Analista De Recrutamento E Seleção

A Gi Group em parceria com empresa no segmento de serviços automotivos contrata CONSULTOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR para atuar em Campinas - SP.

Objetivo da Posição:

1. Conduzir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, seleção, aplicação de testes, carta oferta, suporte admissão, integração, indicadores e demais ações) de perfis operacionais, técnicos, administrativos e liderança.

Principais Responsabilidades/Atividades:

- Construir e validar com os gestores requisitantes o perfil técnico e comportamental adequado para cada oportunidade;

- Garantir e aperfeiçoar junto a área solicitante as etapas do processo seletivo e possíveis melhorias com aplicação de ferramentas adequadas a cada posição;

- Conduzir processos de atração e seleção internos e externos, desde a divulgação, alinhamento de perfil com gestores e consultorias, triagem de currículos, abordagens de candidatos, mapeamento de mercado, captação de candidatos, aplicação de testes e demais ações;

- Acompanhar gestores nas entrevistas e conduzir entrevistas por competência em diferentes níveis hierárquicos;

- Promover todo suporte nos processos seletivos aos gestores, consultorias e candidatos;

- Enviar o parecer da recrutadora para área solicitante, garantindo a formalização da provação de cada candidato por e-mail ou plataforma interna;

- Aplicar assessment center em candidatos à posições previamente definidas;

- Apoiar o processo de Integração de novos colaboradores;

- Alimentar em sistemas de R&S os indicadores / KPI estratégicos de R&S e gerar os devidos relatórios;

- Atuar em parceria com SESMT, RH, T&D e DP para garantir contratações alinhadas às normas de segurança e cultura organizacional;

- Manter base de candidatos atualizada para posições críticas e de alta rotatividade;

- Representar a empresa em eventos de empregabilidade e manter relacionamento com escolas técnicas, órgãos do município e estado e agências de emprego.

Requisitos Imprescindíveis:

- Domínio na área de Recrutamento e seleção;

- Experiência em perfis industriais (operadores, técnicos, lideres, engenheiros e outros);

- Ter atuando comviés de diversidade;

- Conhecimento emplataformas de recrutamento e seleção (LinkedIn, Vagas, Catho e etc);

- Ter atuando comvolume de vagas;

- Conhecimento emplataformas de ATS;

- Conhecimento intermediário no pacote Office, em especial Excel e Power Point;

- Experiência em processos administrativos;

- Conhecimento emonboarding;

- Tecnólogo ou Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas.

Experiências técnicas Desejáveis:

- Pós-graduação em Psicologia, Gestão de pessoas e áreas similares;

- Ter atuado em parques fabris ou indústrias;

- Conhecimento empolíticas de diversidade e inclusão, com foco em PCD;

- Conhecimentos de metodologia DISC ou plataformas similares;

- Inglês Intermediário (leitura, escrita e conversação);

- Conhecimento emATS LG.

Perfil comportamental imprescindível:

Atenção aos detalhes, capacidade de análise, comunicação oral e escrita, dinamismo, escuta ativa, foco nos resultados, organização, pro atividade, relacionamento interpessoal, resiliência e trabalho em equipe

Outras informações:

Local de Trabalho: Cidade Satélite Iris | Campinas - SP

Modalidade de contrato: CLT indeterminado - efetivo

Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira | 09h00 as 18h00 (flexível)

Formato de Trabalho: Hibrido (3x presencial e 2x home office)

Remuneração: Salário + Benefícios: (Assistência médica e odontológica, seguro de vida, transporte e vale refeição).