Analista de DHO Pl

Analista de DHO Pl Local:  São Paulo/SP | Modelo Presencial Tipo de contratação: CLT – Tempo integral Buscamos um(a) Analista de DHO Pleno com experiência em desenvolvimento humano e organizacional, capaz de atuar de forma estratégica e prática na execução das iniciativas de gente.O(a) profissional deve ter visão sistêmica, organização e boa comunicação, além de forte capacidade de condução de treinamentos, gestão de clima e engajamento, e acompanhamento do ciclo de gente (avaliação de desempenho, PDI, sucessão e planos de carreira). ✨ Sobre a Safe Care Na Safe Care, acreditamos que cuidar de vidas começa com a forma como cuidamos das nossas relações. E isso começa dentro de casa — com as pessoas que constroem nosso propósito todos os dias.   Suas responsabilidades: Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais e online). Realizar e conduzir o processo de Onboarding, inclusive atualizando a apresentação, conforme mudanças ocorram na empresa. Desenvolver e implementar programas para colaboradores em início de carreira (Estágio), visando sucessão e mobilidade interna. Apoiar na estruturação de programas de liderança e sucessão. Cuidar da plataforma LMS Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento e propor soluções. Gerenciar pesquisas de clima, apoiar líderes na construção de planos de ação e promover engajamento alinhado aos valores da empresa. Desenvolver e acompanhar indicadores de DHO. Elaborar relatórios e apresentações Conduzir o programa de engajamento Apoiar na execução do ciclo de gente: avaliação de desempenho, PDI, calibração, sucessão e planos de carreira. Acompanhar o processo de Desenvolvimento (avaliação do período de experiência, alinhamento de performance, resultado das pesquisas de engajamento por cliente, pontos de oportunidades, PDI´s, feedbacks, reuniões 1:1, realocação de profissionais).      O que buscamos em você: Tenha perfil analítico e orientado a resultados, com habilidade para transformar dados em planos de ação. Seja protagonista e inovador(a), trazendo ideias para melhorar continuamente nossos programas de desenvolvimento e cultura. Tenha capacidade de trabalhar em equipe e se relacionar com diferentes áreas, atuando como parceiro estratégico do negócio. Demonstre flexibilidade e resiliência para lidar com mudanças e novas demandas em um ambiente em crescimento. Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas; Conhecimento em Metodologia 6D'S Conhecimento em ferramentas de IA aplicadas à criação de conteúdo (como ChatGPT, Canva com IA, Synthesia, etc.); Domínio de Excel avançado (análises, gráficos, dashboards, fórmulas complexas); Certificações em assessment (Hogan, MBTI, DISC, etc.), coaching ou metodologias ágeis aplicadas ao RH. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e gestão por competências. Vivência em ciclo de gente Desejável experiência em plataformas LMS e ferramentas de people analytics Boa comunicação, organização e visão estratégica de RH. O que oferecemos: Plano de carreira e trilha de aprendizagem contínua; Vale-refeição e vale alimentação; Vale-transporte; Assistência médica e odontológica; Universidade Corporativa; Plataforma de psicoterapia e telemedicina Assistência Pet e Juridica Convênio com o SESC e desconto em cursos no SENAC Seguro de vida Bônus Anual (de acordo com os nossos indicadores)  TotalPass