Especialista De Rh

No Grupo Iberostar estamos à procura de um profissional para atuar como Especialista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe em Praia do Forte. Antes de saber mais sobre a vaga, achamos relevante compartilhar algumas informações sobre o Grupo Iberostar:

- Somos uma empresa 100% familiar (mais concretamente, uma família de mais de 30.000 colaboradores).
- Estamos presentes em 35 países e a nossa sede é em Palma de Maiorca.
- Os nossos valores (Paixão, Responsabilidade, Transparência, Criatividade e Humildade) são muito importantes para nós e todas as nossas ações estão alinhadas com eles.
- Somos pioneiros no turismo sustentável (veja o nosso movimento Wave of Change para saber mais).

Se isto lhe parece interessante... este pode ser o lugar certo para você :)

Quais serão suas principais funções?

Recrutamento e Seleção

- Condução e coordenação de processos seletivos para cargos de gerência e vice-diretoria.
- Auxílio e suporte estratégico às equipes de RH e gestão nas atividades de recrutamento e seleção.
- Garantia do alinhamento dos processos de seleção com os objetivos organizacionais.

Treinamento e Desenvolvimento

- Análise de Necessidades de Treinamento: Realizar análise aprofundada de lacunas de habilidades, conduzir entrevistas e analisar dados de desempenho para identificar necessidades e desenvolver planos de ação.
- Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Ser responsável pelo processo de Indução de novos colaboradores, projetar e implementar programas personalizados (como o PDL), criar conteúdos inovadores (incluindo manuais e vídeos) e adotar metodologias como gamificação e simulações.
- Implementação de Treinamentos: Coordenar a logística, facilitar os treinamentos e fornecer feedback contínuo.
- Avaliação e Relatórios: Medir a eficácia dos programas utilizando KPIs, analisar dados e apresentar relatórios detalhados sobre o impacto nos objetivos organizacionais.

Programas e Gestão de Pessoas

- Programa de Acompanhamento de Novos Colaboradores: Acompanhar o desempenho, fornecer suporte e feedback regular, e avaliar periodicamente a eficácia do programa de integração.
- Programa de Indução (onboarding)
- Programas do RH (Ouvidoria e Comitê da Diversidade): Gerenciar e analisar demandas da ouvidoria (RH com Você), garantindo confidencialidade e elaborando relatórios de melhorias, e acompanhar as reuniões do Comitê da Diversidade.
- Gestão de Desligamento e Retenção: Conduzir entrevistas de desligamento para análise de fatores de saída e desenvolver/implementar estratégias de retenção de talentos e engajamento.
- Desenvolvimento de Pessoas e Gestão de Desempenho: Mapear necessidades de T&D, conduzir programas de desenvolvimento de carreira e atuar como consultor estratégico para a liderança.
- Indicadores de Desempenho e Relatórios: Acompanhar KPIs de recrutamento, seleção, desenvolvimento e retenção, e gerar relatórios analíticos para a liderança.

O que é necessário para ter sucesso nesta função?

A pessoa ideal para este cargo possui excelentes habilidades de trabalho em equipe, é um bom comunicador. Tem capacidade de trabalhar com autonomia e rapidez na execução de processos. Possui capacidade de análise, habilidade de estruturar, sintetizar o conteúdo e montar apresentações harmoniosas e impactantes. É flexível e adaptável às novas circunstâncias da empresa e às diferentes mudanças organizacionais e possuir também as seguintes competências:

- Formação: Graduação Psicologia
- Experiência: De 3 a 4 anos em funções similares
- Planejamento e Organização
- Gestão de Pessoas
- Pacote Google Workspace
- Processos de Recrutamento e Seleção
- Treinamento e Desenvolvimento
- Cargos, Carreira e Remuneração
- Atenção Distribuída

Alguns dos nossos benefícios:

- Trabalhar em um ambiente inspirador que aposta nas pessoas, nos valores e em um modelo de turismo responsável.
- Pacote de remuneração competitivo, com benefícios atrativos.
- Oportunidade de progressão dentro da empresa: uma variedade de oportunidades e projetos que permitirão desenvolver seu potencial e crescer profissionalmente
- Dayoff no aniversário
- Plano de Saúde após 01 ano de contratação (com coparticipação)
- Plano dentário
- Seguro de Vida
- Alimentação na empresa
- Transporte fretado

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