Pessoa Coordenadora De Talent Acquisition

Descrição do cargo

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Talent Acquisition para liderar nossos processos de atração e seleção de talentos. Essa pessoa terá papel estratégico em conectar a estratégia da organização às melhores práticas de recrutamento, garantindo contratações assertivas, fortalecimento do nosso employer branding e promoção da diversidade e inclusão.

Responsabilidades

- Liderar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, assegurando qualidade, agilidade e experiência positiva para candidatos e gestores.

- Atuar em parceria com gestores e Business Partners, conduzindo reuniões de alinhamento de perfis e apoiando na tomada de decisão.

- Desenvolver e gerir pipelines de talentos estratégicos e de alta complexidade.

- Realizar hunting ativo, mapeamento de mercado e benchmarking de talentos.

- Implementar e acompanhar indicadores de performance da área (time-to-fill, qualidade de contratação, diversidade, NPS de candidato e gestor).

- Liderar iniciativas de employer branding, fortalecendo a marca empregadora no mercado.

- Promover melhorias contínuas em processos, ferramentas e tecnologias de recrutamento.

- Manter relacionamento ativo com parceiros externos, universidades e consultorias.

- Produzir análises e relatórios estratégicos para apoiar a tomada de decisão.

- Promover ações de engajamento e eventos relacionados a atração de talentos e marca empregadora

Requisitos

- Experiência consolidada em recrutamento e seleção, com histórico em posições estratégicas e de alta complexidade.
- Capacidade de gestão de múltiplos processos simultaneamente, com visão estratégica e foco em resultados.
- Habilidade de comunicação clara, consultiva e orientada para a experiência do cliente interno e das pessoas.
- Conhecimento em employer branding, diversidade & inclusão e análise de indicadores de Talent Acquisition.
- Experiência com a ferramenta Workday será um diferencial.
- Vivência com sistemas de recrutamento e ferramentas digitais de hunting.
- Perfil proativo, analítico e colaborativo, com capacidade de influenciar e construir relacionamentos.
- Inglês avançado/ fluente OBRIGATÓRIO
- espanhol será um diferencial

O que você vai encontrar por aqui?

Benefícios:

- Plano de saúde e Odontológico Sulamérica extensivo a dependentes

- Seguro viagem Sulamérica

- Seguro de vida 100% custeado pela empresa

- VR e/ou VA

- Auxílio home office

- Auxílio Creche (para mães com filhos até 5 anos e 11 meses);

- Plataforma de Aprendizagem eLearning(Dentsu university)

- Oportunidade de desenvolvimento de Carreira

- Programas de desenvolvimento local e global

- Day Off de Aniversário;

- Appreciation (plataforma de reconhecimento entre colaboradores)

- Licença parental (120 + 60 dias para o cuidador primário | 30 dias para o cuidador secundário)

- Modelo híbrido

Parcerias:

- Sesc

- TotalPass,

- Plataformas de saúde

- Educação continuada e mais.

*Além disso, oferecemos café da manhã/ tarde ás terças, quartas e quintas para sua ida ao escritório ser ainda mais gostosa

Sobre a dentsu internacional

Parte da dentsu, dentsu internacional com sede em Londres, opera em mais de 145 mercados no mundo inteiro com mais de 48.000 colaboradores. Ajudamos nossos clientes a conquistar, manter e fazer crescer seus consumidores e alcançar um progresso significativo para os seus negócios. Com os melhores serviços e soluções em mídia, CXM, e criatividade.

Trabalhando conosco

Juntando-se à dentsu international, você se juntará a um grupo de 48.000 pessoas. Será uma oportunidade de produzir trabalho orientado para a construção da sua carreira. Ao longo do caminho, você se unirá a colegas inspiradores e encontrará uma riqueza de clientes, culturas e experiências. Oferecemos desafios motivadores, experiências memoráveis e oportunidades para moldar seu futuro.

Inclusão e Diversidade

Estamos orgulhosos de ser diferente e isso começa com nossa gente. Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos e não definimos as pessoas por sua raça, sexo, orientação sexual, idade ou deficiência. A individualidade é o que nos torna grandes, queremos que cada um traga seu eu completo para o trabalho e crie algo surpreendente. É com isso que nos preocupamos. Portanto, quer você se junte a nós, quer procure mudar para uma parte diferente do negócio, nós trabalhamos duro para garantir a criação de oportunidades iguais para todos.

Nossas 8 maneiras

Com mais de 48.000 especialistas dedicados em 145 mercados, nossas '8 maneiras' formam e guiam a maneira como fazemos as coisas aqui, de modo que, juntos, podemos alcançar o 'nunca antes' para nossos clientes, para a sociedade e uns para os outros.

Nós sonhamos alto.

Inspiramos mudanças.

Formamos equipes sem limites.

Todos nós lideramos.

Tornamos isso realidade.

Escalamos alto.

Escolhemos a emoção.

Somos uma força para o bem.

Somos dentsu

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