Assistente De Departamento Pessoal

Quem somos

A Granistone é referência global na produção de rochas ornamentais brasileiras, combinando tradição, inovação e sustentabilidade. Fundada em 1989, somos uma empresa cearense com presença internacional, que atua em toda a cadeia produtiva — da extração à entrega de materiais exclusivos para projetos de alto padrão. Nosso compromisso vai além da excelência: valorizamos a ética, a responsabilidade ambiental e relações duradouras. Aqui, você fará parte de um time apaixonado pelo que faz, com espaço para crescer, inovar e transformar.

Nossos Valores:

Temos valores cristãos, bons costumes e ética.

Agimos com verdade, honestidade e integridade;

Respeitamos o próximo;

Liberalismo econômico;

Atitude, Garra e Pro atividade;

Trabalhamos com união e confiabilidade

Vaga:

Assistente de Departamento Pessoal

Local: Fortaleza - CE

Salário: R$ 2.060,46

Perfil:

- Ensino superior em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência na função;

- Excel e Word Intermediários;

- Conhecimento básico em rotinas de administração de pessoal;

- Noções de legislação trabalhista e previdenciária.

Atividades:

1. Receber e verificar documentação de admissão de novos colaboradores, verificando conformidade destas e de ASO’s dos colaboradores;

2. Receber e verificar documentos de justificativas de ausência dos colaboradores (atestados médicos e declarações de comparecimentos em consultas, exames etc.), lançando informações no sistema para gerar cálculos da folha de pagamento;

3. Inserir no sistema as medidas de má conduta (advertências/suspensão) dos colaboradores;

4. Emitir recibos de férias e enviar aos colaboradores através da plataforma eletrônica;

5. Organizar os arquivos do Departamento Pessoal mantendo sua rastreabilidade;

6. Emitir relatório de ponto dos colaboradores, enviando para análise do gestor da área;

7. Realizar mensalmente o fechamento de ponto, corrigindo batidas, inserindo informações de faltas, atrasos, horas extras;

8. Orientar colaboradores quanto às informações do departamento de pessoal, sanando dúvidas, assegurando o alinhamento de informações entre empresa e seus colaboradores;

9. Realizar movimentações de inclusões, exclusões e alterações de planos de saúde e planos odontológicos para os colaboradores da matriz e filiais;

10. Elaborar relatórios com base nas informações de ponto, faltas, atrasos, férias, extras para fazer o pedido dos benefícios (vale transporte e vale alimentação/refeição);

11. Acompanhar a contratação, renovação e cancelamento dos contratos de benefícios;

12. Fazer gestão dos benefícios para os colaboradores: inclusão, cancelamento e pagamentos no sistema da empresa contratada;

13. Fazer a admissão no sistema dos novos admitidos, enviar ao E-social e encaminhar documentos admissionais para assinatura do colaborador;

14. Realizar alterações cadastrais dos colaboradores no ERP, conforme demanda;

15. Fornecer informações ao Supervisor de Departamento Pessoal relativas aos eventos a serem transmitidos ao e-social (admissões/rescisões/alterações de contratos e cadastros);

16. Realizar gestãode arquivos físicos e digitais relacionados ao setor;

17. Solicitar crachás para colaboradores administrativos;

18. Acompanhar período de experiência de colaboradores e consultar formulário de avaliação do período de experiência, confirmando com os gestores a decisão de renovação ou rescisão do contrato;

19. Realizar planejamento anual de férias junto aos gestores, enviando relatório com períodos concessivos e datas limite;

20. Alertar à área de recursos humanos a ocorrência de divergências salariais que possam gerar equiparação salarial;

21. Executar demaisatividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.

Benefícios:

Cartão alimentação/refeição;
(R$ 660,00)

Planode Saúde 50%;

Plano odontológico 50%;

3% de produtividade;

Transporte;

Total Pass;

Seguro de vida;

Parcerias Educacionais;

Plano de Cargos eCarreiras.