Especialista Em Remuneração

Damos as boas-vindas ao universo de experiências Ingresse 🎟️

Somos uma empresa global de entretenimento e líder na América Latina, fornecendo tecnologia, soluções e insights para o setor de eventos.

Acreditamos que o verdadeiro valor da vida está nas experiências que vivemos e nas histórias que compartilhamos. Usamos nosso conhecimento em curadoria e tecnologia para trazer não apenas eventos que estão transformando a indústria e a vida das pessoas, mas também inovações para quebrar a mesmice.

Estamos buscando um(a) Especialista em Remuneração, para somar com nosso time de People

Responsabilidades:

- Desenhar, implantar, governar e evoluir a estrutura de Cargos e Salários, incluindo arquitetura de cargos, níveis, trilhas de carreira e faixas salariais, garantindo equidade interna, competitividade externa e alinhamento com a estratégia organizacional.
- Atuar como responsável técnico pelo Ciclo Anual de Remuneração, conduzindo o planejamento, definição de diretrizes, elegibilidade, budgets, calibragens, aprovações executivas, execução operacional, comunicação e análises pós-ciclo.
- Gerir e monitorizar o orçamento de pessoas, avaliando impactos financeiros de admissões, promoções, movimentações internas, revisões salariais e reajustes fora de ciclo, assegurando o cumprimento das metas orçamentais.
- Realizar análises especializadas de enquadramento salarial, propostas de contratação, retenção e movimentações internas, atuando como parceiro consultivo de líderes e Business Partners na tomada de decisão.
- Liderar a participação em pesquisas salariais e estudos de mercado, realizando benchmark de cargos, análise de competitividade, identificação de gaps salariais e recomendações estratégicas baseadas em dados.
- Contribuir de forma técnica e estratégica para programas de incentivos e metas, incluindo PPR, STI e LTI, apoiando desenho de regras, definição de metas corporativas, comunicação, cálculos, auditorias e governança.
- Desenvolver, analisar e reportar indicadores avançados de remuneração, utilizando análises preditivas (risco de evasão, elasticidade de retenção, impactos de ajustes e cenários), traduzindo dados em insights acionáveis para a liderança.
- Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e requisitos de auditoria, mantendo controles, documentação, trilhas de evidência e governança dos processos de remuneração.
- Atuar na melhoria contínua e otimização dos processos de remuneração, mapeando fluxos críticos, integrando sistemas (folha, HRIS, reporting), apoiando gestão da mudança e elaborando materiais técnicos e de comunicação para líderes e colaboradores.

Requisitos:

- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Finanças ou áreas correlatas;

- Experiência sólida em rotinas dentro da área de remuneração, com atuação prática nos principais processos da área.
- Disponibilidade para atuação em modelo híbrido, 2 vezes por semana na região da Oscar Freire (SP).

Benefícios:

- Vale Refeição;

- Auxílio Home Office;

- Gympass/Wellhub;

- Custeio de plano de saúde baseado em um plano da SulAmérica.
- Vale transporte;

- Day off de aniversário;

- ZenKlub (saúde mental);

- Bônus Anual;

Assim como todas as nossas vagas, esta também é voltada para diversidade e inclusão.

Independentemente de qualquer fator, perfil ou característica, venha ampliar sua carreira na Ingresse.

Para conhecer mais sobre a nossa missão, visão e valores, acesse o Sobre Nós: https://sobre-ingresse.Squarespace.Com/sobre-nos.