Supervisor Editorial

Coordenar o processo editorial, assegurando que todas as etapas de produção de materiais e avaliações sejam realizadas com qualidade, dentro dos prazos definidos e alinhadas aos padrões institucionais. O Supervisor atua como elo entre a equipe e as demais áreas, promovendo a organização, a eficiência e a melhoria contínua dos processos. /nLiderança e gestão de pessoas – capacidade de motivar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo. Organização e planejamento – habilidade para estruturar processos, gerenciar prazos e priorizar tarefas de forma eficiente. Visão analítica e foco em resultados – capacidade de analisar dados e métricas para tomada de decisão e melhoria de processos. Comunicação clara e assertiva – habilidade para transmitir informações de forma objetiva e empática, tanto para a equipe quanto para outras áreas. Atenção aos detalhes e qualidade – zelo pela precisão, coerência textual e consistência dos materiais produzidos. Adaptabilidade e resolução de problemas – disposição para lidar com imprevistos e ajustar estratégias conforme as demandas. Conhecimento técnico editorial – domínio de processos de edição, revisão, diagramação e publicação. Capacidade de inovação – olhar voltado à melhoria contínua e busca por novas práticas e ferramentas que otimizem o fluxo de trabalho. Proatividade e autonomia – agir com iniciativa e responsabilidade na condução das demandas. /nPlanejamento e coordenação editorial Planejar, organizar e supervisionar o cronograma de produção dos materiais e avaliações, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos. Definir prioridades, distribuir demandas e acompanhar a execução das tarefas junto à equipe editorial. Garantir alinhamento entre as áreas envolvidas (conteúdo, revisão, design, pedagógico, entre outras). Gestão de equipe Liderar, orientar e apoiar a equipe editorial, promovendo um ambiente de colaboração e foco em resultados. Identificar necessidades de desenvolvimento da equipe e propor ações de capacitação. Acompanhar desempenho individual e coletivo, oferecendo feedbacks e garantindo a eficiência do time. Otimização e padronização de processos Analisar e aprimorar fluxos de trabalho para tornar a produção mais ágil e organizada. Implementar métricas e indicadores de desempenho (KPIs) para monitorar produtividade, qualidade e cumprimento de prazos. Assegurar a padronização e coerência nos procedimentos editoriais e na comunicação interna da equipe. Controle de qualidade e revisão final Supervisionar a qualidade dos materiais, garantindo clareza, correção e aderência ao padrão editorial e pedagógico. Validar versões finais antes da publicação ou impressão. Gestão de entregas e prazos Acompanhar o andamento das etapas de produção e atuar preventivamente diante de possíveis atrasos. Garantir que todas as entregas estejam dentro do cronograma e de acordo com os padrões estabelecidos. Inovação e melhoria contínua Identificar oportunidades de melhoria no processo editorial e propor soluções inovadoras. Contribuir com estratégias para aumentar a eficiência, a qualidade e o impacto dos materiais produzidos.