Analista de Treinamento e Desenvolvimento

2 semanas atrás


Rio de Janeiro, Brasil SPDMPAIS RIO DE JANEIRO Tempo inteiro

Desde dezembro de 2015, a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do **Hospital Municipal Pedro II**. A infraestrutura do Hospital conta com dez andares, nos quais estão distribuídos os serviços de emergência e de UTI adulta, pediátrica e neonatal; maternidade; clínica médica, cirurgia-geral e bucomaxilofacial, neurocirurgia, psiquiatria, pediatria e ortopedia. Exames de imagem e laboratoriais também são realizados na unidade. Devido à grande população de idosos da Zona Oeste, região assistida pelo HMPII, há duas Enfermarias destinadas ao atendimento desse público. O **Centro de Tratamento de Queimados** é outro diferencial entre os serviços oferecidos, e que dispõe de uma UTI exclusiva para prevenir infecções, que podem ser muito graves para quem está com queimaduras. Além disso, a unidade conta com a Coordenação de Emergência Regional (CER) Santa Cruz, que possui 39 leitos, e tem como objetivo absorver as demandas de menor complexidade, deixando o HMPII liberado para os casos de risco iminente de morte, necessidade de cirurgia urgente e/ou internação. Um diferencial deste CER é o fato de possuir atendimento especializado em Psiquiatria e Obstetrícia.

**Responsabilidades e atribuições**
Estudar, elaborar e aplicar treinamentos e processos de desenvolvimento de gestores e lideranças no modelo de Gestão por Competências, gestores dentro das necessidades institucionais, buscando desenvolver multiplicadores das práticas institucionais e tendo como norteador a política de desenvolvimento, além de demais atividades pertinentes a função.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo em Psicologia;
- Pós-graduação completa na área de atuação;
- Experiência mínima de 06 meses em rotinas de treinamento e desenvolvimento.

**Informações adicionais**
- Local de Trabalho: Santa Cruz - RJ
- Escala de trabalho: Segunda a Sexta-feira das 08h às 17h (40 horas semanais)

A **SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina** é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, **Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)** e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

**O Programa de Atenção Integral à Saúde** iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o **PAIS** busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

**Inclusão**:
A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais



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    **Descrição**: **CONTEXTO DA POSIÇÃO** A área de Recursos Humanos Nacional tem como objetivo atuar como empregador responsável, ético e transparente, e fornecer suporte estratégico para as áreas, facilitando a atração e retenção de talentos, disponibilizando ferramentas que auxiliem a gestão e o desenvolvimento dos colaboradores, e promovendo...


  • Rio de Janeiro, Brasil Álamo Tempo inteiro

    A Álamo Engenharia, uma empresa líder em engenharia de manutenção, está buscando um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para se juntar à sua equipe. Estamos buscando um profissional com habilidades em comunicação, planejamento e estratégia para desenvolver e implementar programas de treinamento para a empresa. **Responsabilidades e...


  • Rio de Janeiro, Brasil Médicos Sem Fronteiras Tempo inteiro

    MSF - Escritórios- Híbrido - Rio de Janeiro, RJ, BR - 9h às 18h - Profissional - Efetivo - CLT - Vaga nova, seja um dos primeiros **Descrição e Responsabilidades** **CONTEXTO DA POSIÇÃO** A área de Recursos Humanos Nacional tem como objetivo atuar como empregador responsável, ético e transparente, e fornecer suporte estratégico para as áreas,...


  • Rio De Janeiro, Brasil SUPERMERCADOS VIANENSE LTDA Tempo inteiro

    Desenvolvimento de conteúdo para treinamentos; - Criar materiais didáticos, recursos visuais alinhados aos objetivos organizacionais; - Responsável pelo PDL e PDI da empresa; - Ministrar treinamentos; - Criar, acompanhar e apresentar KPI's da área; - Toda rotina da área de T&D; - Acompanhar e contribuir com a criação de onboarding na empresa. Tipo de...


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    Estruturar a célula gerenciamento de talentos, visando ter um olhar especial para a carreira dos colaboradores e desenhar programas de desenvolvimento alinhados à estratégia da empresa e necessidades dos clientes internos. - Implantar e acompanhar as soluções de desenvolvimento, por indicadores de resultados e processos, bem como cronogramas de...


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  • Analista RH Pleno

    Há 7 dias


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    RESPONSABILIDADES/ ATIVIDADES: Realização do Onboarding. Levantamento de necessidades de treinamento. Preparar material didático para treinamentos, conforme demanda. Elaboração, apoio e acompanhamento dos projetos de treinamento e desenvolvimento da empresa. Preencher e monitorar planilhas de acompanhamento das ações realizadas; Analisar as...

  • Analista de Treinamento

    Encontrado em: Whatjobs BR C2 - 2 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Brasil Empregos RJ Tempo inteiro

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  • Analista de Treinamento

    Encontrado em: Talent BR 2 C2 - 2 semanas atrás


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  • Rio De Janeiro, Brasil FONS CONSULTORIA E SOLUCOES LTDA Tempo inteiro

    **RESPONSABILIDADES/ ATIVIDADES** - Preparar material didático para cursos, conforme demanda. - Apoiar na negociação de compras com fornecedores internacionais - Preparar os instrutores para ministrarem treinamentos em inglês. - Elaboração, apoio e acompanhamento dos projetos de treinamento e desenvolvimento da empresa. - Preencher e monitorar...

  • Analista de Treinamento

    Encontrado em: Talent BR C2 - Há 2 dias


    Sao Jose de Rio Preto, Brasil LASER FAST Tempo inteiro

    Aplicar treinamentos internos e externos, elaborando conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência.Necessário ensino superior completo, pacote office, habilidades treinamento e desenvolvimento. Criação de conteúdoOferecemos o salário fixo + V.T + V.A + Gympass + DayOff+ Plano...

  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento

    Encontrado em: Talent BR 2A C2 - 2 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Graduação completa (Administração, Psicologia, Gestão de RH);Experiência com T&D na área de Apoio Marítimo / Offshore;Desejável conhecimento em Legislação Marítima e treinamentos normativos. Gerir as validades dos treinamentos realizados pelos colaboradores. Atualizar o sistema de gestão de treinamentos com os certificados atualizados dos...

  • Analista Administrativo de Treinamentos

    Encontrado em: Whatjobs BR C2 - 1 semana atrás


    Rio de Janeiro, Brasil Empregos RJ Tempo inteiro

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  • Analista Administrativo de Treinamentos

    Encontrado em: Talent BR 2 C2 - 2 semanas atrás


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  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr.

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    Santana de Parnaíba, Brasil Unifisa Tempo inteiro

    Somos especialistas em soluções financeiras seguras e Inovadoras.É nosso propósito: Transformar Vidas e Impulsionar Negócios.Para fazer parte da família da Unifisa, buscamos profissionais comprometidos com Trabalho Ético e Colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores.Se você se identificou conosco,...


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  • Rio De Janeiro, Brasil Conexão Talento Tempo inteiro

    **Dessa vez a vaga é pra trabalhar com a gente! Você quer se tornar um Connect?** Se você já nos acompanha, sabe que por aqui a gente se preocupa em cuidar das pessoas e fazemos isso DE VERDADE, sempre com o nosso jeitinho desbravador e diferente de fazer RH. Então esperamos encontrar uma pessoa super disposta a embarcar nessa jornada com a gente,...

  • Analista de Treinamento

    Encontrado em: Talent BR C2 - 2 semanas atrás


    Sao Jose de Rio Preto, Brasil LASER FAST Tempo inteiro

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    Atribuições: Elaborar conteúdos e cronograma; Selecionar e treinar colaboradores; Propor inovações e mudanças para o ciclo de treinamentos; Entender as demandas de treinamento da força de vendas; Coletar feedback **Requisitos** Requisitos ao cargo: Querer trabalhar em equipe e ajudar o time; Pensar fora da caixa e se autodesafiar; Se arriscar,...