Coordenador(A) De R&S

Dr. Consulta é uma empresa de atenção primária – líder em SP. Estamos buscando uma pessoa para ser responsável pela estrutura de recrutamento e seleção do dr.Consulta e pelas rotinas de indicadores da área. Coordenar e acompanhar as entregas, a fim de garantir a contratação e retenção de talentos da CIA, fortalecendo a marca empregadora. Gestão e desenvolvimento da equipe, com definição de metas. Criação, análise e apresentação dos indicadores da área para reuniões gerenciais. 🕒 Horário flexível de segunda a sexta 🏢 Trabalho presencial na Berrini, com fácil acesso, próximo à estação da CPTM ✨ Oferecemos um pacote de benefícios completo para cuidar de você: 🩺 Assistência Médica oferecida conforme a sua elegibilidade 🍽️ Vale Refeição e 🛒 Vale Alimentação para suas refeições diárias 💪 TotalPass para cuidar do seu bem-estar físico 🚌 Vale Transporte para facilitar seu deslocamento 👶 Auxílio Creche, conforme CLT, para apoio na educação infantil 💳 Cartão Dr. Consulta com vantagens exclusivas em saúde 🎓 Benefício Educacional para investir no seu desenvolvimento Responsabilidades e atribuições: * Gerenciar o time de recrutamento e seleção; * Desenvolver e implementar políticas de Recrutamento e Seleção; * responsável pelos programas de seleção de talentos (estágio, aprendiz, time diverso); * responsável pelo processo de gerenciamento do recrutamento interno; * Gerenciar plataforma ATS (plataforma de recrutamento e seleção - Pandapé); * Gerenciar página de carreiras, garantindo atualização dos templates, das vagas abertas; * Analisar funil de contratação e assertividade de candidatos; * Realizar entrevistas com base na matriz de competências; *Realizar entrevistas de cargos operacionais, quando necessário e sêniors garantido fit cultural; * Realizar, acompanhar e orientar nos processos de R&S, distribuindo atividades junto ao time, cumprindo objetivos e atendendo as negociações estabelecidas com os clientes; * Acompanhar e aprimorar processo de metodologia ágil no processo de R&S; * Elaborar relatórios gerenciais de resultados e planos de ações para os indicadores da área; * Atualizar testecultural e fases técnicas do processo quando houver necessidade; * Garantir cumprimento das cotas de aprendiz e pessoas com deficiência; * Organizar a participação do drc em Feiras de Estágio e atividades afins; * Realizar a gestão orçamentária da área. Acompanhar indicadores como: Pesquisa de satisfação dos candidatos, produtividade do time, turnover geral e turnover 90 dias, feedback aos candidatos, assertividade nos programas de entrada. Requisitos e qualificações: Análise de Problemas; Desenvolvimento de Pessoas; Planejamento e Organização; Orientação para oCliente. Controle de Progresso; Detalhista; Conhecimento, habilidades de atitudes para atividades em R&S: Conhecimento: Gestão de pessoas; Ferramentas de recrutamento (ATS); Legislação vigente relacionada a área; Metodologia de resolução de problema; Pacote Office; Indicadores e metas; Metodologia ágil; Gestão por competência; Employer Branding. Habilidades: Liderança; Organização; Planejamento; Recrutador; Capacidade analítica; Bom relacionamento interpessoal; Negociação; Detalhista. Atitudes: Hands on; Escuta ativa; Agilidade; Trabalho em equipe; Foco no cliente; Foco no resultado; Proatividade; Resiliência. Se você possui as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você Mas se você não se identificou com a vaga, compartilhe e faça a diferença. No Dr. Consulta, acreditamos que o respeito e a diversidade são essenciais para criar um ambiente onde cada pessoa possa ser autêntica. Valorizamos as singularidades de todos, incluindo Pessoas com Deficiência, Raça, Etnia, Idade, Gênero, Crenças, Orientação Sexual e Identidade de Gênero.