Analista de dados

PHINIA: Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo.

A PHINIA é uma fornecedora independente, líder de mercado, de soluções e componentes premium, com mais de 100 anos de experiência em fabricação e relacionamentos no setor, com um forte portfólio de marcas que inclui DELPHI, DELCO REMY e HARTRIDGETM. Com mais de 12.500 funcionários em 43 unidades em 20 países, a PHINIA tem sede em Auburn Hills, Michigan, EUA.

Na PHINIA, fornecemos sistemas de combustível, sistemas elétricos e produtos e soluções de reposição da mais alta qualidade — desenvolvidos e fabricados de forma responsável — projetados para aumentar a eficiência e reduzir o impacto ambiental de veículos, máquinas industriais e outras aplicações. Ao fazer isso, contribuímos para um futuro mais limpo, tratamos nossos colaboradores e as comunidades vizinhas com respeito e nos responsabilizamos por rigorosos padrões éticos.

Nossa Cultura

A PHINIA promove e cultiva uma cultura inclusiva e perspectivas diversas, se esforça para manter sua reputação de excelência, prospera no poder da colaboração e fomenta o desenvolvimento de nossos talentosos funcionários. Acreditamos em causar um impacto positivo por meio de nossos negócios e ações e levamos nossa responsabilidade coletiva a sério.

Oportunidades de Carreira

Responsável pela coleta, tratamento, análise e interpretação de dados, com o objetivo de gerar insights estratégicos que apoiem a tomada de decisões. Atua como consultor funcional interno para o sistema ERP SAP, inicialmente na versão ECC e, futuramente, no SAP S/4HANA, com foco no módulo SAP FI e CO, sendo o ponto focal para parametrizações, localizações e integração com aplicações satélites do ecossistema.

Objetivo do Trabalho

Coletar, tratar e organizar dados provenientes de diferentes fontes (internas e externas).

Desenvolver dashboards e relatórios interativos por meio de ferramentas como Power BI, Tableau ou similares.

Criar e manter pipelines de dados eficientes e escaláveis.

Aplicar técnicas estatísticas e modelos analíticos para identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria.

Colaborar com áreas de negócio para entender necessidades e transformar demandas em soluções analíticas.

Garantir a qualidade, consistência e integridade dos dados.

Apoiar na definição de KPIs e métricas de desempenho.

Automatizar processos de coleta e análise de dados quando aplicável.

Validar e propor cenários de negócios, frente ao SAP (ECC – S/4HANA), sob o módulo FI e CO.

Implementar rotinas, configurações e/ou automações sob o SAP, bem como aplicações satélites, a fim de compreender a visão/necessidade das áreas de negócio, mantendo o alinhamento estratégico da solução corporativa em conjunto e/ou sob a estreita orientação da equipe global de SAP FI e CO.

Garantir de que dados, configurações e processos estejam em conformidades: técnicas, segurança da informação, processos, legislação local (quando aplicável).

Requisitos necessários:

Ter ensino superior em ciências da computação, engenharia e áreas correlatas

Experiência e/ou conhecimento com dados relacionais, desenvolvimento de sistemas (programação) para ao menos execução de debug

Experiência e/ou conhecimentos em Finanças:

Razão Geral (FI-GL)

Contas a Receber (FI-AR)

Contas a Pagar (FI-AP)

Contabilidade de Ativos Fixos (FI-AA)

Contabilidade Fiscal (FI-Tax)

Fechamento

Relatórios Financeiros

Consolidação Financeira

Gerenciamento de Viagens

Gerenciamento de Fundos

Tesouraria

Plano de Contas

Experiência e/ou conhecimento em Contabilidade

Centros de Custos (CO-CCA)

Centros de Lucros (CO-OPA)

Análise de Rentabilidade (CO-PA)

Planejamento e Orçamento

Relatórios e Análises

Requisitos desejáveis:

Conhecimento e/ou experiência:

Sarbanes-Oxley (SOx)

Lei das Sociedades por Ações (Lei no 6.404/76)

Lei Anticorrupção (Lei no 12.846/2013)

Inglês (com aptidão para aprendizado acelerado)

Soft Skills:

Foco

Colaborativo e trabalho em equipe

Senso de propriedade

Desejo de crescimento e desenvolvimento

Engajamento

O que oferecemos

Oferecemos programas de remuneração e benefícios com o objetivo de atrair, motivar, recompensar e reter uma força de trabalho incrivelmente talentosa e globalmente diversificada em todos os níveis da nossa organização. Nossos programas de remuneração são baseados em dados de mercado e necessidades de negócios, e estamos comprometidos em fornecer uma remuneração equitativa e competitiva. Estamos comprometidos em fornecer à nossa equipe programas de benefícios competitivos e de qualidade, incluindo recursos de saúde e bem-estar, políticas centradas na família e um programa ágil para o local de trabalho, onde não haja impedimentos por acordos de negociação coletiva ou planos estatutários nacionais. Os planos são comparados em termos de competitividade e valor.

Oferecemos oportunidades formais de desenvolvimento em todos os níveis e estágios da carreira dos funcionários. Essas oportunidades são oferecidas em diversos formatos para tornar nosso portfólio de soluções ágil, sustentável e escalável, apoiando nossos funcionários no desenvolvimento das habilidades necessárias para o sucesso.

Valores PHINIA

Liderança de produto - Inovação que agrega valor aos nossos clientes

Humildade - Buscar diversas perspectivas e trabalhar de forma colaborativa

Inclusão - Reconhecer nossas diferenças nos torna mais fortes; somos ousados e intencionais

Net-Zero - Comprometida com a eficiência energética, redução de resíduos e reutilização benéfica

Integridade - Assumir a responsabilidade por nossas decisões e fazer o que é certo

Responsabilidade - Assumir a propriedade de nossas ações e gerar resultados.

Segurança

Você sempre nos ouvirá dizer "Segurança em Primeiro Lugar" Estamos comprometidos em aprimorar continuamente nosso sólido desempenho em segurança, apoiando a saúde e o bem-estar de nossos funcionários

Também acreditamos que a saúde e a segurança dos funcionários são responsabilidade de todos. Incentivamos o aprendizado e a colaboração em segurança para ajudar os funcionários a compreender e seguir as políticas, padrões e procedimentos de segurança aplicáveis, além de identificar oportunidades para minimizar ou eliminar riscos. Espera-se que o trabalho seja conduzido de forma a enfatizar a importância da prevenção de incidentes e doenças, incluindo a participação em todas as reuniões e treinamentos de segurança obrigatórios. Espera-se que todos os incidentes, quase acidentes e condições inseguras sejam imediatamente reportados ao gerente direto, ao Recursos Humanos ou ao Representante de Segurança.

Igualdade de Oportunidades de Emprego

A PHINIA é uma empregadora que oferece oportunidades iguais de emprego, de modo que todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, nacionalidade, deficiência ou status de veterano protegido.

Patrocínio de Visto

A PHINIA oferece patrocínio para visto de trabalho com base na necessidade comercial. No entanto, para esta vaga, os candidatos devem estar atualmente autorizados a trabalhar em tempo integral no país onde a vaga está localizada.

Sem referências não autorizadas de recrutadores e fornecedores

Observe que a PHINIA não busca nem aceita currículos ou ofertas não solicitados de recrutadores terceirizados ou agências de recrutamento associadas a quaisquer oportunidades de emprego publicadas ou não. Qualquer informação não solicitada enviada à PHINIA será considerada livre e isenta de qualquer taxa ou encargo. Somente membros de nossa Equipe de Recursos Humanos têm autoridade para contratar ou autorizar serviços de recrutamento, que devem ser acordados antes do recebimento do currículo ou oferta não solicitados.

Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada para um futuro mais brilhante. Para mais informações sobre a PHINIA, visite www.phinia.com.

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