Gerente de Filial

Descrição da Vaga:

Gerenciar todas as operações da filial, incluindo vendas, serviços, peças e administração, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas e o bom desempenho da equipe. Responsável por implementar estratégias comerciais, otimizar processos operacionais e assegurar a satisfação dos clientes, contribuindo para o crescimento da filial e da empresa.

Atividades:

- Gerenciar toda a Filial, liderando de forma estratégica, conduzindo e motivando a equipe, acompanhando e orientando as atividades, oferecendo suporte necessário para que os resultados desejados sejam alcançados;
- Realizar avaliação de desempenho da equipe, oferecendo feedback aos colaboradores, a fim de aprimorar suas performances e melhorar resultados;
- Planejar, desenvolver e conduzir programa de treinamento necessário para capacitação de sua equipe e desempenho dos trabalhos executados;
- Promover reuniões com sua equipe, periodicamente, a fim de acompanhar as atividades, levantando necessidades de melhorias, bem como estimular e incentivar a equipe na busca da qualidade nos trabalhos realizados;
- Realizar planejamento de férias e folgas dos colaboradores de sua área, bem como, controlar ausências e frequência dos mesmos, cuidando para que a legislação seja cumprida;
- Garantir a melhoria contínua nos processos internos, identificando necessidades de contratações, promoções e desligamentos de pessoal;
- Garantir a comunicação e o cumprimento das políticas e normas da companhia por todos os colaboradores e parceiros;
- Proporcionar um clima harmônico, atuando com inteligência emocional na mediação de conflitos internos, intermediando soluções por meio de gestão participativa.

Requisitos:

- Ensino Superior completo em Administração ou área correlata;
- Especialização em Gestão de Negócios ou áreas correlatas;
- Análise de indicadores de desempenho;
- Conhecimento das normas de segurança em Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Conhecimento em peças e máquinas agrícolas;
- Conhecimento específico dos Processos e da Legislação de sua área de atuação;
- Domínio em Gestão de Pessoas em ambientes de alta complexidade e operações comerciais;
- Gestão de relacionamento com clientes;
- Planejamento e controle orçamentário.

Benefícios:

- Plano de Assistência médica coparticipativo e odontológica;
- Seguro de Vida;
- WellHub;
- Comissão.