Analista Sênior de Performance e Desenvolvimento

E aí, tudo azul por aí?

A Turbi é a locadora do futuro: 100% digital, movida a tecnologia, gente boa e paixão por transformar a forma como as pessoas se locomovem. A gente abre carro pelo app (sim, sem chave) e acredita que inovação de verdade começa com um time engajado e com liberdade pra criar.

Estamos procurando uma pessoa para a posição de Analista Sênior de Performance e Desenvolvimento, alguém que queira acelerar com a gente nessa jornada.

O seu papel por aqui:

Você terá o papel de implementar e evoluir nosso modelo de gestão de metas (incluindo o ciclo de OKRs ou frameworks que nos levem ao próximo nível), garantindo que cada esforço esteja alinhado com a estratégia, os incentivos de curto e longo prazo sejam coerentes, e que nossa cultura de aprendizado contínuo e alta performance seja um diferencial competitivo.

Paralelamente, você será o(a) guardião(ã) do nosso desenvolvimento de talentos alinhados com nossos objetivos de performance, garantindo que nossos colaboradores e líderes estejam sempre à frente, com as competências necessárias para crescerem junto com a Turbi.

O que você vai encarar no dia a dia:

Gestão Estratégica de Performance e Metas

- Liderança do Ciclo de Metas: Estruturar, pilotar e governar o ciclo de metas da Turbi, desde a definição e desdobramento até as revisões periódicas e comunicações.
- Alinhamento e Transparência: Garantir que 100% dos resultados esperados estejam conectados aos Objetivos Estratégicos da Turbi, traduzindo o impacto esperado para todas as pessoas de forma clara e transparente.
- Governança de Resultados: Conduzir os rituais de acompanhamento com líderes, promovendo e fornecendo insights acionáveis para correções de rota e decisões rápidas.
- Analítico: Transformar os resultados e outputs das áreas em insumos estratégicos para ciclos de feedback , avaliação de performance e plano de desenvolvimento individual (PDI).
- Parceria com People: Atuar ativamente com os Business Partners de People na identificação proativa de gaps , riscos e oportunidades que impactam o atingimento das metas.

Desenvolvimento e Capacitação Organizacional

- Estratégia de Aprendizado: Colaborar com a liderança no desenho e na implementação da estratégia de Desenvolvimento, incluindo:
- Criação de Trilhas de Aprendizagem técnicas e comportamentais de alto impacto.
- Gestão e lançamento de Programas de Treinamento e workshops focados nas competências-chave.
- Estruturação e evolução da nossa Universidade Corporativa (ou plataforma de conhecimento).
- Cultura: Facilitar onboarding , treinamentos, workshops e comunicações sobre o Negócio, Habilidades Comportamentais ( soft skills ) e a Cultura Turbi, garantindo a rápida integração e o desenvolvimento de todos.

O que esperamos de você:

- Experiência em Gestão de Performance, Planejamento Estratégico ou áreas equivalentes, com experiência comprovada na implementação de ciclos de metas em empresas de Tecnologia ou ambientes de rápida evolução.
- Mentalidade analítica e orientada a resultados , com a capacidade de transformar complexidade em clareza e ação.
- Experiência prática na concepção e execução de Programas de Desenvolvimento e Capacitação para diferentes níveis hierárquicos.
- Liderança de Talentos: Ter construído ou gerenciado Programas de Liderança e/ou Aceleração de Talentos (ex: high potentials ).
- Familiaridade com Ferramentas: Já ter utilizado plataformas de gestão de performance, como o Qulture.Rocks, ou sistemas similares.

O que a Turbi oferece pra te apoiar nessa jornada?

- Salário no modelo PJ, alinhado com o mercado;
- Saúde em dia : plano de saúde SulAmérica pra cuidar de você.
- Sorriso garantido : plano odontológico Bradesco.
- Corpo em movimento : acesso ao Gympass pra treinar do seu jeito.
- TurbiFree todo mês : R$ 1.000 pra usar nossos carros como quiser.
- Pausa merecida : 30 dias de recesso remunerado depois de 12 meses com a gente.
- Parabéns com folga : Day Off no seu aniversário pra comemorar como quiser.
- Licença maternidade estendida : mais tempo pra viver esse momento com tranquilidade.
- Licença paternidade : presença garantida nos primeiros dias mais importantes.
- Bônus : Atrelado ao atingimento de metas da Turbi e individuais.

Nosso jeito de trabalhar:

A Turbi é feita por gente real, que erra, aprende, cresce e faz acontecer. Por aqui, autonomia anda junto com responsabilidade. A gente valoriza um ambiente seguro pra falar o que pensa, construir com liberdade e ter conversas difíceis com respeito.

A gente valoriza pessoas que aprendem, se desafiam e querem gerar impacto de verdade.

Se viu aqui? Então se inscreve e vem com a gente transformar a mobilidade urbana