
Gerente De Rh
1 dia atrás
Gerente de RH (Business Partner) — Presencial | PJ | Alphaville/Barueri-SP
Sobre a oportunidade
Buscamos uma/um Gerente de Recursos Humanos com perfil generalista, estratégico e executor. Você será o ponto focal de RH, conectando gente, processos e resultado para sustentar um ambiente de alta performance em uma empresa jovem e em expansão.
Missão do Cargo
Orquestrar o ciclo completo de Atração → Onboarding → Performance → Retenção, garantindo governança, conformidade e escala. Desenhar e implementar soluções de RH alinhadas à estratégia e aos indicadores do negócio.
Principais Responsabilidades
- Business Partner: apoiar a liderança na tomada de decisão com dados, diagnósticos e planos de ação.
- Estrutura & Processos: revisar e implementar políticas, fluxos e ritos (reuniões, 1:1, PDI, calibração).
- Cargos & Salários: conduzir estudos de mercado, trilhas de carreira e faixas salariais (job leveling).
- Atração & Onboarding: operacionalizar contratações e integrar talentos com ramp-up claro (30/60/90).
- Administração de Pessoal & Folha: garantir acurácia, prazos e compliance (CLT/PJ, benefícios, ponto).
- Remuneração & Reconhecimento: administrar programas que atraiam, retenham e motivem.
- Comunicação Interna & Eventos: fortalecer cultura e engajamento (informativos, ritos, campanhas).
- Ouvidoria & Clima: canal de escuta com rastreabilidade e resposta;
plano de ação de clima.
- Indicadores (People Analytics): manter e reportar KPIs (turnover, TTM, absenteísmo, custo por contratação, eNPS).
- Compliance: zelar por requisitos legais e regulamentares de RH e LGPD.
Requisitos (Indispensáveis)
- Experiência comprovada como Gerente de RH (generalista) e gestão de equipe.
- Vivência em projetos de revisão/reestruturação de Cargos & Salários.
- Capacidade de traduzir dados em decisões (Excel/Sheets intermediário+;
domínio de indicadores).
- Disponibilidade 100% presencial em Alphaville/Barueri-SP e modelo PJ.
- Residência em região próxima a Alphaville/Barueri-SP.
Diferenciais (Desejáveis)
- Implantação de trilhas de carreira e programas de remuneração variável/meritocracia.
- Experiência com folha/DP (rotinas, auditoria de processos, fornecedores).
- Passagem por logística/e-commerce/indústria ou ambientes de alto crescimento.
- Familiaridade com ERPs/HRIS (ex.: Senior, TOTVS, Convenia, Gupy) e rotinas de LGPD.
O que oferecemos
- Papel protagonista com autonomia e influência direta nos resultados do negócio.
- Ambiente de alta velocidade, com espaço real para implementar e ajustar.
Como se candidatar
Envie seu CV para rh@redefrete.com.br com o assunto: “Gerente de RH – [Seu Nome]”. Anexe um case curto (máx. 10 linhas) descrevendo um projeto de Cargos & Salários ou redução de turnover que você liderou (contexto → ação → resultado).
#Vagas #RH #HRBP #CargosESalários #PeopleAnalytics #DP #Folha #Cultura #Logística #Ecommerce #Alphaville #Barueri #Presencial #PJ
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Gerente de RH
1 dia atrás
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Gerente de RH
Há 21 horas
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27 minutos atrás
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Gerente RH
Há 2 dias
Barueri, Brasil CARPEDIEM CONSULTORIA Tempo inteiro**Missão do Cargo**: Gerenciar e Planejar a área de Recursos Humanos Corporativa, engloba políticas, conceitos e operações focadas em diferentes subsistemas de RH como Remuneração, Benefícios, Qualidade de Vida, Recrutamento e Seleção, Remuneração, Clima Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento; Visando atender às estratégias de negócios...
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Há 8 horas
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Gerente Comercial
Há 4 dias
Barueri, Brasil Top Work RH Tempo inteiroSerá responsável por desenvolvimento de estratégias de vendas, gestão de equipe, monitoramento de desempenho, negociação e fechamento de contrato, gestão de relacionamento com clientes, análise de concorrência, gestão de orçamento e recursos, atualização tecnológica, relatórios e análises. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Superior...
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Gerente Comercial
Há 6 dias
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Gerente Comercial
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Gerente Comercial
Há 4 dias
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Consultor(a) RH
1 semana atrás
Barueri, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$60.000 - R$90.000Carreira no RHAtribuiçõesFaz parte da equipe de operações e apoia os gestores em questões relacionadas à gente e gestão.Gestão de PessoasApoia processos de recrutamento, movimentações internas, desenvolvimento e sucessão de líderes.Desenvolvimento ProfissionalMantém indicadores de pessoas e prope ações para melhoria, além de garantir...