos/mês **ATIVIDADES**:* Realizar a Gestão de Pessoas para atingimento de metas; Estabelecer metas reais com estratégias de venda; Auxiliar a equipe a atingir o...