Supervisora

Supervisor(a) de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)

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Estamos em busca de profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, para a posição de Supervisor(a) de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO).

A principal missão desta posição, é ser o elo entre estratégia organizacional e experiência do colaborador, cuidando para que cultura, desenvolvimento e comunicação interna estejam caminhando juntos. É ser protagonista no fortalecimento do desenvolvimento humano e organizacional do Grupo The Best, promovendo cultura, performance, liderança e aprendizado contínuo com foco em resultados e inovação.

Trabalhamos de forma transformadora, impactando na vida das pessoas diariamente. Se você se identifica com os desafios propostos, quer se juntar a uma jornada repleta de aprendizados e está cheio de energia, essa vaga é para você

Não perca tempo, se inscreva e venha fazer parte desse time

Responsabilidades e atribuições:

Treinamento & Desenvolvimento (T&D)

- Mapear necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e áreas de negócio.
- Estruturar e acompanhar programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e treinamentos técnicos/comportamentais e workshops.
- Monitorar avaliação de desempenho, PDI, aceleração de carreira e programas de liderança.
- Medir resultados de treinamentos (ROI, evolução de competências, etc).

Endomarketing e Comunicação Interna

- Planejar campanhas de endomarketing alinhadas à estratégia da empresa e cultura organizacional.
- Garantir clareza, consistência e atratividade nos canais de comunicação interna (intranet, murais, newsletters, TVs corporativa, etc.).
- Integrar novos colaboradores (onboarding) com experiências que reforcem o engajamento.
- Conduzir iniciativas que promovam e consolidem nossa marca empregadora.
- Apoiar a comunicação da liderança, preparando materiais e orientando gestores sobre como engajar suas equipes.

Engajamento de Pessoas

- Planejar e aplicar pesquisas de clima e engajamento, analisando resultados e propondo planos de ação.
- Acompanhar programas de reconhecimento e valorização de colaboradores.
- Elaborar campanhas de bem-estar, qualidade de vida e saúde mental.
- Organizar eventos internos, campanhas motivacionais e ações de integração.
- Promover canais de escuta ativa (feedback, grupos de discussão, pulse surveys, etc).

Cultura Organizacional

- Ser guardião e difusor do Código de Cultura da empresa.
- Conduzir programas de transformação cultural e apoiar a mudança de mindset quando necessário.
- Criar rituais e símbolos que fortaleçam a identidade da empresa no dia a dia.

Gestão e Liderança da Área

- Supervisionar equipe, orientando e desenvolvendo o time.
- Gerir orçamento das iniciativas (treinamentos, campanhas, eventos).
- Monitorar indicadores (engajamento, participação em treinamentos, etc.).

Requisitos e qualificações

- Ensino superior completo (Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou afins);

- Sólida experiência em DHO, T&D & Endomarketing;

- Domínio do pacote office, principalmente Excel e Power Point.
- Experiência prévia de liderança de equipes;

- Conhecimento emmetodologias de aprendizagem e design instrucional;

- Experiência complataformas LMS e e-learning;

- Habilidade em análise de dados e interpretação de métricas para orientar decisões estratégicas;

Competências Comportamentais

- Postura de protagonismo, com senso de responsabilidade, energia e dinamismo.
- Forte capacidade analítica, orientada para resultados e tomada de decisão.
- Facilidade de relacionamento e construção de parcerias.
- Proatividade e resiliência, com habilidade para lidar com mudanças em ambientes desafiadores.
- Excelente comunicação, com facilidade para interagir e influenciar diferentes níveis da organização.
- Curiosidade, abertura ao aprendizado e adaptabilidade diante de novas situações.
- Espírito colaborativo, atuando em sinergia com equipes multidisciplinares e diferentes stakeholders.
- Ser atento(a) aos detalhes e prezar pela qualidade na execução de processos.

Diferenciais que brilham os olhos

- Línguas:
Inglês e espanhol (escrita e comunicação intermediária)
- Certificações em metodologias ágeis aplicadas ao RH;

- Formação em Coaching, Mentoria ou Psicologia Positiva;

- Atuação com DEI(Diversidade, Equidade e Inclusão);

- Experiência em empresas em transformação cultural ou de rápido crescimento;

- Conhecimento emgamificação, aprendizagem ativa e tecnologias de desenvolvimento;

Contratação:
CLT (100% Presencial)

Endereço:
Av. Ayrton Senna 600, Gleba Palhano, Torre Siena, 9º andar - Londrina/PR

Benefícios de ser um(a) Bester:

- Plano de Saúde;

- Plano Odontológico;

- Assistência Psicológica;

- Vale-alimentação e Refeitório Interno;

- Total Pass;

- Vale-transporte ou Ajuda de Custo;

- Convênio com instituições parceiras;

- Auxílio Educação;

- Adicional porAssiduidade;

- O dia do seu jeito no mês do seu aniversário;

- Açaí e sorvetes disponíveis;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento;

Venha dar o seu melhor na rede de franquias de açaí que mais cresce no mundo

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