Engenheiro de Software II

Buscamos um Engenheiro(a) de Software II para atuar no desenvolvimento e sustentação de soluções corporativas do ecossistema Backoffice — abrangendo áreas como Financeiro, Fiscal, Contábil, Controladoria, Comercial e Cadastro.

O profissional será responsável por garantir a qualidade técnica das entregas, aplicar boas práticas de engenharia de software e contribuir com a evolução arquitetural das aplicações, com foco em performance, escalabilidade e integração entre sistemas.

Responsabilidades principais

- Desenvolver e manter aplicações backend e integrações entre sistemas corporativos.
- Aplicar princípios de Clean Code, SOLID e Design Patterns.
- Implementar testes automatizados e participar de code reviews.
- Colaborar na definição de soluções arquiteturais e otimização de rotinas críticas.
- Garantir observabilidade e estabilidade das aplicações.
- Colaborar com POs e analistas de negócio na definição técnica de requisitos e regras de negócio.

Requisitos técnicos

- Experiência com Python, PHP (Laravel) ou Node.js.
- Conhecimento em bancos relacionais (MySQL, PostgreSQL, Aurora).
- Vivência com integrações REST/SOAP, mensageria (SQS, SNS, RabbitMQ, Kafka) e ambientes cloud (AWS ou similares).
- Experiência com Git e práticas CI/CD / DevOps.

Diferenciais

- Kubernetes, Docker, Terraform, Serverless Framework.
- Conhecimento em SAP B1 SDK, Tax One, IDT ou sistemas fiscais/financeiros.
- Experiência com monitoramento (Grafana, Prometheus, Datadog).
- Métodos ágeis (Scrum, Kanban).

Perfil desejado

- Protagonismo técnico e senso de dono.
- Comunicação colaborativa e foco em soluções.
- Organização e aprendizado contínuo.

Formação: Superior completo em TI ou áreas correlatas. Pós-graduação e certificações técnicas são diferenciais.

Informações adicionais

Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.

O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos

• Vale Refeição.

• Day off de aniversário no mês do seu aniversário.

• Plano de saúde com custo zero para o colaborador na taxa administrativa mensal, descontando apenas a coparticipação.

É extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, com custo reduzido.

• Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo.

• Seguro de vida, incluso auxílio funerário, com custo zero.

• TotalPass.

• Somos uma Empresa Cidadã, e por isso você terá direito a licenças ampliadas. Paternidade: 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã/ Maternidade: 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã.

• O melhor momento do ano: bônus ou PPR anual - De acordo com a politica vigente.

Além de tudo isso, você terá:

• A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir (bermuda, tênis etc.).

• Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos.

• Participação em nossos processos seletivos internos.

• Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais.

*De acordo com a localidade da vaga e política de elegibilidade do cargo.