Job Page | Gerente de Agência | Cresol Ativa

Job description

Venha fazer a diferença com a gente 🧡

Estamos em busca de um(a) Gerente de Agência para fortalecer ainda mais o nosso time

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja 🧡

✨ Juntos, vamos mais longe 🚀

Main responsibilities

- Gerenciar o planejamento estratégico estabelecido, monitorando indicadores de gestão definidos para a agência em que atua, cumprindo com as metas e prazos definidos;

- Gerenciar a equipe da agência, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;

- Garantir que o orçamento da agência seja cumprido, promovendo sua viabilização por meio do alcance de metas de receita, investimentos e despesas;

- Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais da agência sob sua responsabilidade, promovendo e identificando melhorias para gerir os recursos disponíveis;

- Garantir que todos os procedimentos da agência sob sua responsabilidade sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela Cooperativa Singular, assegurando o funcionamento dos processos;

- Acompanhar o desempenho da agência sob sua responsabilidade e elaborar planos de ação para aumentar a participação dos produtos e serviços junto aos cooperados;

- Planejar e realizar visitas de negócios;

- Participar da análise de crédito das operações de crédito da agência sob sua responsabilidade, de acordo com os níveis de alçada preestabelecidos;

- Responder pelas correções e implementações apontadas nas auditorias, coordenando a execução dos procedimentos corretivos e preventivos recomendados;

- Cumprir e orientar a equipe da agência sob sua responsabilidade sobre a correta aplicação das normas e determinações dos normativos internos e externos, a adoção de controles internos e a gestão de riscos.

Requirements and skills

- Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Gestão de Pessoas ou áreas afins;

- Especialização nas áreas correlatas;

- Certificação CPA 10 ou 20;

- Conhecimento de produtos e serviços financeiros e habilidade de negociação e vendas;

- Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação e trabalho em equipe.

- Vivência em instituição financeira/Cooperativa;

- Conhecimento dos pacotes Office e LibreOffice;

- Vivência em gestão de equipes e metas;

- Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos;

- CNH B.

Additional information

Benefícios:

- Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;

- Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;

- Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;

- Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;

- PRV (Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;

- Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;

- Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;

- Cresol Acolhe – para o bem-estar do nosso colaborador;

- Convênio Beto Carrero - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;

- Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;

- Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

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