Técnico de Segurança do Trabalho Sênior

Descrição da vaga

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Técnico de Segurança Sênior para fazer parte do nosso time

Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, orientação sexual e crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD) alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Responsabilidades e atribuições

- Realizar inspeções, identificar e eliminar riscos em ambientes de trabalho, garantindo o uso adequado de EPIs e equipamentos de segurança contra incêndio;
- Conduzir o processo da CIPA, analisar acidentes de trabalho e suas causas para propor medidas preventivas;
- Desenvolver e aplicar treinamentos de segurança, além de elaborar e controlar a documentação legal (PGR);
- Participar de auditorias, implementar sistemas de gestão e elaborar Análises de Risco (AR), bem como suportar a operação nas APR de serviços de manutenção.
- Atuar e gerenciar matrizes de risco e levantamentos ambientais.
- Implementar em conjunto com a Gerência programas de segurança e transformação cultural;
- Realizar lançamento de dados operacionais de segurança do trabalho e meio ambiente em sistema ERP.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

- Ensino médio completo.
- Curso técnico completo em segurança do trabalho;
- Disponibilidade para viagens;
- Disponibilidade para trabalhos aos finais de semana;
- CNH categoria B - ativa;
- Pacote Office Intermediário.
- Experiência comprovada com Segurança do trabalho.

Conhecimento específico Obrigatório:

- Segurança do trabalho nas atividades do setor de Petróleo & Gás;
- Processos de transformação cultural em segurança do trabalho;
- Desenvolvimento e acompanhamento do PGRO - Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
- PPR - Programa de Proteção Respiratória;
- Ministrar treinamentos: NR-01; NR-05; NR-06; NR-12; NR 20; NR-33; NR-35;
- Elaboração e realização da SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho;
- Elaboração de processo de CIPA, da Comunicação ao Treinamento e reuniões;
- Elaboração de ordens de serviços;
- Acompanhamento de perícias;
- Acompanhamento de atividades de transporte, movimentação, armazenagem, manuseio de materiais e equipamentos;
- Liberação de serviços de manutenção em atividades críticas (Serviços a Quente, Trabalho em Altura e Espaço Confinado);
- Gestão de indicadores de segurança do Trabalho e meio ambiente.

Informações adicionais

O que Oferecemos:

- Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
- Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa
- Vale Transporte.
- Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
- Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão
- Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia
- Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
- Temos PR (Participação nos Resultados);
- Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
- Temos Cartão Farmácia;
- Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida
- Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
- Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
- Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
- Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
- New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem
- Seguro de vida, para dar aquela segurança

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.