Analista de RH/dp

**Requisitos**: - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos e Psicologia; - Experiência prévia com a área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; - Pacote Office Intermediário. **ATIVIDADES**: - Admissão/demissão; - Treinamento e desenvolvimento; - Benefícios; - Rotinas de RH e DP.

**REQUISITOS**: - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos e Psicologia; - Experiência prévia com a área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; - Pacote Office Intermediário. **ATIVIDADES**: - Admissão/demissão; - Treinamento e desenvolvimento; - Benefícios; - Rotinas de RH e DP. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo...

**REQUISITOS**: - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos e Psicologia; - Experiência prévia com a área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; - Pacote Office Intermediário. **ATIVIDADES**: - Admissão/demissão; - Treinamento e desenvolvimento; - Benefícios; - Rotinas de RH e DP. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo...

ASSISTENTE DE DP/RH Atividade: Responsável pelo processo de admissão, atendimento aos colaboradores para tirar dúvidas relacionadas a área, homologação, arquivo de documentos, pré-cadastro de admissão, cadastro de colaboradores em sistemas de benefícios, controle de jornada de colaboradores externos, controle de vencimento de documentos...

**Nível**: Analista **Cursos de**: Administração,Administração ,Administração ,Administração.,Adm.de recursos humanos,Adm de Recursos Humanos,ADM em Recursos Humanos,Adm específica de recursos humanos,CST - Gestão em Recursos Humanos,Curso de Gestão em Recursos Humanos,Gestão em Recursos Huanos,GESTÃO EM RECURSOS HUMANO,Gestão em recursos...

Especificação da Vaga**Formação** Superior completo em Psicologia / RH / Administração / Contabilidade, afins **Pré-requisitos** Experiência em toda rotina de DP, rescisão, cálculo de folha de pagamento, férias, conhecimento nos subsistemas de RH, como endomarketing, integração, treinamento, entre outras Diferencial experiência no setor de...

**ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES** - Auxiliar na admissão de novos colaboradores; - Coletar e organizar documentos; - Preencher formulários; - Registrar dados no sistema; - Agendar exames admissionais. - Auxiliar na gestão de folha de pagamento; - Emitir contracheques. - Auxiliar na gestão de férias e licenças; - Lançar solicitações no sistema; -...

ANALISTA DE DP - FOLHA DE PAGAMENTO **Responsabilidades** Administrar o pagamento de folha; Envio de E-social; Pagamento de Impostos, INSS; pagamento férias, rescisões; **Qualificações** Superior em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlacionadas; Diferencial conhecimento das responsabilidades referente a folha de...

A NEWKAR DISTRIBUIDORA DE PEÇAS LTDA está em busca de um profissional qualificado para ocupar a posição de Analista de Departamento Pessoal em nossa empresa. Se você possui experiência com cálculos de folha de pagamento, cálculos de rescisão, hora extras, férias, envios de E-Social e demais atividades do departamento pessoal, temos uma ótima...

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**ANALISTA DE DP PLENO** SERRA- ES **FORMAÇÃO**: Ensino Superior Completo (Tecnólogo em Recursos Humanos, Administração e areas correlatas). **Requisitos**: Necessário experiência e domínio em atividades de departamento pessoal e de saúde e segurança do trabalho; Pacote Office intermediário; Disponibilidade de viagens; Conhecimento em SAP ou...

Especificação da Vaga**FORMAÇÃO** Superior em Recursos Humanos, Administração e áreas afins. **Requisitos**: Experiência anterior com DP e pacote office intermediário. **RESPONSABILIDADES**: A posição será responsável pela gestão dos processos de departamento pessoal, tais como admissões, demissões, agendamento de exames, entre outros.-...

**DESCRIÇÃO DA VAGA** Estamos buscando ANALISTA DE RH/DP para compor o time de um de nossos clientes Esta vaga é para trabalho PRESENCIAL, contrato CLT. **RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**: Ficará responsável por gerenciar calculos de folha de pagamento, admissões e demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de...

Empresa de assessoria e consultoria, busca profissional de departamento pessoal para assumir a gestão da área. - Desenvolver atividades nas áreas de DP e RH (subsistemas), analisando necessidades e sugerindo alternativas para as situações encontradas, planejar e organizar as rotinas com agilidade e eficaz na área de atuação. - Curso superior em RH,...

Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento pessoal, controle de benefícios, envio de informações para a contabilidade fazer o fechamento da folha de pagamento, apuração de ponto eletrônico, processo admissional e demissional e demais rotinas pertinentes ao setor DP/RH. **PRECISA SABER**: - Usar Outlook. - Usar o pacote Office. - Falar em...

**Nível**: Analista **Cursos de**: Administração,Adminsitração,Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos,Gestão Tecnólogo em Recursos Humanos,Graduação em Tecnólogo em Recurso Humanos **Escolaridade**: Técnico - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Segunda a quinta-feira: 08h às 18h;Sexta-feira: 08h às...

Analista de Recursos Humanos, com experiência e Alterdata, folha de pagamento, RH e DP. Tipo de vaga: Efetivo CLT, Tempo integral Pagamento: R$2.079,29 - R$3.797,56 por mês **Benefícios**: - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Tipos de pagamento adicional: - 13º salário -...

ANALISTA DE DEPTO PESSOAL SR (SERRA-ES) Atividades: Responsável pelos lançamentos e processamento e conferência da folha de pagamento; Envio da DCTFWeb, SEFIP e eventos do eSocial, bem como emissão das guias para recolhimento dos encargos pertinentes a folha de pagamento; Cálculo e conferência de rescisão e GRRF, envio do kit com documentos para...

Desenvolver atividades nas áreas de DP e RH (subsistemas), analisando necessidades e sugerindo alternativas para as situações encontradas, planejar e organizar as rotinas com agilidade e eficaz na área de atuação. - Curso superior em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; - Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e...

**Formação** Administração, Gestão De Pessoas E Afins. **Requisitos** Conhecimento em legislação trabalhista, calculo, conferência de folha, admissão, demissão, vivência em treinamento, endomarketing, vivência em RH, e social; Diferencial já ter atuado no ramo de construção civil; Diferencial conhecimento nos sistemas SIENGE e...