Analista de Remuneração JR

Descrição da vaga Somos a Vitru Educação A maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional do ensino presencial e Medicina. Juntos como Vitru, Unicesumar e Uniasselvi, nos dedicamos ao desenvolvimento individual e coletivo. Nossa prioridade é o aprendizado, fazemos do conhecimento um estilo de vida Nós queremos continuar crescendo, com responsabilidade, mantendo a excelência e os valores que nos trouxeram até aqui e nos levarão adiante Quer vir conosco no Universo do Conhecimento? Se quiser saber mais sobre a Vitru e suas marcas Unicesumar e Uniasselvi, acesse nosso site: . Por que essa vaga é para você?Você gosta de atuar em um ambiente que exige organização, agilidade e responsabilidade;Quer se desenvolver em uma área que está crescendo e se profissionalizando dentro da empresa;Tem interesse em lidar com alta demanda e desafios diários, sempre com foco em resultados e qualidade;Deseja fazer parte de um time colaborativo que valoriza o protagonismo e o aprendizado constante. Local:  Uniasselvi Indaial/SCHorario: 08h00 ás 18h00 segunda a sexta-feiraModo de trabalho :  híbrido 1 dia home offic e 4 dias presencial Responsabilidades e atribuições Analisar MPS (Movimentações de Pessoal), incluindo promoções, ajustes salariais, transferências e alterações de jornada, assegurando alinhamento às políticas e práticas de R&B vigentes; Avaliar SPS (Solicitações de Pessoal) para novos cargos ou reposições, validando a estrutura salarial, enquadramento em faixa e equilíbrio interno; Atuar em parceria com BP’s e gestores para orientar sobre critérios técnicos de remuneração, faixas salariais e elegibilidade de benefícios; Assegurar a correta aplicação das tabelas salariais, políticas de remuneração variável e critérios de elegibilidade a benefícios, conforme o nível e escopo dos cargos; Apoiar os ciclos de revisão salarial, movimentações em massa e estruturação organizacional; Manter atualizados os registros, controles e sistemas relacionados às movimentações e solicitações (ERP/RM ou similares); Participar da melhoria contínua dos processos, políticas e ferramentas relacionadas à gestão de cargos, salários e benefícios.   Requisitos e qualificações Cursando superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Conhecimento em Excel nível intermediário a avançado; Experiência prévia em análise de movimentações salariais. Informações adicionais O que você vai encontrar por aqui: ✅ Bolsa educação para graduação e pós-graduação de 70% à 100% (EAD, Presencial e Híbrido) para o colaborador.✅ Bolsa educação para graduação e pós-graduação de 70% (EAD, Presencial e Híbrido) para dependentes.✅ Bolsas educação para Mestrado e Doutorado de 70% de desconto (EAD, Presencial e Híbrido).✅ Licença Maternidade e Paternidade estendida : Válida para filhos biológicos e adotivos, para aproveitar mais o seu bebê e adaptar-se à nova rotina.✅ Day Off de Aniversário : Um dia de folga no mês do seu aniversário✅ Plano Odontológico para o colaborador, cônjuge e filhos.✅ Telemedicina Conexa Saúde : Mais de dez médicos especialistas disponíveis para atendimento online e gratuito O benefício inclui consultas médicas, solicitação e análise de exames, prescrições médicas e atestados.✅ Apoio Pass : Atendimento 24 horas e gratuito com profissionais das áreas da Nutrição, Psicologia, Jurídica, Financeira e Social, extensível para cônjuges e filhos de até 24 anos.✅ Clube de Vantagens para desconto de até 60% , com mais de 300 empresas parceiras em farmácia, viagens, cursos, delivery, eletroeletrônicos e muito mais✅ Vale transporte; ✅ Vale alimentação.