Advogado (a) PL (SP)

Há mais de 25 anos, o Grupo FIT conecta pessoas através da gastronomia e do atendimento de excelência. Nosso portfólio reúne marcas reconhecidas, como Living HNK, Rokkon Comida Oriental, Qualycon, Fit Food e Kopenhagen, presentes em aeroportos e pontos estratégicos pelo Brasil. Nossa cultura é movida por quatro valores que nos fortalecem: disciplina , segurança , gratidão e vibração . Trabalhamos com foco no cliente, mas com o mesmo cuidado voltado para quem faz tudo acontecer: nossos colaboradores. Aqui, o ambiente é colaborativo, leve e cheio de oportunidades para quem quer crescer. No Grupo FIT, cada desafio é uma chance de aprendizado, cada conquista é celebrada e cada profissional é valorizado por suas entregas. Estamos sempre em busca de pessoas que compartilhem do nosso propósito e queiram contribuir para criar experiências únicas. Se você quer trabalhar em um lugar que reconhece talentos, investe no desenvolvimento e acredita no poder do bom atendimento, seu próximo passo começa aqui . Veja as oportunidades abertas e venha fazer parte dessa jornada. /nBuscamos um profissional que se identifique com nosso propósito e tenha as seguintes qualificações: Organizacionais: disciplina que nos fortalece, segurança em cada atitude, gratidão que nos conecta, vibração que inspira. Habilidades Técnicas: domínio em gestão de contratos, temas trabalhistas, análise e revisão de documentos e elaboração de relatórios. Habilidades Comportamentais: atenção aos detalhes, organização, ética, comunicação, negociação e senso de urgência. Conhecimentos: experiência em rotinas jurídicas. Ensino Superior completo em Direito (OAB ativa e em situação regular) e domínio do pacote Office . Diferenciais: especialização em Direito Contratual e Direito do Trabalho será um diferencial. /nComo Advogado(a) PL no Grupo FIT, você será o guardião da segurança jurídica nas relações da empresa. Sua missão é, junto com o escritório jurídico parceiro, garantir a integridade legal dos contratos e fornecer consultoria estratégica nos temas trabalhistas, assegurando a conformidade e mitigando riscos nas decisões da organização. Suas principais responsabilidades e atribuições incluem: Elaboração e Revisão de Contratos Apoiar o escritório jurídico parceiro em redigir, analisar, revisar e negociar contratos comerciais diversos (fornecedores, clientes, prestação de serviços, parcerias, confidencialidade – NDA), garantindo a proteção legal da empresa. Consultoria Trabalhista Acompanhamento e apoio interno sobre Direito do Trabalho e Previdenciário, auxiliando a área de RH/Departamento Pessoal na aplicação da legislação e na resolução de dúvidas complexas. Gestão de Contencioso Trabalhista Atuar na gestão e acompanhamento dos processos judiciais trabalhistas (reclamações), acompanhando e suportando o escritório terceirizado e providenciando documentos. Análise de Riscos Identificar, avaliar e comunicar proativamente os riscos legais em operações de negócio e novas políticas internas, propondo medidas preventivas. Pareceres Jurídicos Elaborar pareceres e notas técnicas sobre temas contratuais, cíveis e trabalhistas, munindo a gestão com informações para a tomada de decisão. Gestão de Conformidade Auxiliar no desenvolvimento da área de compliance, para assegurar que as políticas e procedimentos internos estejam em conformidade com as leis e regulamentos vigentes (exceto regulatórios específicos), focando na governança corporativa.