Coordenador (a) Processos Críticos

Resumo da Posição/Área: Coordenar atividades nas áreas de xaroparia, ETA e ETE, garantindo processos seguros, que conduzam ao atendimento do programa de produção, cumprindo todos os requisitos da área e as exigências do mercado de bebidas. Responsabilidades da Posição:ProduçãoAcompanhar e controlar os processos de tratamento de água e efluente, a produção de xarope simples, xarope, preparado e bebida, assim como análises físico-químicas para monitoramento;Acompanhar e controlar o preparo das soluções CIP (clean in place) para serem utilizadas nos processos;Garantir o correto apontamento em ordens no sistema SAP;Definir a melhor sequência de utilização dos recursos da xaroparia, ETA e ETE (tanques, colunas, filtros, etc.) em função da programação de produção;Participar da revisão do programa de produção;Garantir o fluxo correto de separação e utilização das quantidades dos Kit’s de concentrados, sucos e bases de bebida utilizadas no preparo do xarope final/preparado, assim como baixas corretas no sistema SAP;Controlar o Desempenho de fornecedores estratégicos (ingredientes, materiais de embalagem e materiais auxiliares);Assegurar a realização e execução das ordens e planos de manutenção.Melhoria ContínuaAcompanhar e implantar melhorias relacionadas aos resultados e SIIP (sistema de indicadores industriais de performance);Estabelecer planos de melhoria para redução de custos, coordenar atividades para redução de perdas no processo produtivo;Realizar Bentchmarking das melhores práticas dentro e fora do sistema Coca-Cola;Participar e dar suporte aos grupos de trabalho e projetos de melhoria.Qualidade, Meio Ambiente e SegurançaImplementar e manter documentos de gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio-ambiente e segurança nos setores da xaroparia, ETA e ETE;Atender as auditorias internas / externas;Assegurar a implantação do programa de comportamento seguro nos setores da xaroparia, ETA e ETE.Gestão de pessoasConhecer e aplicar as políticas, normas e procedimentos da empresa;Gestão de pessoas, no que diz respeito a contratação, planos de treinamentos, férias, gestão de ponto;Implementar estratégias de promoção e desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores;Promover reuniões com a equipe para retroalimentação dos resultados;Promover clima participativo e de respeito as ideias. Responsabilidades geraisPraticar a missão, visão e os valores da Empresa, além de, cumprir todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos, tais como (procedimentos ambientais, segurança de alimentos, segurança dotrabalho, programa comportamento seguro, política SGI, conservação e utilização correta dos ativos).Requisitos e qualificações: Requisitos do Perfil:·       Formação: Superior completo Engenharia, Alimentos, Química, meio ambiente, saneamento, ou áreas correlativas.·       Experiência desejável: Experiência em processos produtivos e gestão de pessoas·       Informação Adicional: Necessário disponibilidade total de horários.Informações adicionais: O que iremos te oferecer:PPRAcademia no localPlano de saúdePlano Odontológico por adesão conforme escolha do colaboradorSeguro de Vida em GrupoRestaurante no local / vale refeiçãoVale AlimentaçãoCompra de produtos de acordo a tabela de preços vigenteFarmácia: crédito com repasse em folhaCooperativa de CréditoKit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentesKit AniversarianteKit NatalVale Brinquedo: entregue em outubro para dependentesLocal de trabalho: Antônio Carlos, SC Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Coordenador