Coordenador Remuneração E Performance
3 semanas atrás
Descrição da vaga
A Tegra Incorporadora está em busca de um Coordenador de Remuneração e Performance, responsável por liderar a estratégia de remuneração e gestão de performance organizacional. Essa posição tem como foco, garantir o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos.
Entre suas responsabilidades estão a definição, gestão e governança das políticas de cargos e salários, remuneração variável e dos processos de desdobramento e acompanhamento de metas. Atuará como parceiro estratégico, apoiando decisões críticas relacionadas a pessoas por meio de dados, análises e indicadores.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir o processo de cálculo e divulgação do programa de remuneração variável, garantindo transparência e alinhamento com as diretrizes da empresa;
- Garantir o processo de pagamento da remuneração variável, assegurando conformidade com as políticas internas e precisão nos cálculos;
- Liderar o desenho, revisão e governança das políticas de remuneração fixa e variável (curto e longo prazo);
- Garantir a manutenção e evolução da estrutura de cargos e salário;
- Conduzir análises de competitividade externa e equidade interna, suportando decisões salariais e de movimentações;
- Atuar como consultor estratégico, apoiando decisões de estrutura, pacote de remuneração e políticas de reconhecimento.
- Liderar a elaboração e consolidação de dashboards e relatórios gerenciais, incluindo Formulário de Referência da CVM, Relatório Integrado e indicadores da área.
- Apoiar a área de Finanças com previsões, provisões e análises de impactos salariais.
- Auxiliar na gestão dos processos de desdobramento de metas organizacionais, garantindo alinhamento estratégico e foco em resultados, ciclo de gestão de desempenho, desde o desdobramento de metas até a apuração de resultados e impacto na remuneração variável.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas;
- Sólida experiência na área de Remuneração;
- Conhecimentos no processo de gestão de performance (Desdobramento e apuração de metas) será um diferencial;
- Conhecimento emelaboração de relatórios regulatórios (ex: CVM), dashboards e KPIs;
- Excel avançado e vivência com ferramentas de BI.
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Há 6 dias
São Paulo, Brasil Tegra Incorporadora Tempo inteiroDescrição da vaga A Tegra Incorporadora está em busca de um Coordenador de Remuneração e Performance , responsável por liderar a estratégia de remuneração e gestão de performance organizacional. Essa posição tem como foco, garantir o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Entre...
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2 semanas atrás
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3 semanas atrás
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2 semanas atrás
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1 semana atrás
São Paulo, Brasil Tegra Incorporadora Tempo inteiroDescrição da vaga A Tegra Incorporadora está em busca de um Coordenador de Remuneração e Performance, responsável por liderar a estratégia de remuneração e gestão de performance organizacional. Essa posição tem como foco, garantir o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Entre...
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São Paulo, Brasil Tegra Incorporadora Tempo inteiroA Tegra Incorporadora está em busca de um Coordenador de Remuneração e Performance , responsável por liderar a estratégia de remuneração e gestão de performance organizacional. Essa posição tem como foco, garantir o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Entre suas...
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