Auxiliar de Farmácia Clinica- Unidade Santa Lúcia

O Hospital São Francisco (HSF) é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Com duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia –, é hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS em Belo Horizonte . Referência em segurança, qualidade e humanização , o HSF oferece assistência em mais de 40 especialidades médicas e realiza, todos os anos, mais de 1 milhão de procedimentos , entre cirurgias, consultas, internações, exames e tratamentos como quimioterapia, radioterapia e braquiterapia. Mais do que um centro de atendimento, somos também um polo de ensino e formação profissional , com programas de residência e especialização em áreas como Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica. Nosso propósito é claro: “cuidar do amor de alguém, proteger a vida” . Para isso, contamos com uma equipe comprometida, multidisciplinar e empática, que acolhe pacientes, acompanhantes e visitantes com respeito, escuta ativa e cuidado integral. A atuação do HSF vai além de Belo Horizonte: hoje, nossa assistência chega a 42% dos municípios mineiros , e estamos habilitados para a gestão de hospitais também em outros estados. Nossa estrutura moderna, aliada a uma gestão eficiente e a um corpo clínico altamente qualificado, reafirma nosso compromisso com a excelência no atendimento. Também desenvolvemos projetos sociais transformadores, como o São Chico Acolhe , que promove a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e migrantes no quadro de colaboradores. Nosso trabalho é reconhecido nacionalmente por meio de certificações como a Acreditação ONA Nível 2  e o selo Green Kitchen , que atestam nossa seriedade, segurança e compromisso com a saúde e a sustentabilidade. Aqui no HSF, cuidamos de quem mais precisa — e fazemos isso com excelência, porque somos 100% SUS . Se você quer fazer parte de um time que transforma vidas todos os dias, venha com a gente. Seu talento pode fazer a diferença. /nAuxiliar de Farmácia Clinica- Unidade Santa Lúcia Salário: R$2.021,52+ benefícios Horário: Segunda a Quinta 08:00 as 18:00/ Sexta 08:00 às 17:00 Exigida :   Ensino Superior em Farmácia em andamento Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação):   Pacote Office;; Conhecimento de nomenclatura de medicamentos; Leitura e Interpretação, Conhecimento técnico em farmácia hospitalar. /nRealizar as rotinas das farmácias para um atendimento de qualidade à enfermagem em busca de melhorias no tratamento do paciente através da dispensação segura dos medicamentos.  Verificar o nº dos lacres dos carrinhos das Unidades Assistenciais e preencher a planilha. Quando houver mudança do lacre conferir os medicamentos controlados;  Leitura, resposta e envio de email´s.  Verificar se a temperatura da geladeira, ambiente e umidade foram aferidas no plantão noturno e no início do plantão diurno. Conferir se está na faixa de normalidade;  Verificar se a descarpack esta cheia e solicitar a troca pelo funcionário escalado;  Acompanhar os pacientes que estão em uso de medicamento não padrão, padrão de uso restrito e medicamentos trazidos de casa. Informar para a supervisão de farmácia quando necessário;  Auxiliar as farmacêuticas nas atividades da farmácia clínica que forem solicitadas;  Passar comunicado para os setores assistenciais;  Verificar se tem algum mat/med para dar perda na farmácia e repassar para a supervisora realizar a perda;  Verificar se acabou o uso de Não Padrão na farmácia e informar a supervisora de farmácia para devolver ao almoxarifado;  Confeccionar POP juntamente a Supervisão;  Auxiliar a supervisora na troca dos mat/med a vencer nas satélites, carrinhos, com outra Unidade ou em outros hospitais;  Verificar a troca do formulário de controle da temperatura da geladeira no último dia útil do mês;  Verificar se existe medicamento não-padrão armazenado na farmácia e se o paciente ainda está em uso. Em caso negativo, prosseguir com a transferência do mesmo para a CAF e comunicar a supervisora de farmácia.  Verificar se foi sinalizada na análise de prescrição das farmacêuticas plantonistas a necessidade de alguma intervenção.  Realizar conciliação medicamentosa dos pacientes admitidos nas últimas 48 horas.  Realizar orientação de alta hospitalar para os pacientes sinalizados via e-mail.  Realizar a análise de prescrição conforme escala.  Verificar quais medicamentos do paciente (para aqueles que receberam alta) ficaram armazenados na farmácia e fazer contato para tentativa de devolução no dia da consulta de retorno em ambulatório.  Realizar abertura de ocorrência para enfermagem conforme as não-conformidades encontradas (medicamento encontrado à beira-leito, medicamento do paciente não administrado, medicamento não devolvido na alta).  Realizar a análise de prescrição dos pacientes em acompanhamento farmacoterapêutico e prosseguir com as intervenções necessárias.  Verificar se tem algum bim que precisa de etiqueta e realizar a confecção;  Realizar treinamento com os colaboradores;  Fazer a evolução eletrônica nos prontuários dos pacientes;  Enviar por e-mail algum informe da VISA para as farmacêuticas, SCIH, diretoria, qualidade, médicos, enfermagem e almoxarifado (todos das duas unidades). Imprimir e deixar na pasta das duas Unidades;  Verificar se tem alguma Solicitação de Não Padrão aguardando autorização da diretoria;  Verificar se tem algum Medicamento Não padrão para ser entregue pelo fornecedor;  Verificar se tem algum Medicamento Não Padrão que está acabando o tratamento do paciente e comunicar para o médico;  Verificar se tem alguma RNC para enviar ou responder;  Verificar se tem algum EVENTO ADVERSO para enviar ou responder;  Verificar se tem algum Medicamento Não padrão para ser entregue pelo fornecedor;  Verificar se tem algum Medicamento Não Padrão que está acabando o tratamento do paciente e comunicar para o médico;  Verificar se tem alguma RNC para enviar ou responder;  Verificar se tem algum EVENTO ADVERSO para enviar ou responder;  Cadastrar no sistema os alertas, como por exemplo, alergias;  Alimentar a planilha de acompanhamento dos pacientes;  Verificar se as intervenções propostas no dia anterior foram aceitas e alimentar o controle de processos;  Verificar os medicamentos armazenados do paciente e conferir se foram administrados no dia anterior pela enfermagem. Em caso negativo, abrir Evento no Sistema Gesthosweb. ;  Controlar os medicamentos que o paciente traz de casa;  Todas as atividades serão realizadas com a devida supervisão;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Realizar a leitura do Gerenciamento de Risco com os colaboradores de cada uma das farmácias.  Participar e sugerir melhorias nas ferramentas da qualidade, conferência e aplicabilidade de POP, Gerenciamento de Risco e Mapa de processo.  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.  Ler, assinar e fazer relato no caderno de passagem de plantão;  Anotação da temperatura ambiente, da geladeira e da umidade;  Contagem e acerto do estoque de medicamentos e materiais médico-hospitalares;  Reposição dos bins de medicamentos e materiais médico-hospitalares;  Elaboração do pedido de ressuprimento de medicamentos e materiais médicohospitalares para o almoxarifado e conferência da entrega do pedido;  Realizar a dupla conferência dos pedidos de ressuprimento de medicamentos da Farmácia Central e Farmácia Bloco Cirúrgico.  Elaboração da requisição de material de escritório para o almoxarifado;  Anotar os erros de transferência e os horários de recebimento de pedido do almoxarifado e repassar para a supervisão de farmácia;  Realização da limpeza das prateleiras, bins e geladeira;  Atendimento das solicitações recebidas na janela da farmácia realizando corretamente a dispensação e cobrança da prescrição médica.  Buscar as prescrições liberadas até 14h00min horas nas unidades de internação;  Realização do protocolo das prescrições recebidas;  Separação dos medicamentos e materiais médico-hospitalares nas bandejas  conforme prescrição médica para atender o paciente nas próximas 24 horas;  Lançamento dos medicamentos e materiais médico-hospitalares para atender o paciente nas próximas 24 horas conforme número da prescrição no Sistema GestHos;  Montagem das fitas de medicamentos e materiais médico-hospitalares para atender o paciente nas próximas 24 horas;  Realização da selagem das fitas, separando os horários noturnos e diurnos em caixas separadas, conforme unidade de internação;  Realização das Devoluções no sistema Gesthos;  Preencher o formulário de erro de dispensação caso ocorra;  Anotar na planilha de gerenciamento de risco caso algum risco ocorra;  Cobrança de folhas de sala;  Conferência de Validade e Lote dos medicamentos e materiais médico hospitalares presentes nas farmácias satélites e nos carrinhos de urgência;  Separação dos medicamentos e materiais médico-hospitalares vencidos no último dia de cada mês;  Arquivamento das prescrições, requisições e transferências entre estoque em caixas Box;  Participação dos treinamentos;  Conferência e reposição das Maletas da Tomografia, da Hemodinâmica, da Hemodiálise, de Transplante, do Ambulatório de Urgência;  Conferência e reposição dos Kits das Farmácias;  Envio de material para esterilização no CME;  Solicitação de materiais especiais no OPME;  Repassar para a supervisão algum processo que esteja em desacordo com o mapa de processo ou algum evento que tenha ocorrido;  Contar os itens para o inventário dos carrinhos, Kit’s e as farmácias trimestralmente e anualmente;  Anotar a data de abertura dos frascos coletivos sempre que abertos; Anotar no caderno de dispensação de medicamentos controlados coletivos os dados relativos ao medicamento e ao paciente sempre que houver dispensação;  Cobrir horário de café, almoço ou falta de colaboradores em outras farmácias;  Bater o ponto corretamente nos horários estipulados em contrato de trabalho;  Participar das reuniões mensais com os supervisores e trimestral com a coordenação;