Analista De Remuneração Sênior

4 semanas atrás


São Paulo, Brasil Cushman & Wakefield Tempo inteiro

A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.
Analista de Remuneração Sênior (América do Sul)
Responsável por garantir a efetividade e evolução contínua das políticas de remuneração e benefícios, alinhadas ao contexto regional e às melhores práticas de mercado. Atua como parceiro estratégico na construção da proposta de valor ao colaborador, contribuindo diretamente para a atração, retenção e engajamento de talentos.Conhecimentos Técnicos Fundamentais:
Atribuições / Responsabilidades:
Modelos de remuneração fixa e variável;
Estrutura salarial, faixas salarial, criação de tabela salarial;
Bonificação, incentivos de curto prazo;
Criação de programa de ICP atrelado a performance;
Ciclos de remuneração por performance;
Análise de mercado e pesquisas salariais;
Interpretação de dados de consultorias (Mercer), manutenção de tabela salarial, e/ou criação.
Habilidades Analíticas e Ferramentas
Excel avançado, Power BI;
Capacidade de construir simulações de custo e impacto financeiro;
Criação de indicadores Interpretação de KPIs de RH (turnover, headcount, custo de pessoal etc.);
Visão Estratégica:
Alinhamento da remuneração com os objetivos do negócio;
Apoio na definição de metas e indicadores para programas de bonus;
Competências Comportamentais;
Comunicação clara e influente;
Capacidade de negociação / dialogar com diretoria;
Pensamento analítico;
Requisitos para esta posição:
Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência comrotinas de Remuneração e Benefícios;
Inglês AvançadoC1
(mandatório);
Espanhol intermediário
(diferencial)
Excel mínimo avançado;
PowerBI
(diferencial);
Conhecimento no sistema Workday ( diferencial);
Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 9h às 18h de forma híbrida em São Paulo, na região da Chácara Santo Antônio - Zona Sul.
Oferecemos:
Vale-refeição;
Vale-transporte;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Gympass;
Desconto em cursos e faculdades;
Auxílio-funeral;
Empréstimo Consignado Itaú;
Programa de Apoio Psicológico;
IVI – Plataforma de Cuidado Emocional;
Auxílio Creche (para mães);
Auxílio Enxoval;
Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar;
Comitê de AçõesSociais;
Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade);
3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis;
Oportunidade deCarreira.
Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor



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