Coordenador de TI

Descrição:

Boas-vindas ao portal de Oportunidades Internas do Grupo Fleury

Temos o propósito de identificar em nossos processos seletivos, pessoas engajadas com a Nossa Essência. Com objetivo de avaliarmos com profundidade a sua experiência, solicitamos que atualize o seu perfil.

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia do Grupo Fleury por meio de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de Digital e Tech da empresa. Fazemos uso da tecnologia e inovação para gerar a movimentação que o mercado precisa. Somos reconhecidos pelo nosso propósito: cuidar das pessoas e buscamos aqueles que compartilham desse ideal.

Esta posição serve como uma camada intermediária vital entre o Gerente de Engenharia e os Líderes Técnicos das equipes, garantindo a coesão e a eficiência nas operações de desenvolvimento e entregas. O Tech Coordinator será responsável por equilibrar funções técnicas e de gestão de pessoas, ajudando na estruturação da área e impulsionando a excelência técnica e operacional.

Deseja trabalhar em um lugar que concilie desafio, agilidade e inovação? Aqui é o lugar.

Principais atividades:

•Apoiar no processo de recrutamento e seleção.

•Coordenar o onboardingde novos membros.

•Desenvolver planos de integração de 30, 60 e 90 dias para novos colaboradores.

•Supervisionar a governança dos repositórios, ferramentas, sistemas internos e de cloud.

•Implementar e monitorar políticas de segurança da informação / arquitetura.

•Estabelecer e otimizar processos de deploy.

•Desenvolver, manter e otimizar pipelines de integração e entrega contínuas (CI/CD)

•Realizar processos de GMUD para entregas dos times

•Também tirar impedimentos – sejam eles tech ou não

•Trocar com outras squads

•Realizar reuniões regulares de 1:1 com membros dos times para feedback e desenvolvimento.

•Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes.

•Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos.

•Implementar práticas de observabilidadee garantir a saúde dos sistemas.

•Promover e implementar metodologias ágeis.

•Aprovar horas de acordo com o realizado do mês.

Buscamos alguém que apresente:

•Experiência como Líder Técnico ou Coordenador de Tecnologia, gerenciando equipes de desenvolvimento de software

•Experiência com governança de repositórios, ferramentas de cloud e implementação de políticas de Segurança da Informação, Engenharia de dados.

•Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e práticas de DevOps(CI/CD, pipelines, SQL,). Conhecimento em Dados

•Familiaridade com processos de GMUD (Gestão de Mudanças em Ambiente de Desenvolvimento) e deploy.

•Conhecimento em ferramentas de integração e entrega contínuas (CI/CD), como Jenkins, GitLabCI/CD, CircleCI ou similares.

•Experiência com cloud computing(AWS, Azure, Google Cloud).

•Sólidos conhecimentos em versionamento de código (Git) e governança de repositórios.

•Familiaridade com práticas de observabilidade(monitoramento, logging e alertas).

•Experiência em garantir a segurança da informação e arquitetura de sistemas.

•Experiência com coordenação de onboarding e integração de novos colaboradores.

•Habilidade em realizar reuniões de feedback (1:1) e desenvolvimento profissional.

•Capacidade de remover impedimentos, sejam eles técnicos ou organizacionais, para garantir a fluidez do trabalho das equipes.

•Facilidade para trabalhar com múltiplas squads, promovendo colaboração entre times.

•Excelente comunicação e habilidade para realizar trocas técnicas com outros times.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho (Home Office)

Carga Horária: 220h

Escala: Segunda a Sexta

Horário de Trabalho: 08h00 ás 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Vale-Transporte;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/