Gerente-geral de Governança e Orientação
2 semanas atrás
A vaga em questão é para o cargo de Gerente-Geral de Governança e Orientação (CDE-2), vinculada à Controladoria-Geral do Município de Recife.
**VAGA**:1 vaga para o cargo de Gerente-Geral de Governança e Orientação (CDE-2**)**.**
**Quem pode participar**:Este processo seletivo é aberto a profissionais sem vínculo com a administração pública e pessoas servidoras públicas de qualquer das esferas e poderes, com experiência em área correlata à de atuação e em gestão de equipe, que tenham disponibilidade para residir em Recife - PE.
**I**MPORTANTE**:
**Responsabilidades e atribuições** O cargo terá as seguintes atribuições**:
- Propor ações de capacitação, desenvolvimento, pesquisa e disseminação na sua área de atuação;
- Gerir a execução orçamentária e financeira no âmbito de sua competência;
- Representar a unidade em comissões, colegiados, comitês ou grupos de trabalho referentes à sua área de atuação;
- Cumprir normas administrativas afetas à sua área de atuação;
- Gerir pessoas no âmbito da sua competência;
- Promover a gestão do conhecimento na sua área;
- Promover a governança no âmbito de atuação;
- Promover a transformação digital no âmbito de sua competência;
- Fomentar a cultura da ética e integridade, através de programas e ações direcionados aos servidores;
- Fomentar a cultura de Gestão de Riscos;
- Fomentar a Política de Proteção de Dados Pessoais;
- Gerenciar o processo de elaboração de documentos orientativos;
- Zelar pela manutenção da regularidade jurídica, fiscal, econômico-financeira e administrativa da Organização.
**Requisitos e qualificações** Pré-requisitos Gerais (obrigatórios)**:
- Ter idoneidade moral e reputação ilibada;
- Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas no regulamento;
- Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1o da Lei Complementar no 64, de 18 de maio de 1990.
**Pré-requisitos Específicos (obrigatórios)**:
- Nível superior em qualquer área de formação.
- Experiência profissional de, no mínimo, 04 (quatro) anos, em atividades correlatas a uma ou mais áreas relacionadas às responsabilidades e atribuições do cargo: gestão e governança; implementação e aprimoramento de programas de integridade/compliance; conformidade.
- Experiência profissional de, no mínimo, 02 anos em:
- gestão de equipes; e
- gestão de riscos.
- Conhecimento em:
- elaboração de regulamentações, leis, códigos, normas e padrões na condução de políticas e na prestação de contas de serviços públicos; e
- gestão pública.
**Qualificações e Experiências (desejável)**:
- Formação em nível de especialização/MBA preferencialmente em áreas correlatas à Governança e/ou Integridade, Compliance, Gestão de Riscos, Controle Governamental
- Certificação em Governança, Compliance ou Integridade;
- Experiência profissional de, no mínimo, 02 anos em:
- gestão de projetos; e/ou
- processos da administração pública municipal.
- Conhecimento em:
- administração pública;
- transformação digital;
- gestão do conhecimento; e/ou
- gestão de dados.
**Competências exigidas para o cargo**:
- Engajamento de Pessoas e Equipes;
- Coordenação e Colaboração em Rede;
- Visão de Futuro;
- Inovação e Mudança;
- Comunicação Estratégica;
- Gestão para resultados;
- Visão sistêmica.
**Informações adicionais** Remuneração**
- ** Remuneração mensal total de R$ 9.521,10.**
**Local de Trabalho**
- Recife - PE.
- Modalidade de trabalho: presencial na Controladoria-Geral do Município de Recife.
**Inscrições**
- A partir do dia 23.08 até o dia 04.09.2023 às 23h59min;
- Exclusivamente via Internet.
**Informações Gerais**
- A entrevista técnica e final será presencial na Controladoria-Geral do Município de Recife - PE.
- As despesas decorrentes da participação em todas as etapas e procedimentos deste processo seletivo, são de responsabilidade, exclusiva, da pessoa participante.
**Fundamentação**:
Este processo tem sua fundamentação na Lei Municipal nº 19.060/2023, de 10 de maio de 2023 e na Lei Municipal nº 19.082, de 28 de junho de 2023.
**Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos.**
Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o _match_ entre os **melhores profissionais** e** posições estratégicas de governo**, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.
**Se você acredita em um setor público cada vez mais inovador e com foco nos resultados para o cidadão, faça parte desta transformação.
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