TRAINEE SUPERVISOR DE LOJA

Trainee Supervisor de Loja – Loja de Materiais de ConstruçãoEstamos em busca de um Trainee Supervisor de Loja para atuar juto a nossa Marca, COMAB MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO. Se você é dinâmico, tem paixão por liderança e deseja crescer em um ambiente voltado para o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para vocêComo Trainee, você terá a chance de aprender sobre a operação completa da loja, desenvolvimento de equipes e gestão estratégica, com o objetivo de se tornar um futuro supervisor.Principais responsabilidades:Aprender a gestão operacional de uma loja de materiais de construção, incluindo acompanhamento do marketing, merchandising, e-commerce e atendimento ao cliente.Acompanhar e desenvolver equipes de vendas, oferecendo suporte e garantindo que os objetivos sejam alcançados.Contribuir com a organização do layout da loja e monitorar o cumprimento de padrões de exposição de produtos.Analisar resultados de vendas e desenvolver estratégias para aumentar a performance da loja.Auxiliar na gestão de conflitos e resolução de problemas operacionais diários.Aprender a gerir indicadores de desempenho e utilizar relatórios para tomada de decisões estratégicas.Perfil desejado:Recém-formado ou estudante nos últimos semestres de Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.Forte capacidade de liderança e interesse em gestão de equipes.Excelente comunicação e habilidades interpessoais.Proatividade, foco em resultados e capacidade de tomar decisões sob pressão.Desejo de aprender e se desenvolver no setor de materiais de construção.Requisitos:Graduação completa ou em andamento.Disponibilidade para atuar em diferentes unidades, caso necessário.Experiência anterior em vendas ou varejo será um diferencial, mas não é obrigatória.Critérios definidos para a função:Perfil de liderança em formação: Buscamos um candidato com forte potencial de liderança, mas que ainda esteja em desenvolvimento. A ideia é capacitar e moldar o profissional para assumir responsabilidades de gestão de loja no futuro.Desenvolvimento de habilidades operacionais: Durante o período de trainee, o foco será no aprendizado prático de todos os aspectos da operação de uma loja de materiais de construção, desde o atendimento ao à metas de vendas.Capacidade de análise de resultados: É essencial que o trainee demonstre habilidades de raciocínio analítico, especialmente no uso de relatórios de vendas e performance para propor melhorias e soluções práticas.Proatividade e senso de dono: Espera-se que o trainee assuma um papel ativo no dia a dia da loja, sendo capaz de propor soluções e melhorias para a operação, além de resolver problemas de forma autônoma.Foco no cliente e na equipe: O Trainee Supervisor deve ser capaz de liderar pelo exemplo, focando tanto em resultados de vendas quanto no desenvolvimento e motivação da equipe.Crescimento profissional: O objetivo principal é desenvolver o trainee para que ele possa ocupar a posição de Supervisor de Loja em um dado período de tempo, conforme a evolução do seu desempenho.Local de trabalho: Araucária, PR Regime de contratação de tipo: Trainee Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Trainee VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES GESTÃO DE CONFLITOS FOCO EM RESULTADO AUTOMOTIVAÇÃO RESPONSABILIDADE VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS EMPATIA GESTÃO DE TEMPO VISÃO ESTRATÉGICA PRÓ ATIVIDADE ASSERTIVIDADE GESTÃO DE PESSOAS COLABORAÇÃO FACILIDADE DE APRENDIZADO VISÃO ANALÍTICA