Analista de RH

3 semanas atrás

Tamboré, Brasil FOURSYS Tempo inteiro

A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital.

Somos globais, somos GPTW.

Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, a Foursys é a empresa ideal

Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível:

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de DHO para atuar de forma estratégica em temas de desenvolvimento, cultura e performance. Será responsável por conduzir iniciativas estruturantes da área, com forte foco em aprendizagem, engajamento, mapeamento de talentos e suporte à liderança.

Vaga Presencial em Alphaville/Barueri.

Responsabilidades

- Planejar e executar o ciclo de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo diagnóstico, implantação, acompanhamento e avaliação de resultados.
- Construir e conduzir workshops, treinamentos, talks e jornadas de aprendizagem, com materiais estruturados e didáticos.
- Desenvolver conteúdos e apresentações executivas.
- Participar ativamente do processo de Onboarding, garantindo uma experiência integrada e alinhada à estratégia da empresa.
- Atuar e conduzir ações de Cultura Organizacional: rituais, campanhas internas, comunicações, eventos e indicadores culturais.
- Apoiar no ciclo de Gestão de Desempenho, apoiando líderes em metas, feedbacks, planos de desenvolvimento e acompanhamento de resultados.
- Conduzir Pesquisas de Clima e Engajamento, incluindo planejamento, comunicação, análise de dados, apresentações executivas e planos de ação.
- Executar processos de Mapeamento de Talentos e Sucessão, apoiando o desenho de planos de desenvolvimento e trilhas de carreira.
- Acompanhar métricas, dashboards e indicadores relacionados a T&D, performance, clima e cultura, propondo melhorias contínuas.
- Participar de projetos estratégicos de DHO, como programas de liderança, trilhas de carreira, eventos internos e ações de melhoria organizacional.

Requisitos

- Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em DHO/T&D, preferencialmente em empresas de tecnologia ou consultorias de tecnologia.

Experiência em:

- Pesquisas de clima e engajamento.
- Mapeamento de talentos, matriz de talento e sucessão.
- Cultura organizacional e rituais de gestão.
- Onboarding e trilhas de desenvolvimento.
- Gestão de Desempenho.
- Construção, materiais instrucionais e condução de workshops e treinamentos.

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