Coordenador(a) de DHO

NETFIVE

Segurança. Visibilidade. Tempo. — do risco à ação.

A tecnologia é invisível e está em todo lugar — e, nesse cenário, o que diferencia as empresas é a segurança da informação. A Netfive é especializada em reduzir risco cibernético, unindo inteligência, processos e pessoas para identificar, proteger, detectar e responder a ameaças.

Ajudamos organizações que sabem que mudança é imperativa e exigem agilidade: desenhamos jornadas de segurança — do diagnóstico ao roadmap, da operação à melhoria contínua — para entregar visibilidade ponta a ponta, resposta orquestrada e simplicidade na execução. Segurança não é um projeto pontual; é uma capacidade contínua que habilita o crescimento sustentável.

Nosso propósito é fornecer SEGURANÇA, VISIBILIDADE e TEMPO para empresas e profissionais de SI, transformando a complexidade das disciplinas e desafios de segurança da informação em uma jornada descomplicada, evolutiva e objetiva.

A Netfive está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma estratégica na gestão do ciclo de vida dos colaboradores, promovendo desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades:

- Estruturar, conduzir e aprimorar todos os processos da jornada do colaborador: atração e seleção, onboarding, desenvolvimento, gestão de carreira e performance, remuneração e comunicação interna;
- Conduzir processos seletivos internos, alinhados às estratégias de crescimento e movimentação de talentos;
- Promover ações de fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos times;
- Apoiar a alta gestão com indicadores e análises de gestão de pessoas, contribuindo para decisões estratégicas;
- Atuar no desenvolvimento das lideranças, oferecendo suporte e ferramentas de gestão de pessoas;
- Zelar pelo clima organizacional, implementando e acompanhando pesquisas e planos de ação para melhoria contínua;
- Gerir a plataforma Feedz, garantindo sua utilização estratégica;
- Planejar e executar campanhas internas e ações corporativas voltadas à integração e valorização das pessoas;
- Fortalecer a marca empregadora por meio de iniciativas que reforcem o posicionamento da Netfive como um excelente lugar para se trabalhar.

Requisitos:

- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência generalista em Recursos Humanos, com visão estratégica e capacidade de execução;
- Forte capacidade analítica, organização e senso de responsabilidade;
- Comunicação clara, escuta ativa e habilidade de relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

- Conhecimento genérico em folha
- Experiência comprovada em desenvolvimento de lideranças
- Experiência comprovada em plano de desenvolvimento individual
- Experiência comprovada em gestão de performance

O que oferecemos:

- Oportunidade de atuar em uma empresa referência em segurança da informação, com cultura colaborativa, foco em inovação e desenvolvimento contínuo das pessoas;
- Regime de trabalho híbrido: no mínimo 1x por semana na empresa. Pode ser necessário mais vezes para acompanhar a integração de outros times, bem como onbording e offboarding;
- Uber pago pela empresa para deslocamento;
- VR;
- Ajuda de custo home office.

Se você é um(a) profissional com visão sistêmica, perfil protagonista e desejo de construir um ambiente de alto desempenho, venha fazer parte da Netfive.