Analista de Remuneração e Benefícios PL/SR

Muito prazer, Somos a Evertec

A Evertec é uma empresa especializada em tecnologia para o setor financeiro , com mais de 27 anos de atuação e presença em 26 países da América Latina e Caribe. Com mais de 11 bilhões de transações processadas anualmente, somos referência em soluções que impulsionam a transformação digital do mercado.

Oferecemos um portfólio completo de soluções em software , atendendo instituições financeiras, empresas e fintechs que buscam inovação, segurança e eficiência .

Nosso compromisso é com a excelência tecnológica , a inclusão financeira e a geração de valor sustentável para clientes, colaboradores e parceiros, promovendo um ecossistema mais conectado e acessível.

A área de Remuneração é responsável por implementar e manter políticas e práticas salariais que garantam competitividade, equidade interna e alinhamento com a estratégia da empresa , e busca um Analista de Remuneração e Benefícios SR para compor nosso time, na maior empresa de desenvolvimento de softwares e produtos para o mercado financeiro do Brasil, onde acreditamos que a inovação tecnológica inspira a evolução

Esse cargo será responsável por:

- Desenhar, manter e governar a arquitetura de cargos (Levels, trilhas de carreira), garantindo equidade interna e competitividade externa.
- Liderar o ciclo anual de revisão salarial, definindo diretrizes, elegibilidade, budgets, regras de exceção e prazos
- Orquestrar o Ciclo Anual de Remuneração: planejamento, comunicação, calibragens, aprovações, execução e pós-mortem.
- Monitorar tendências de mercado (benefícios emergentes, incentivos, premiações) e sugerir inovações alinhadas ao perfil da empresa.
- Contribuir para PPR (regras, metas corporativas, comunicação, cálculo, auditoria) e incentivos de curto e longo prazo (STI/LTI).
- Garantir aderência à legislação trabalhista, políticas internas e auditorias (internas/externas), mantendo trilhas de evidência.
- Realizar análises preditivas (risco de evasão por gap de mercado, elasticidade de retenção, impactos de ajustes) e apresentar insights acionáveis.
- Atuar como especialista consultivo, orientando líderes e Business Partners em propostas de contratação, movimentações internas e retenções.
- Mapear e otimizar processos críticos (ciclos, aprovações, integrações com folha, reporting), com foco em agilidade e auditabilidade.
- Apoiar gestão de mudança em alterações de políticas, revisões de faixas, atualizações de programas de incentivo.
- Elaborar materiais de comunicação para líderes e colaboradores (guides, FAQs, políticas, comunicados), com linguagem clara e objetiva.

Para dar #match, essa vaga necessita que atenda alguns requisitos obrigatórios:

- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;
- Excel intermediário a avançado;
- Ter atuando diretamente com Remuneração / Cargos & Salários / C&B / People Analytics de Remuneração em empresa média/grande ou consultoria;
- Entendimento de CCTs (Convenções Coletivas) e impacto em cargos/faixas/benefícios quando aplicável;
- Capacidade de traduzir dados em recomendações práticas, influenciando decisões de negócio com base em evidências.

Caso possua o conhecimento ou atuação abaixo, será um diferencial:

- Inglês e/ou Espanhol intermediário a avançado;
- Conhecimento na metodologias de Levels (Comp);
- Conhecimento em BI.

IMPORTANTE : Essa oportunidade é para atuação no escritório da Evertec em SP (modalidade híbrido).

Informações adicionais

E ai, se identificou com o que leu até agora? Então, vou te contar o que você encontrará aqui, além de um ambiente dinâmico;

• Vale refeição ou alimentação;

• Assistência médica;

• Assistência Odontológica

• Auxílio creche;

• Benefícios Flexíveis (Flash);

• Vale transporte;

• Gympass e TotalPass;

• Horários flexíveis;

• Seguro de vida;

• Clube de parcerias;

• Just dress no code (sem código de vestimenta),

• Day off no aniversário.

Valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta é justamente ideias e pontos de vistas variados. Por isso raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, não serão impeditivos de você fazer parte do nosso time.