Analista de RH

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um Analista de RH (HRBP Sênior) e se você quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.Informações da VagaModalidade de trabalho: Híbrido (3x por semana no escritório. Necessário disponibilidade para viagens);Horário de trabalho: Seg a Sex - das 8h às 18h ou 9h às 19hLocal de trabalho: Itaim Bibi/São Paulo;Tipo de contrato: CLTBenefícios: Vale Refeição ou Vale Alimentação R$36,00 ao diaVale-transporteFretado nas estações Berrini e Campo BeloAssistência Médica Amil (várias opções disponíveis para você e sua família)Assistência Odontológica AmilSeguro de VidaWellhub (saúde física e mental, meditação, nutrição & mais)Desconto farmáciaDay off de aniversário (um dia para relaxar no mês do seu aniversário)Desconto em produtosPrincipais Atividades:Será um parceiro estratégico de negócios, atuando de forma consultiva e generalista com foco exclusivo nas áreas de Produto. Você será o ponto focal de RH para a Diretoria de Produto (VP e Diretores), a área de Compras, Engenharia de Produtos e Qualidade, Estilo e E-commerce, garantindo a excelência na experiência e desenvolvimento dos talentos-chave deste pilar de negócios.Consultoria Estratégica e Relacionamento com Liderança: Atuar como consultor(a) interno(a) junto à Vice-Presidência e Diretoria de Produto, traduzindo as necessidades do negócio em ações e estratégias de RH de alto impacto.Gestão de Pessoas para Áreas de Negócio Estratégicas: Ser o parceiro de RH dedicado às áreas de Compras, Engenharia de Produtos e Qualidade, Estilo e E-commerce, compreendendo profundamente seus desafios e ciclos de negócio.Desenvolvimento Organizacional e Planejamento Sucessório: Liderar e executar iniciativas de retenção de talentos e planos de carreira específicos para o time de Produto, garantindo a prontidão para futuras posições de liderança e especialistas.Atração de Talentos: Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para posições-chave e de alta senioridade nas áreas de Produto, garantindo o fit cultural e técnico.Remuneração e Benefícios: Participar na análise e proposta de estruturas de Remuneração e Benefícios competitivas para o mercado de Produto e Engenharia.Experiência e Cultura: Disseminar a visão, cultura e valores da empresa, garantindo uma experiência do colaborador de excelência e alinhada às expectativas das áreas sob sua responsabilidade.Gestão de Indicadores: Monitorar e analisar Indicadores de RH (KPIs) específicos para as áreas de Produto, propondo planos de ação proativos e estratégicos.Gestão de Fornecedores: Gerenciar fornecedores de Gestão de Pessoas (treinamentos, plataformas, etc.) que apoiem as necessidades específicas das equipes de Produto.Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatos.Indispensável experiência prévia e sólida como HRPB ou Analista de RH Sênior com atuação estratégica.Experiência no varejo é um diferencialDesejável experiência atuando diretamente com áreas de Produto, Engenharia ou Corporativas/Estratégicas.Disponibilidade para viagens.Competências:Perfil Estratégico: Capacidade de pensar a longo prazo e alinhar as ações de RH aos objetivos de negócio da área de Produto.Relacionamento e Influência com Liderança: Habilidade comprovada em construir confiança e influenciar decisões em nível de Diretoria e Vice-Presidência.Dinamismo, proatividade e alto engajamento.Flexibilidade e adaptação a ambientes de alta complexidade e ritmo acelerado.Excelente comunicação interpessoal e negociação.Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Temporário Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Analista