Analista De Business Partner Sênior

3 semanas atrás

São Paulo, Brasil Welucci Tempo inteiro

Analista de Business Partner Sênior - Conectando Pessoas, Cultura e Resultados

Estamos em busca de um(a) Analista de Business Partner Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das nossas lideranças, impulsionando clima, cultura, performance e desenvolvimento.

Essa pessoa será protagonista na construção de um RH mais consultivo, analítico e humano, conectando estratégia, pessoas e negócios para fortalecer a experiência do colaborador e apoiar a evolução da empresa.

Se você é alguém que entende pessoas, inspira líderes e transforma desafios em soluções, essa vaga é para você.

🎯 Sua missão no dia a dia

- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, alinhando demandas de pessoas às necessidades do negócio;

- Contribuir em fóruns de liderança com análises, insights e recomendações de Gente & Gestão;

- Realizar diagnósticos organizacionais para antecipar riscos, oportunidades e ações de desenvolvimento;

- Apoiar líderesem temas como conflitos, carreira, desempenho, sucessão e mudanças;

- Implementar e acompanhar iniciativas de clima, cultura e transformação organizacional;

- Garantir a correta aplicação das práticas de RH, atuando em parceria com times especialistas;

- Mapear e executar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;

- Conduzir ciclos de performance, PDI e ações de desenvolvimento de lideranças;

- Analisar indicadores estratégicos de pessoas (turnover, engajamento, absenteísmo etc.);

- Criar dashboards e materiais analíticos utilizando metodologias de People Analytics;

- Integrar e conectar processos com todas as áreas do RH;

- Facilitar workshops, treinamentos e encontros de desenvolvimento quando necessário.

💡 Requisitos Técnicos

- Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;

- Experiência sólida como BP, preferencialmente em ambientes dinâmicos ou empresas em crescimento;

- Domínio dos subsistemas de RH (R&S, Desenvolvimento, Clima, Carreira, Cultura e Remuneração);

- Vivência com metodologias de performance, sucessão e PDI;

- Experiência ematração, retenção e desenvolvimento de talentos;

- Conhecimento em gestão de mudanças organizacionais;

- Conhecimento em legislação trabalhista;

- Excel avançado, Power BI e ferramentas de People Analytics;

- Atuação com KPIs e métricas de RH.

🧠 Competências Comportamentais

- Pensamento estratégico e visão sistêmica;

- Capacidade analítica e decisões baseadas em dados;

- Comunicação clara, empática e assertiva;

- Influência e construção de relações de confiança;

- Mediação de conflitos;

- Resiliência e adaptabilidade;

- Inteligência emocional e escuta ativa;

- Proatividade, autonomia e senso de dono.

💜 O que buscamos em você

Um(a) profissional que…

- Conecta pessoas, estratégia e resultados;

- Entende o negócio e traduz necessidades em soluções práticas;

- É analítico(a), estratégico(a) e também mãos na massa;

- Atua com autonomia, mas valoriza colaboração;

- Engaja líderese equipes com naturalidade;

- Tem mentalidade de melhoria contínua e foco em impacto;

- Acredita que clima, cultura e desenvolvimento são pilares de performance.

Venha fazer parte do time Welucci =)

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    3 semanas atrás

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    2 semanas atrás

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    Desenvolvimento Humano Organizacional | Educação Corporativa | T&D | PNL Analista de Business Partner Sênior - Conectando Pessoas, Cultura e Resultados Estamos em busca de um(a) Analista de Business Partner Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das nossas lideranças, impulsionando clima, cultura, performance e desenvolvimento. Essa pessoa...

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    São Paulo, SP, Brasil Welucci Tempo inteiro

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    3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Comerc Energia Tempo inteiro

    Estamos buscando um(a) Analista de Business Partner Sênior que será responsável por: Responsabilidades Atuar como Business Partner, apoiando líderes e times em temas de gestão de pessoas, engajamento, clima e performance para VP comercial; Conduzir processos de Atração de Talentos, desde o alinhamento de perfil até a condução de entrevistas e...

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