Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Há 20 horas


Maringá, Brasil Arcil Condicionadores de Ar Tempo inteiro

Cargo: Analista de RH e Departamento Pessoal Setor: Recursos Humanos Vínculo: CLT Subordinação: Diretoria / Administração Missão do Cargo Executar todas as rotinas administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas desde o recrutamento até o desligamento garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, o bom clima organizacional e o desenvolvimento dos colaboradores. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção • Divulgar vagas e realizar triagem de currículos; • Conduzir entrevistas e aplicar testes; • Apoiar gestores na definição de perfis e decisões de contratação; • Formalizar propostas de emprego e acompanhar admissões. Administração de Pessoal • Executar admissões, demissões e alterações contratuais; • Calcular folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF); • Controlar ponto eletrônico, banco de horas e faltas; • Cumprir obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, RAIS, etc.); • Gerenciar benefícios e atender colaboradores. Desenvolvimento e Clima Organizacional • Organizar treinamentos e campanhas internas; • Apoiar avaliações de desempenho e ações de integração; • Promover endomarketing e melhorias no clima organizacional. Gestão e Apoio à Diretoria • Elaborar relatórios de indicadores de RH e custos de pessoal; • Apoiar decisões estratégicas com dados e informações sobre equipe; • Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista. Requisitos Formação: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins; Experiência: Vivência em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Conhecimentos: CLT, eSocial, Excel, sistemas de folha e ferramentas de recrutamento; Competências • Organização e atenção a detalhes; • Boa comunicação e empatia; • Sigilo e ética profissional; • Proatividade e autonomia; • Capacidade de priorização e gestão do tempo; • Espírito de dono (perfil multitarefa). Perspectivas de Crescimento O Analista de RH e DP pode evoluir para: • Coordenador de RH e Departamento Pessoal • Gestor de Pessoas • Business Partner (BP) de RH


  • Analista de Recursos Humanos

    4 semanas atrás


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    Estamos em busca de um (a) Analista de Recursos Humanos com perfil generalista para atuar em todos os subsistemas de RH. O foco principal será atuar com RH, porém, é necessário conhecimento em departamento pessoal, para apoiar a equipe, caso necessário. Responsabilidades: *Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta (job...


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    Como requisitos básicos, você deve ter:Experiência nas rotinas de departamento pessoal, principalmente fechamento da folha; Cursando Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins. Você se destaca, se tiver:Excel avançado; Experiência no segmento de Transporte. Como Analista de Departamento Pessoal da Transpanorama, você realizará atividades...


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    Descrição da Vaga: Analista de Departamento PessoalResponsabilidades:Gerenciar processos de férias, desde o planejamento até a execução, garantindo conformidade com a legislação.Administrar o benefício de Vale Transporte, incluindo lançamentos, conferências e controle de utilização.Apoiar nas rotinas de folha de pagamento e demais atividades de...


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