Dev back-end em Nest.js

Há 17 horas


Brasil Pináculo Digital Tempo inteiro

Sobre nós:

Somos uma software house focada em dar vida a ideias concebidas por startups em seus estágios iniciais e otimizar o fluxo de trabalho de empresas de médio/grande porte.

Nos orgulhamos de remar contra a maré, fazendo parte da formação de uma nova geração de desenvolvedores, mantendo o foco na captação de pessoas talentosas com pouca ou nenhuma experiência, visando torná-las referência no mercado em pouco tempo.

Se você está em busca de um ambiente desafiador, onde seu talento será cultivado ao lado de pessoas incríveis, somos o lugar perfeito para você.

Quais vão ser as tuas responsabilidades?

- Acompanhar a definição da arquitetura das soluções, entendendo os princípios e decisões.
- Implementar funcionalidades básicas conforme designadas pelo 'pai' do projeto.
- Elaborar e manter a documentação técnica do código e dos projetos em que estiver envolvido.
- Fornecer suporte e esclarecimentos para outras equipes sobre o funcionamento das APIs desenvolvidas.

Requisitos:

- Ter feito pelo menos um CRUD em NestJS ou Express
- Boa comunicação escrita e verbal.
- Excelência e zelo nas entregas.
- Disciplina e iniciativa.

Competências técnicas obrigatórias:

- TypeScript
- Nest.js / Express
- Estrutura de banco de dados relacional
- Estrutura de API Rest
- Git/GitHub

Diferenciais:

- Paradigma orientado a Objeto
- Prisma
- OpenAPI
- Svelte

Local:

Remoto.

Contrato:

PJ.

Salário:

A combinar.

Etapas do Processo de Seleção:

1 - Candidatura pelo linkedin.

2 - Teste Cultural: Nesse teste será avaliado o quanto a sua mentalidade está alinhada à nossa cultura. Para participar dessa etapa, você deverá preencher o formulário abaixo:

ATENÇÃO: Não se esqueçam de se submeter à candidatura pelo Linkedin antes de começar a preencher o formulário. Candidatos que não tiverem se candidatado pelo LinkedIn serão automaticamente desqualificados.

Candidatos que tiverem se candidatado no LinkedIn sem que tenham preenchido o formulário serão analisados por último.

3 - Teste Comportamental.

4 - Teste cultural de escopo aberto.

5 - Entrevista com o Recrutador.

6 - Live Coding com um membro da equipe.

7 - Proposta.



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